北京职业病防治院2025年第二批公开招聘员工公告北京职业病防治院（以下简称北京职防院）始建于1973年，现隶是北京卫生健康委员会，是北京政府首批筹办的职业病防治机构，市财政差额拨款、非营利性、独立法人的事业单位，现在全市唯一一家二级甲等职业病专科医院，2014年获批加挂北京职业病防治研究院牌子，业务范围覆盖职业病预防、治疗、科研和应对救援等全部环节。北京职防院作为北京唯一的二级甲等职业病专科医院，是市基本医保医疗机构，海淀区新农合定点医院，编制床位276张。
2014年、2015年，我院先后被认定为国家级和北京职业卫生技术支撑机构，2015年获批建设全国唯一的国家级职业病防治专业技术人才培养基地、设立博士后工作站，2020年成立北京应对救援队,2020年成为北京职业卫生技术服务水平控制中心，2022年设立北京海淀区香山急救工作站，2023年成为北京职业卫生工程防护技术指导中心等，是北京职业病防治和应对救援体系的要紧组成部分。北京职防院高度看重职业卫生专业教学科研和人才培养工作，先后成为北京大学公共卫生学院、首都经济贸易大学、华北理工大学、中国劳动关系学院、山西医科大学和广东药科大学的教学科研基地。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的公告》（京人社专技发〔2012〕247号）及《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）等文件精神，结合单位工作实质，现将2025年第二批公开招聘工作有关事情公告如下：1、招聘基本条件（一）遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德；（二）身心健康，具备适应职位需要的身体条件；（三）具备职位所需要的专业或技能条件，拥有职位需要的其它条件；（四）限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），按时毕业并获得相应学历学位的普通高等学校2025年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，非北京生源毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》有关条件需要；（五）留学回国职员应获得国（境）外学位并完成教育部学历认证，非京籍职员须符合北京引进留学职员条件；（六）社会职员应具备北京常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才服务机构存放）或符合北京引进人才管理方法有关条件需要；（七）尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有法律规定不能聘为事业单位员工的，不能参加面试；（八）年龄计算办法：职位需要的年龄计算截止日期为2025年1月1日（如30岁及以下，为1995年1月1日将来出生）；（九）符合回避规范的有关规定。2、招聘具体职位及需要详见附件1。3、招聘程序（一）报名日期即日起至2025年7月1日。（二）报名步骤及资格审察自行下载填写《北京职业病防治院公开招聘职位报名表》（附件2），在报名截止日之前将报名材料扫描件（jpg、jpeg或png格式，大小500kb以内）上传至报名网站，并在线填写系统报名信息。报名网址：https://www.sydwzk.cn/bjhgfzygkzp2025需提交的报名材料如下：1.填写完整准确的报名表，右上角打印或粘贴2寸免冠彩色照片，在本人签名处手写签字；2.本人身份证（正面、反面）；3.户口簿首页和本人页，集体户口的需出示集体户口首页复印件和户口本人页;4.与考试报名职位条件相对应的学历学位证书、资格证书等；5.应届毕业生需提供就业推荐表（需学校就业主管部门盖章)、学校教务部门盖章的成绩单；6.留学回国职员需提供海外院校的录取公告书或成绩单、国（境）外学历学位证书、教育部学历认证证明；7.考试报名有专业工作年限需要职位的，需提供从事有关专业工作证明（如：劳动合同、单位证明等）；8.职位需要的证书及其他材料。扫描版文件需要为jpg、jpeg或png格式，大小500kb以内，明确、完整。面试职员须保证所提交材料的真实性，招聘单位将依据招聘的条件，对面试者进行资格审察。专业审核根据专业代码进行审核。若考生所学专业学科代码与所考试报名职位专业学科代码不同，或海外院校考生所学专业名字与所考试报名职位专业学科不同，但与职位所需要的学科专业类同，对照教育部历年公布的专业目录，与经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的有关专业说明材料；海外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；所学专业与代码不同的可结合实质状况进行审核。（三）考试考核考试、考核采取笔试、专业能力测试、面试等形式进行，考试成绩实行百分制，笔试、专业能力测试合格分数线均为60分，面试合格分数为80分。笔试合格的面试职员根据1:3的比率，由高到低确定进入专业能力测试、面试人选，未达到1:3的职位，按成绩高于合格线的实质人数确定。入围专业能力测试、面试职员须先完成心理健康测试，未按需要进行测试者，不可以进入专业能力测试、面试环节。笔试、专业能力测试、面试分别根据20%、20%、60%的网站权重计入综合成绩。具体考试时间、地址及方法以招聘单位公告为准。（四）体检、考察和公示笔试、专业能力测试、面试均合格者，依据综合成绩排名结果，按招聘职位人数1:1的比率从高到低确定体检和考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。考察内容主要包含面试职员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。依据综合成绩、体检和考察状况，研究确定拟聘人选并在我院官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。4、其他事情（一）资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。面试职员提交的材料不予退还。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试职员的相应资格，面试职员本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》严肃处置，并对面试职员的违纪违规、失信行为进行记录。（二）从资格审察到招聘工作结束，面试职员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅导致没办法公告面试职员本人的，后果由面试职员本人负责。（三）面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成公开招聘各项工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。（四）招聘工作咨询电话：62591716；招聘工作监督电话：62591714。北京职业病防治院2025年6月23日附件:1. 北京职业病防治院公开招聘职位信息2. 北京职业病防治院公开招聘报名表

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