吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作公 告第（1）号

为进一步加大我县城乡基层人才队伍建设，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，依据《关于抓党建促乡村治理能力提高的若干手段（试行）》（晋发〔2022〕13号）文件需要，结合我县实质，经县委、县政府研究决定，用乡镇事业编制面向社会公开招聘34名大学毕业生到村（社区）工作。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取笔试与面试相结合的办法进行。

2、招聘数目

2022年招聘到村（社区）工作大学毕业生34名，乡镇全额事业编制。具体职位见《吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作职位表》（附件1）。

3、招聘条件

（一）本次招聘职位不作专业需要，工作地址长期在农村（社区），鼓励大学生考试报名生源地或籍贯所在地职位。考试报名职员当年在临汾范围内只能选择一个县（市、区）报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。考试报名大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》和山西事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下需要：

1.年龄在30周岁及以下（1991年6月20日将来出生），具备全日制本科及以上学历并获得相应学位，2022年应届毕业生须按期毕业并获得相应的学历、学位；

2.具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位，或现任村（社区）两委成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月20日将来出生）；

3.勤勤恳恳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

4.同等条件下中共党员、退役军人优先。

（二）有下列情形之一的，不能考试报名：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中共党籍的；

2.正在同意立案审察或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.存在村（社区）两委班子成员候选人15种不可以情形之一的（附件2）；

7.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位员工）和试用期内的事业单位员工；

8.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的全日制研究生不能以原获得的学历、学位证书考试报名）；

9.被录用为公务员或招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的；

10.已有工作单位且单位不认可考试报名的职员；

11.其他不能考试报名的情形。

招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、处罚期等的截止时间，除职位有明确需要外，均为发布通知之日。

4、招聘程序

招聘工作主要程序是：发布通知、在线报名、资格审察、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用。

（一）发布通知

通过吉县人民政府网站、吉县党建网（www.jixiandj.gov.cn）向社会发布招聘通知。时间为7个工作日。

（二）在线报名

报名日期：2022年6月29日9：00至2022年7月4日18：00

报名方法：在线报名

报名入口：吉县人民政府网

考试报名有关信息查看网站:吉县人民政府网（www.zgjx.gov.cn)

本次招聘实行告知承诺制。考试报名职员应依据公布的考试报名条件和需要，如实填写《吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）员工报名表》，并上传一张本人最近（近3个月）红底免冠正面证件照（格式为jpg,文件大小不可以大于30kb）。考试报名职员应确认本人完全符合考试报名条件。如对考试报名条件存在疑问，应准时向吉县县委组织部或吉县人力资源和社会保障局进一步咨询确认。如不符合考试报名条件，由此产生的后果，责任由报名者自负。

考试报名职员可在2022年6月29日9：00至2022年7月4日18：00登录吉县人民政府网，提交报名申请，填写有关报名信息，并按需要上传照片。考试报名职员只能用二代身份证报名。报名与考试时用的身份证需要一致。

考试报名职员要仔细阅读《吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作诚信考试承诺书》（附件3），并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供不真实考试报名申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次考试报名资格，并根据有关规定，将失信状况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方法不准等致使未通过资格审察的，责任由报名者自负。

（三）资格审察

考试报名职员在提交考试报名申请1个工作日后，登录原报名入口查看资格审察结果。通过资格审察的考生按网上提示的交费方法进行在线缴费（依据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，每个人收取考试费100元），交费截止时间为2022年7月5日18：00，未按期交费的，视为自动舍弃考试。

农村脱贫户和防返贫监测户家庭大学生、城市低保职员和农村低保职员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的考试报名职员，需先交费，7月十日之前，提交减免手续至吉县人力资源和社会保障局事业股。减免申请审核通过后，考试费退还。

通过资格审察并按规定缴纳成本的考生，可于2022年7月11日2022年7月12日登录吉县人民政府网（www.zgjx.gov.cn)，自行下载准考证打印。打印准考证时，如遇问题与吉县人力资源和社会保障局联系解决。

考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节用。

（四）笔试

本次招聘采取笔试+面试的方法进行。笔试成绩占总成绩60%。笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为150分钟。笔试内容为《公共入门知识》和《公共职业能力》。《公共入门知识》和《公共职业能力》测试内容为法律知识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处置、资料剖析等。

笔试结束后，在吉县人民政府网（www.zgjx.gov.cn)发布分数查询通知，同时进行雷同卷甄别，严肃处置作弊职员。

（五）资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，在达到合格线以上的职员中，按计划招聘人数3倍的比率确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列职员同时进入资格复审。资格复审职员名单、时间、地址在吉县人民政府网公布。

资格复审时，面试职员应提供毕业证、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、有效第二代身份证、档案存放证明等有关证明原件及复印件。

