山东第一医科大学第二附属医院2025年公开招聘职员公告1、招聘单位介绍医院坐落在雄伟壮观秀丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设施先进、服务水平优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。现在，医院建筑面积20万平米，编制床位2000张，在职职工2500余人，其中副高级以上职称职员620余人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者年轻人专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级掌握副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，设有国家级胸痛中心、卒中中心、癌症规范化诊疗病房，拥有国家临床重点专科建设储备单位1个，省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特点专科29个，市级临床重点专科、特点专科65个，省、市级重点学科、重点专科、重点实验室总量突破94个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个硕博士学位授权点。医院诊疗设施先进，拥有联影全真高档数字化uMI Vista PET/CT、超高档3.0T磁共振uMR790、天河640超高档CT、10兆可视化直线加速器、飞利浦FD20平板DSA、GE3.0T核磁共振、SPECT/CT、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设施3700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室、大学科创中心实验平台等，为塑造高水平的医疗服务铸就了保障。2、招聘职位和人数依据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级专业技术职位86人。具体职位及条件详见《山东事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.年龄在40周岁以下（1984年7月将来出生），其中护理职位年龄在30周岁以下（1994年7月将来出生）；5.具备招聘职位需要的专业或技能条件；6.具备招聘职位所需的其他条件；7.法律、法规规定的其他条件。（二）职位条件详见《山东事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年7月。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学（山东医学科学院）人事部网站、山东第一医科大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.报名报名方法:采取在线报名方法。面试职员在规定时间内根据职位条件需要，将所有报名材料按以下顺序以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以名字+文档内容命名，邮件主题栏为面试职位+名字+毕业院校。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。报名日期：2025年7月16日9:00- 7月24日16:00。报名材料包含：（1）国家承认的各阶段学历和学位证书、学信网学历学位认证报告、执业资格证书、身份证；（2）2025届高校毕业生面试的，提交就业推荐表，并可以正常毕业，须在2025年7月31日之前获得毕业证、学位证；（3）留学回国职员面试的，除需提供职位需要的有关材料外，还需于2025年9月30日以前（或考察、体检阶段）提供国家教育部门的学历学位认证材料；（4）在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，可在考察或体检时提供；（5）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（PDF格式）（附件2）、《面试职员诚信承诺书》（PDF格式）（附件3）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息大全表》（.xls格式）（附件4）;（6）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成就、获奖等材料；（7）有专业方向需要的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）。2.资格审察：医院在医院网站公布现场资格审察具体时间和地址，不再公告本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格审察的，视为自动舍弃。现场资格审察合格职员发放笔试公告单。资格审察结束后，对符合条件人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划状况通过医院网站公布。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试笔试内容为面试职位所需专业入门知识，笔试使用百分制计算成绩，总分为100分。依据招聘人数和笔试状况确定笔试合格分数线。笔试结束后准时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间和地址以医院网站公布为准，不再公告本人，请密切关注医院网站。达到笔试合格分数线的面试职员，依据职位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比率依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试有关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。2.面试面试采取结构化面试方法进行。主要考察面试职员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表与与职位相适应的专业常识等方面的素质和能力。面试时间和地址以医院网站公布为准，不再公告本人，请密切关注医院网站。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。（四）考察体检根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由高分到低分根据1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。医院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据职位条件使用多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，依据考察状况作出考察结论。体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东第一医科大学（山东医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学第二附属医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学第二附属医院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学第二附属医院提出聘用建议，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。6、联系人及联系方法联系人及联系电话：孟老师0538-6236412、南老师0538-6236409监督电话：0538-62364157、其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。附件：
1.山东事业单位公开招聘职员职位大全表2.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表3.面试职员诚信承诺书4.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息大全表山东第一医科大学第二附属医院2025年7月16日附件1：山东事业单位公开招聘职员职位大全表附件2：山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表附件3：面试职员诚信承诺书附件4：山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息大全表

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