北京朝阳区2025年度上半年事业单位公开招聘公告依据《关于印发〈关于加大朝阳区事业单位职员队伍建设的推行建议〉的公告》（京朝人发〔2021〕14号）和《朝阳区事业单位公开招聘员工推行细节》（朝人社发〔2021〕15号）精神，为满足事业单位补充职员的需要，持续优化事业单位职员队伍结构，现拓展2025年度上半年事业单位公开招聘工作。参加本次招聘的事业单位共89家，招聘145人。有关事情公告如下：1、招聘对象及条件（一）招聘对象1.引贤计划职位招聘对象为高校2025届毕业生，其中非京籍毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》规定的进京政策。2.其他职位招聘对象为北京生源2025届毕业生（含2023、2024届未就业毕业生）或具备北京常住户口的社会职员（落户时间截至2025年3月17日（含））。（二）招聘条件1.拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范。2.列入国家统一招生计划，不是定向或委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时获得相应学历学位。3.具备适应职位需要的身体条件。4.招聘职位类别为管理职位与专业技术职位，具体需要详见各招聘部门规定的职位条件（详见附件1）。5.引贤计划职位除符合以上招聘条件以外，还须符合以下需要：（1）《北京引进毕业生管理方法》的年龄需要。其中：本科低于26周岁（1999年1月1日将来出生），硕士研究生低于30周岁（1995年1月1日将来出生），博士研究生低于35周岁（1990年1月1日将来出生）。（2）学习成绩优良，最高学历期间必学课程无重修或补考，能如期毕业并获得大学本科及以上学历和相应学位。2、招聘工作程序及需要（一）互联网报名本次报名采取互联网报名方法。2025年3月17日11:003月25日16:00，考试报名者可登录朝阳区人力资源和社会保障局统一身份认证系统（网址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/），新老考生均需注册后登录。在业务服务模块中，点击考试报名管理软件，在规定的报名日期内依据系统提示进行报名，完整、如实填写有关信息，上传本人一寸免冠证件近照。（二）资格初审2025年3月17日11:003月25日16:00，各招聘单位对考试报名者基本信息进行网上初审。资格初审期间，考试报名者须准时查看网上审核状况，如有疑问，可联系招聘单位咨询。（三）准考证打印笔试定于2025年4月13日拓展。经招聘单位初审通过的考试报名者，可于4月十日至12日登录朝阳区人力资源和社会保障局统一身份认证系统（网址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/）,点击考试报名管理软件，准考证打印。（四）公共基本能力笔试考试报名者持准考证、身份证等有关材料参加公共基本能力笔试。本次笔试由朝阳区人力资源和社会保障局统一组织，笔试形式及内容可参考《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（五）确定合格线和入围人选考试报名引贤计划职位的公共基本能力笔试合格线为70分，考试报名其他职位的公共基本能力笔试合格线为60分。笔试成绩通过合格线的考试报名者，按各招聘职位与入围人数1:3的比率（分数从高到低顺序）进入面试。各招聘职位之间不进行调剂。（六）考试成绩查询考试报名者可准时关注北京朝阳区政府网站（公示公告中的人事信息）、朝阳区人力资源和社会保障局公众号朝阳人社和朝阳区人力资源和社会保障局统一身份认证系统中的考试报名管理软件，查看公共基本能力笔试成绩及入围状况。（七）心理健康测试和资格审察朝阳区人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位对入围职员进行心理健康测试和资格审察。心理健康测试结果不计入考试成绩。资格审察不合格的，取消面试资格。如资格审察通过人数不满足入围面试规定比率的，各招聘单位应在同职位的笔试合格职员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。参加资格审察的考生须提供材料如下：应届毕业生需提供报名表（可在考试报名管理软件打印，须本人签字）、身份证、户口簿、就业推荐表（须校级就业工作部门盖章并注明培养方法）、毕业证书、学位证书等有关材料的原件和复印件；考试报名引贤计划职员还需提供所学课程成绩单（需校级教务主管部门盖章）。社会职员需提供报名表（可在考试报名管理软件打印，须本人签字）、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、职称证书、劳动合同、社保交费记录等有关材料的原件和复印件。心理健康测试和资格审察有关事宜可在北京朝阳区政府网站（公示公告中的人事信息）和朝阳区人力资源和社会保障局公众号朝阳人社查看。由招聘单位公告入围职员进行现场资格审察，参加资格审察的考生须本人携带有关材料，按招聘单位公告需要到指定地址进行资格审察。（八）面试通过资格审察进入本次招聘面试范围的考生，参加朝阳区人力资源和社会保障局统一组织的结构化面试或无领导小组讨论，或招聘单位组织的专业化面试。面试合格分数线为60分。结构化面试或无领导小组讨论事宜详见北京朝阳区政府网站（公示公告中的人事信息）和朝阳区人力资源和社会保障局公众号朝阳人社，专业化面试事宜由招聘单位公告考试报名者。面试结果将在北京朝阳区政府网站（公示公告中的人事信息）和朝阳区人力资源和社会保障局公众号朝阳人社进行公布，考生须准时关注。（九）确定拟参加体检职员名单招聘单位按招聘职位与拟进入体检环节人选1:1的比率，依据综合成绩从高到低的顺序确定拟参加体检职员名单。招聘职位综合成绩的计算办法为：公共基本能力笔试、面试成绩各占50％，公共基本能力笔试、面试成绩均按百分制折算。（十）体检朝阳区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由考试报名者自理。体检在指定医疗卫生机构进行。面试职员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。体检时间和地址可在北京朝阳区政府网站（公示公告中的人事信息）和朝阳区人力资源和社会保障局公众号朝阳人社查看。（十一）考察招聘单位对体检合格的考试报名者进行考察。（十二）公示对考察合格人选统一在北京朝阳区政府网站（公示公告中的人事信息）和朝阳区人力资源和社会保障局公众号朝阳人社进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定处置。（十三）办理聘用手续朝阳区人力资源和社会保障局和招聘单位通过查阅人事档案及有关材料对拟聘用职员资格进行第三审察，并为符合条件的职员办理聘用手续。拟聘用职员应配合招聘单位在公示期满后1个月内办理聘用手续（引贤计划拟聘的非京生源应届毕业生通过市级进京审批后，方可办理聘用手续），因拟聘用职员缘由逾期不可以办理入职手续的视为主动舍弃聘用资格。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要的职员，将不予聘用。3、需要注意的地方（一）考试报名者只能考试报名《北京朝阳区2025年度上半年事业单位公开招聘员工公告》中的一个事业单位的一个职位。（二）年龄计算截至公告发布之日。（三）考试报名者凡与聘用单位负责人有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可面试该单位秘书、人事、财务、纪律监察等职位。（四）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的考试报名者，不可参加面试。（五）考试报名者须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料，凡提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格；已办理聘用手续者即时通报并取消聘用资格，五年内不能参加朝阳区事业单位公开招聘考试，并承担相应的法律责任。（六）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令），在过往参加朝阳区事业单位公开招聘考试过程中有紧急违纪违规行为的，五年内不能参加朝阳区事业单位公开招聘考试。（七）考试报名者须认真阅读报名表的个人诚信声明栏有关内容，并在本人签名处，手写本人名字。（八）本次报名不收取任何成本。在线报名技术咨询电话：84296061考务咨询详见职位信息目录中各单位联系电话招考监督电话：65099380 65090485朝阳区人力资源和社会保障局2025年3月17日附件:1.附件1：北京朝阳区2025年度上半年事业单位公开招聘职位信息目录2.附件2：北京朝阳区2025年度上半年事业单位公开招聘考试报名指南

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位