除按上述需要外，下列职员还须提供以下证明原件及复印件：已毕业的留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；现任村两委成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的，由所在村（社区）党组织和乡镇党委出具有关工作证明；在职职员考试报名的，须出具单位赞同考试报名证明；2022年高校应届毕业生未获得毕业证和学位证者，提供学校出具的可以获得毕业证、学位证、报到证的证明、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等有关证件（证明）原件及复印件。

以上所提供的复印件、各类证明统一用A4纸打印。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与资格条件不符与主要信息不实影响资格审察的，视为资格复审不合格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃。

若获得面试资格复审的职员确认舍弃资格复审或资格复审不合格的，依据笔试成绩由高分到低分按3:1的比率依次递补面试资格复审职员。资格复审结束后，任何环节形成的空缺，一律不再递补。

（六）面试

参加面试的职员名单及面试的时间、地址、形式等在吉县人民政府网公布，同时告知参加面试的面试职员。

面试内容采取结构化方法进行，满分100分，得分保留小数点后两位。主要测试面试者的综合剖析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。如参加面试人数少于或等于招聘职位数，不可以充分体现角逐、择优的原则，拟聘职员面试成绩须达到70分及以上。面试成绩当天公布。

面试结束后，总成绩采取百分制。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。总成绩相同时，中共党员、退役军人优先。条件相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。所有进入面试环节考生的笔试和面试总成绩在吉县人民政府网公布。

（七）组织考察

依据考试总成绩排名，按拟招聘人数1：1的比率确定考察人选。考察内容主要包含政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等。同时对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行第三确认。不按规定参加考察的，视为自动舍弃。

（八）进行体检

考察合格者确定为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检安排在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经赞同后，安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，作出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

（九）职员公示

依据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员，经领导组批准后，在原发布招聘通知的网站上公示7个工作日。公示期满后，没问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用；对反映和举报有问题的，经查属实，不予聘用。

（十）办理手续

公示期满无异议后，按有关规定办理有关人事手续。聘用大学生在村（社区）服务期限高于5年（含在乡镇训练时间），鼓励长期在村（社区）工作，服务期限内不能通过调动、借调等方法离开村（社区）工作职位。

5、管理考核

考试报名大学生被聘用后，由县委组织部依据综合成绩排名、个人志愿、专业专长和村（社区）工作需要分配确定职位。聘用大学生先在乡镇培养训练一年，在有关职员帮带下，参与乡镇中心工作，一年后安排到村（社区）工作，是中共党员（不含预备党员）的担任村（社区）党组织书记助理，非中共党员的担任村（居）委会主任助理。

聘用大学生由县委组织部拟定规范的合同文本，乡镇签订聘用合同。聘用大学生的平时管理，由县委组织部会同乡镇党委一同推行，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等规范，确保在岗在村（社区）。聘用大学生的考核由县委组织部牵头、乡镇党委和村（社区）具体负责，考核结果作为奖惩勉励的要紧依据。对营业额突出、表现出色的，根据有关规定优先提拔用、评聘职称；对于脱岗、工作表现差、群众认可度低的，由县委组织部准时批评教育并限时改正，问题紧急的，按事业职员管理有关规定进行处置。聘用大学生在村（社区）服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村（社区）工作，也可按组织程序交流调动。

6、待遇保障

聘用大学生的薪资薪资、福利待遇等根据吉县乡镇事业职员有关政策规定实行。组织部统一为聘用大学生办理重大疾病和人身意料之外伤害保险；各乡镇依据实质状况，对大学生驻村（社区）工作的食宿、交通等予以妥善安排，帮助解决实质困难。符合吉县引进高层次人才政策的，可享受有关待遇。

7、需要注意的地方

1.严格落实正常的状态疫情防控有关手段，实行考生健康信息申报规范。考生在笔试和面试前需认真阅读《吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作考试疫情防控需要注意的地方》（附件4），自行下载打印填写《吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作考试防疫登记表》（附件5），如实申报个人14天内中高风险区域旅居史和个人健康情况。参加考试职员要严格遵守疫情防控需要注意的地方，凡违反山西正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，一经查实不予录用，导致紧急后果的将依法依规追究责任。

2.面试职员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消考试报名或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处置。

3.面试职员提供的电话等联系方法应确保联系畅通，不然责任自负；请面试者合理安排报名日期，不要都集中到最后两天在线报名，防止因互联网拥堵而影响报名。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训机构。

5.未尽事宜及特殊状况，由吉县招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责讲解。咨询电话：0357－7922241（吉县县委组织部）；0357-7930212（吉县人力资源和社会保障局）。

附件1：吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作职位表

附件2：村（社区）两委班子成员候选人15种不可以情形

附件3：吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作诚信考试承诺书

附件4：吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作考试疫情防控需要注意的地方

附件5：吉县2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作考试防疫登记表

吉县招聘大学毕业生到村（社区）

工作领导组办公室

2022年6月20日

文章来源：http://www.zgjx.gov.cn/contents/19817/1106802.html