2023年、2024年离校未就业毕业生(毕业后未缴纳社会保险,未与任何单位打造劳动关系或人事关系、未签订劳动合同,且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构)可参照2025年应届毕业生身份报名。(六)北京户籍需要为入读高校前为北京常住人口,户籍无需进京落户的学生,且就读期间无社会保险缴纳记录。(七)北京户籍国外留学生须于2023年1月1日至本次公开招聘报名截止日期前获得国(境)外学历学位并完成教育部留学服务中心出具的《海外高等教育文凭认证书》,且在归国(境)后未与任何单位存在劳动关系、未签订劳动合同、未缴纳过社会保险。(八)符合回避规范的有关规定,拥有职位需要的其他条件。(九)有以下情形之一者不能考试报名:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在同意审察尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不能聘用为事业单位员工情形的。2、招聘职位及需要具体职位需要详见附件《2025年北京文化和旅游局宣传中心面向应届毕业生公开招聘员工职位及需要表》。3、报名及资格初审(一)报名日期及方法面试职员须于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期间登录北京人力资源和社会保障局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/),在网站顶部点击进入个人办事--个人登录,选择北京事业单位公开招聘服务平台进行报名。本单位参加北京2025年首次事业单位公开招聘员工公共能力笔试同步考试,每名面试职员限考试报名1家单位的1个职位。考试报名职员需依据自己状况、意向考试报名职位的资格条件和专业需要稳慎报名。请考试报名职员如实在报名网站内填报考试报名各项信息,同时将户口簿(首页、本人页)、身份证、学历学位证、教育部留学服务中心学历认证或毕业生就业推荐表及成绩单扫描至1个PDF文档,以附件形式上传至报名网站。(二)资格初审考生可登录北京事业单位公开招聘服务平台查看报名条件初审结果。在报名期间未通过资格审察的,可改报其他职位;报名结束后未通过资格审察的,将不可以改报其他职位。面试职员须合理安排报名日期并准时查看网上审核状况。本次公开招聘职位中专业需要的专业为中国研究生招生信息网专业常识库发布的具体学科专业及代码,非专业类别。若考生学科专业与职位所需要的学科专业表述不同但类同的,可对照教育部历年公布的专业目录,与经教育部批准的各学校特设专业目录,提供考生毕业院校教务部门或就业指导部门出具的有关专业说明材料。说明材料应包括考生名字、毕业时间、所学专业与考试报名职位所需专业类同的状况说明等要点。状况说明材料须就读学校确认加盖公章后单独扫描成PDF文档,在报名日期内上传至报名网站中。海外高等教育院校所学学科专业与本次招聘专业相近但不在选定参考目录的,比照招聘专业主要必学科目(不含高数、英语等公共科目)和其研究方向确定,考生须将扫描的成绩单及课程表PDF版在报名日期内上传至报名网站(外文须有翻译件)。本次拟招聘人数与通过资格初审人数未达到1:5比率的,按实质通过资格初审人数进入笔试环节。4、笔试、资格复审、面试(一)笔试1、笔试时间:定于2025年4月19日上午。请考生于2025年4月14日后登录北京文化和旅游局政务网站(http://whlyj.beijing.gov.cn/)查询具体笔试时间、地址及需要注意的地方。2、准考证打印资格初审通过的面试职员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京事业单位公开招聘服务平台准考证打印。3、笔试科目及内容笔试科目为《公共基本能力测验(专技岗)》,答卷时间150分钟,使用主客观相结合的形式,考生须在专用答卷卡上作答。笔试内容可参照《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登录北京人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道常识园地栏目下载)。笔试成绩为百分制,合格分数线为60分。通过资格初审的职员携带本人身份证原件、准考证(打印出纸质版)参加笔试。笔试成绩同时在北京事业单位公开招聘服务平台和北京文化和旅游局政务网站(http://whlyj.beijing.gov.cn/)公布。(二)资格复审笔试合格进入面试的职员需进行资格复审,请考生携带本人身份证、学历及学位证书、职称证、职(执、从)业资格证、户口簿(集体户本人页、集体户首页复印件加盖公章,不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生)、《毕业生就业推荐表》(学校就业主管部门盖章)及成绩单(学校教务部门盖章)等材料的原件、复印件各1份参加资格复审;留学回国职员还需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证。未按规定时间和地址参加资格复审的职员,视为本人自愿舍弃本次招聘资格。(三)面试面试着重考察考生的专业技能和综合素质。笔试合格进入面试职员比率为1:5,拟招聘人数与通过笔试人数未达到比率的职位,按实质通过人数进入下一招聘环节。面试成绩为百分制,合格分数线为60分。面试的具体时间地址在北京文化和旅游局政务网站(http://whlyj.beijing.gov.cn/)发布,请考生关注。(四)综合成绩的计算方法笔试成绩与面试成绩分别根据40%、60%的网站权重计入综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,合格分数线为60分。综合成绩请登录北京事业单位公开招聘服务平台或北京文化和旅游局政务网站(http://whlyj.beijing.gov.cn/)查询,请考生关注。5、体检、考察和公示每一个招聘职位根据1:1的比率,依据综合成绩60分以上排名顺序确定参加体检、考察人选。好似一职位有考生综合成绩相同,按笔试成绩从高到低确定参加体检、考察人选;好似一职位有考生笔试、面试成绩均相同,按面试主考官评定的面试分数由高到低确定参加体检、考察人选。对体检合格的,组织全方位考察。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。依据考试成绩、体检和考察结果,择优确定拟聘用职员。在体检、考察环节,如面试职员舍弃招聘资格、体检或考察不合格的,将根据综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。公开招聘其他环节不递补。拟聘用职员在北京文化和旅游局政务网站上公示5个工作日,公示结果无异议的根据有关规定办理聘用手续。面试职员应根据规定的时限及需要,配合完成体检、考察、调档、聘用等工作。未能根据规定时限及需要完成的,取消面试资格。因面试职员缘由,影响聘用手续办理的,取消聘用资格。与被聘用职员签订事业单位聘用合同,实行试用期,试用期根据北京聘用合同制有关政策实行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。6、需要注意的地方(一)报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。(二)面试职员应提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。(三)从报名到招聘工作结束,面试职员应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅导致没办法公告本人的,后果由本人负责。(四)资格审核贯穿招考、聘用全过程,凡不符合报名要求或者在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等状况,立即取消考试报名资格,已办理聘用手续的取消聘用。北京事业单位公开招聘服务平台技术咨询电话:010-12333招聘单位咨询电话:010-55525983监督电话:010-55525977北京文化和旅游局宣传中心(北京旅游运行监测中心)2025年3月18日附件:1. 2025年北京文化和旅游局宣传中心面向应届毕业生公开招聘员工职位及需要表
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