枣庄薛城区公开引进2025届枣庄学院出色师范类毕业生公告为深入推进榴枣归乡工程，进一步充实薛城区师资力量，优化教师队伍结构，依据《中共山东委、山东人民政府关于全方位深化新年代全省教师队伍建设改革的推行建议》、《中共枣庄委、枣庄人民政府关于全方位深化新年代全市教师队伍建设改革的推行建议》、《中共枣庄委、枣庄人民政府关于印发<枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法>的公告》（室字〔2022〕36号）等有关精神，枣庄薛城区拟专项引进枣庄学院2025届出色师范类毕业生到薛城区直属高中学校任教。现或有关事情公告如下：1、引进范围和条件（一）引进范围枣庄学院2025届出色师范类毕业生，年龄低于35周岁。（二）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，无违法犯罪记录；3.热爱教育事业，具备好的政治思想素质，具备扎实的基础理论常识和专业常识，具备高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；4.身心健康，具备符合国家和行业规定并能坚持正常履行职位职责的身体条件；5.综合评测成绩排名为其所学专业前50%，并满足以下条件之1、（1）在学期间获得校级及以上出色学生或出色学生干部、出色共青团员、出色团干部等荣誉；（2）获得1次校级二等及以上奖学金；（3）担任1年以上的主要学生干部（班长、团支部书记、校院学生会主席、副主席、部长）；（4）获得省级师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上奖项；（5）综合评测成绩排名专业前30%；6.相应毕业证、学位证和教师资格证书须于2025年7月31近日获得；7.符合职位需要的其他条件。2、引进职位计划引进职位计划详见《枣庄薛城区公开引进枣庄学院2025届出色师范类毕业生需要信息表》（附件1）。因报名等缘由，对未完成招聘计划的职位（学科），可调剂到报名人数较多的职位（学科）。3、信息发布公开引才有关公告、公告均在薛城区人民政府网站（http://www.xuecheng.gov.cn）人事信息栏面向社会发布。4、引进步骤（一）现场报名和现场资格审察由枣庄学院组织现场报名和现场资格审察。时间：2025年2月24-26日地址：枣庄学院新城校区2月24-26日，由枣庄学院各院系负责审核报名职员资格条件，在《枣庄薛城区公开引进枣庄学院2025届出色师范类毕业生报名表》符合报名要求的选项前划选对钩，同时加盖学院（院系）公章。每个人限报一个职位。符合报名要求的毕业生须提供以下材料：1.有效期内的二代身份证及复印件；2.由学校（院系）审核盖章的报名表及符合报名要求的佐证材料原件及复印件；3.由学校（院系）出具的师范类毕业生证明；4.毕业生推荐表。上述材料除学校出具的证明外，证书等原件由枣庄学院审核后返还。上述材料由枣庄薛城区教育和体育局在面试前进行资格复审。（二）面试同一招聘职位依据最后审核通过的报名人数的多少，视其状况决定是不是增加初试环节，不需增加初试的职位直接进行面试，需增加初试的职位及初试方法另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试使用模拟讲课的方法，备课时间30分钟，模拟讲课时间低于10分钟。面试成绩使用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为75分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。面试时间另行公告，面试地址：枣庄学院新城校区。（三）签订就业协议依据面试成绩，根据招聘职位人数1:1的比率，由高分到低分依次选岗并现场签订《毕业生就业协议书》。在规定时间内不签订《毕业生就业协议书》的视为自动舍弃，空缺职位按进入考察范围职员的面试成绩由高分到低分依次递补。签订《毕业生就业协议书》后原则上不能违约，仍然舍弃职位的，由违约方承担违约责任，并记入诚信档案。（四）考察体检考察、体检工作由枣庄薛城区教育和体育局组织推行。根据职位和引进职员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围职员的面试成绩不能低于75分。同一职位面试成绩并列的，进行加试，按加试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面状况，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件，与提供的面试信息和证书材料是不是真实、准确等进行审核确认。依据有关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审察存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。依据国家、省文件规定，对面试职员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。体检标准和有关需要参照公务员录用体检通用标准实行。体检不合格的，取消聘用资格，解除就业协议。未按规定时间、地址参加体检的，视为违约，由违约方承担违约责任，并记入诚信档案。面试职员在签约后未能按规定时间获得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等遭到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。（五）办理手续经考察、体检合格的拟聘用职员，在2025年7月31近日获得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。5、聘用管理（一）岗前培训。被聘用的出色毕业生正式到岗前，参加枣庄薛城区教育和体育局统一组织的岗前培训。（二）试用期管理。聘用的出色毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为5年；考核不合格或舍弃的，取消聘用。考试报名职员在面试期间，应准时登陆枣庄薛城区人民政府网站知道发布的有关信息并维持联系方法畅通，因个人缘由错过要紧信息，影响考试和聘用的，责任自负。咨询电话：0632-4480019 ?4412518监督电话：0632-4488906附件1：枣庄薛城区公开引进枣庄学院2025届出色师范类毕业生需要信息表附件2：枣庄薛城区公开引进枣庄学院2025届出色师范类毕业生报名表枣庄薛城区教育和体育局2025年2月21日

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