2025年7月4日16：零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请通过《2025年龙口市事业单位公开招聘高层次人才职位需要表》（附件1）查看咨询电话。面试职员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名字。其中，招聘职位对研究方向有需要，但学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，则应当补充填写研究方向，并在面试前资格审察时提供相应证明。2.单位初审初审时间：2025年6月30日11:007月5日16:00审核部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。在线报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。招聘单位指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。面试职员可在网上提交考试报名信息后通过报名入口查看报名条件初审结果。面试职员对初审结果有异议的，须在2025年7月5日16时前向招聘单位（联系电话见附件1）反映，不在规按期限内反映，视为对初审结果无异议。通过资格初审的职员，于2025年6月30日11:007月6日16:00登录报名网站打印《龙口市事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加现场资格审察时用）。面试职员在报名期间应密切关注报名入口，维持通讯畅通，因本人缘由未获知有关信息而影响面试的，责任由面试职员自行承担。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。（三）现场资格审察通过网上初审的职员，均须参加现场资格审察。现场资格审察时间、地址等具体信息另行公告，请面试职员关注龙口市人民政府门户网站。现场资格审察需要本人在指定时间内亲自到场，不允许委托别人替代。现场资格审察需要提交的有关证明材料见本公告附件2。现场资格审察提交材料不全的，须在现场资格审察日次日17:00首要条件交。单位赞同考试报名证明信需按附件3式样提供，因故不可以在现场资格审察时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00首要条件供，但在现场资格审察时须提交可以按时提交单位赞同考试报名证明信的书面承诺。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其考试资格。现场资格审察工作由招聘主管机关具体负责。如发生现场资格审察与初审结果不同现象，以现场资格审察结果为准。现场资格审察结束后，现场资格审察通过人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在龙口市政府网站公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位，改报只进行一次。请面试职员现场资格审察通过后，注意关注取消职位公告，维持通讯畅通。招聘高层次人才的职位，经烟台事业单位公开招聘主管机关批准，可适合放宽开考比率。4、考试通过现场资格审察的面试职员，应按规定参加招聘考试。招聘考试采取直接面试方法进行。同一招聘职位现场资格审察通过人数较多的，可增加初试环节。初试采取结构化面试或者笔试的方法进行。初试结束后，视初试成绩状况划定初试合格分数线。进入面试范围职员从达到初试合格分数线的面试职员中，依据职位招聘计划从高分到低分按1：5的比率确定。进入面试范围职员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围。初试合格人数为零的职位，取消聘用计划；达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试范围职员。初试成绩使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入面试成绩，初试有关事宜另行公告。面试主要考察面试者的职业道德、专业常识和业务能力。面试使用专业测试、面议交流及实质操作等方法进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证职员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。面试具体事宜另行公告。面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围职员名单。如招聘单位同一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，进行加试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围职员。进入考察体检范围职员名单在龙口市人民政府门户网站公布。5、考察与体检招聘主管机关负责组织考察、体检，招聘主管机关应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。可结合实质自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘主管机关依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在龙口市政府门户网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘主管机关根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，根据管理权限报龙口市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘职员在聘用单位最低服务年限为三年（含试用期）。依据山东机构编制委员会办公室有关政策规定，新进入龙口市高级技工学校的职员，是控制总量内职员。除龙口市高级技工学校职位外，其他职位聘用职员用事业编制，纳入编制实名制管理2年。期满后另行分配，具体单位另行确定。拟聘用职员不服从统一分配的，取消聘用资格。7、其他面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘公告及面试需知等各附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格根据国家、省、市招聘政策和本招聘公告规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处置。本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的公告、职位需要表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。咨询电话：0535-8528515,招聘单位及主管部门咨询电话见附件1监督电话：0535-5132316招聘报名、招聘信息公告公示网站：龙口市政府门户网站附件1：2025年龙口市事业单位公开招聘高层次人才职位需要表.xls附件2：2025年龙口市事业单位公开招聘高层次人才面试需知.doc附件3：单位赞同考试报名证明信（式样）.xls附件4：专业研究方向承诺表（式样）.docx龙口市人力资源和社会保障局2025年6月20日
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