浙江常识产权保护中心招聘公告依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》有关规定，浙江常识产权保护中心机划面向社会公众招聘编外员工。现或有关事情公告如下：1、招聘单位浙江常识产权保护中心为公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费形式为财政全额补助，办公地址在杭州区。主要职责是受国家常识产权局委托、授权，承担专利迅速预审、辅助审察、迅速确权等辅助工作；承担常识产权维权和协同保护工作，拓展侵权断定咨询、纠纷调解等工作，为行政保护和司法保护等提供技术支撑；承担常识产权保护范围公共服务平台建设和运营工作；拓展常识产权保护范围有关工作的研究和成就推广。加挂国家级常识产权保护中心、国家国外常识产权纠纷应付指导中心浙江分中心牌子。2、招聘职位、条件（一）需要计划本次招聘4个职位共18人。具体职位名字、招聘人数及需要见招聘计划表（见附件）。【附件：浙江常识产权保护中心招聘职位表】（二）招聘对象招聘对象范围不限，凡符合职位条件者均可面试。其中普通高校应届毕业生和留学职员获得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限需要为2025年8月31近日。（三）资格条件面试职员应符合下列条件：1.政治素质好，拥护中共的领导，拥护党的路线方针政策；2.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位员工的义务；3.拥有职位所需的学历（学位）、专业、技能条件；4.拥有适应职位需要的身心条件；5.与职位之间没有按规定应当避免的情形；6.拥有职位所需要的其他条件。本次招聘的职员一般应在2025年9月底前到岗完成入职手续。凡没办法在该期限前配合完成体检、考察与办理外贸原单位辞职手续等事情的职员，招聘单位届时一般不保留资格，因此此类情形职员原则上不适合面试。对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录认定。对专业技术资格的需要，根据报名截止前获得相应的专业技术资格证书认定。对工作历程的需要，根据劳动（聘用）合同或本单位认同的其他有关证明材料认定，时间根据足年足月计算到报名截止时。对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。对身体条件的需要，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。（四）职位待遇招聘职位性质为编外用人，用工形式为劳务派遣。录用职员享受规定的有关薪资福利待遇。3、招聘程序与方法（一）报名和资格初审本次考试报名全部采取互联网报名的方法进行，不设现场报名。1.在线报名。即日起-7月25日。考生可通过以下链接（https://zjippc.wjx.cn/vm/h4B0yBz.aspx# ）限报一个职位。报名职员需提交以下材料：（1）本人有效居民身份证；（2）本科和研究生学历学位证书（含就业推荐表或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；（3）专业技术资格证书及证明工作历程的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明及其他可用于证明学习、工作实绩的材料。3.资格初审。
2025年7月7日-7月28日。由省常识产权保护中心员工对考试报名职员进行资格初审，与在线报名同步进行，并于报名结束后1个工作日内完成。依据报名职员填报的报名信息及资料进行资格初审，审察依据为《招聘计划表》和公告中招聘职员资格条件。如有资格条件不符的状况，需明确具体缘由。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，在后续各环节发现有不符合面试资格或弄虚作假等问题的，取消聘用资格。通过资格初审的人数不达开考比率（职位最低开考比率见《招聘计划表》）的，将相应核减有关职位招聘人数直至取消招聘计划。4.准考证打印。通过资格初审者登录浙江常识产权保护中心门户网站（https://zjippc.org.cn/），下载并准考证打印（具体时间另行公告）。（二）考试考试使用笔试、面试相结合方法。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩50%、面试成绩50%计入总成绩。1.笔试时间：初定2025年8月3日上午9：00-11：00地址：另行公告内容：综合入门知识。笔试成绩预计可于2025年中秋节前后查看。依据笔试成绩从高到低，各职位根据1:3的比率确定入围资格复审职员名单。获得有效笔试成绩（不含零分和缺考者）的人数低于入围比率的，可以全部入围。2.资格复审时间：初定8月21日-8月23日地址：浙江常识产权保护中心（文二路218号）复审内容：身份证、学历学位证书、任职文件（聘用合同）、准考证、专业技术资格证书（聘书）及其他可用于证明工作实绩等材料的原件及复印件，审察无误盖章，复印件留存。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、考试报名资格条件不相符者，经认定后，取消面试资格。3.面试时间：初定2025年8月30日。地址：浙江常识产权保护中心（文二路218号）内容：主要评测专业素质和职位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩者，不可以入围下一环节。面试结束后一个工作日内，在省常识产权保护中心门户网站公发布考试成绩公告。（三）考察与体检考试完毕，依据各职位最后成绩由高到低的顺序（最后成绩相同的，面试成绩高者优先），根据计划招聘人数1:1的比率确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行。（四）公示与录用经体检、考察均合格的职员，由省常识产权保护中心确定为拟录用职员，并在常识产权保护中心门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟录用职员没异议或反映有问题经查实不影响录用的，根据有关程序和规定办理编外入职手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消拟录用资格。考生自愿舍弃拟录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。（五）其他面试者舍弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据最后成绩从高分到低分（最后成绩相同的，面试高者优先）依次进行。本次录用编外职员需在入职后参加异地为期三个月的上岗培训。4、纪律与监督（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：招聘单位网站：浙江常识产权保护中心门户网站（https://zjippc.org.cn/，公告公告）。招聘过程有关信息（面试结果及有关工作安排公告、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，严格参照实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）监督指导机构及联系方法：浙江市场监督管理局（常识产权局）人事处，0571-89767183；机关纪委，0571-89769221。对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。5、咨询有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话：0571-58119565。浙江常识产权保护中心招聘职位表.xls

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