重庆沙坪坝区事业单位2025年面向区外机关事业单位公开遴选员工公告为加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，现面向区外机关事业单位在编在岗职员公开遴选一批事业单位员工。现或有关事宜公告如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、遴选单位及人数本次公开遴选事业单位员工6名，具体职位详见《职位大全》（附件1）。3、遴选范围和对象（一）报名职员范围。沙坪坝区以外的在编在岗公务员或参公职员（不含工勤职员）、事业单位员工（不含工勤职员）。（二）报名职员条件。报名职员应当同时拥有以下资格条件：1.具备好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。2.年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期按规定参加考核不定等次的除外）。3.拥有该职位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。4.具备遴选职位需要的学历、专业、身体素质及其他条件。5.现聘在与遴选职位相当层次的职位等级以上或符合转岗条件。6.符合编制所在地调出政策规定，当地有权管理单位赞同办理调动手续。（三）以下职员不纳入本次遴选范围。曾因犯罪受过刑事处罚的职员；被开除中共党籍的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的职员。法律法规规定不能招（选）聘为事业单位员工的其他情形职员。（四）年龄计算。本公告所需要的年龄计算截止时间为2025年5月22日，如35周岁以下，指未满36周岁，即1989年5月23日及将来出生，以此类推。（五）毕业（学位）证书及专业。报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名，并在报名时提交相应学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，还须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证材料。专业资格审察参照附件的专业目录进行。专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书，但包括第二学士学位证书）载明的专业名字为准。报名职员应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名字与专业目录中称谓相似但不完全一致的，经资格审察单位审核认定，可视为符合专业需要。（六）工作历程。除明确规定外，本公告所需要的工作历程计算截止时间为2025年5月。如：2024年6月至2025年5月的连续工作历程，视为工作历程满1年（即12个月），以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算；在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的历程，参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项目历程，在军队服现役或其他工作历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作历程。（七）特不要说明。本公告所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。本次遴选各环节时间、地址等安排如有调整的，将通过沙坪坝区人力社保局官方网站招考录用专栏（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/zkly_63820/）公告，请考生关注。4、报名本次遴选实行在线报名。报名职员应付照职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式、30K以下）。沙坪坝区事业单位人事综合管理部门对照职位需要，对报名职员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。（一）提交考试报名申请。报名职员在2025年5月24日9:00至2025年5月30日12:00登录重庆人力资源和社会保障局官方网站（https://rlsbj.cq.gov.cn/）首页，选择热门服务栏中的人事考试在线报名，选择区县委托、社会化服务考试官网入口栏目，点击重庆沙坪坝区2025年面向区外机关事业单位公开遴选员工考试报名网址进入报名网站。考生只能选择报名网站中一个单位的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名职员依据提示进入渝快办统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细情况。渝快办用户名和密码是查看资格审察结果、下载准考证打印等事情的依据，请报名职员务必牢记。（二）查看资格审察结果。报名职员可于报名1日后，登录报名网站查询资格审察结果。通过资格初审的职员应准时下载报名序号等信息，以便后续查看；如因填报信息错误而未通过审核的，可于2025年5月31日12:00前修改考试报名信息或考试报名其他职位。报名职员应慎重选择考试报名单位及职位，资格初审通过后，不能更改考试报名单位及职位。资格审察贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，沙坪坝区事业单位人事综合管理部门均可取消其考试报名资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后因为职务发生变化，致使报名职员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（三）在线缴费。资格初审合格后，报名职员应于2025年6月1日9:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的规范收取）。未在规定时间交费的，视为自动舍弃考试报名。（四）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位名额之比一般高于3:1。达不到开考比率的，可减少为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位；其中，属急切需要紧缺职位的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究决定是不是继续后续步骤。因遴选职位取消而不可以参加考试的报名职员，退还考务费。（五）准考证打印。网上资格审察合格并缴纳考务费的报名职员，可于2025年6月十日9:00至6月15日上午9:00登录报名网站自行下载准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达指定考试知识点参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由报名职员自负。各遴选职位的报名人数、最后交费人数等事宜将在沙坪坝区人力社保局官方网站招考录用专栏（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/zkly_63820/）公布，请考生准时关注。5、考试考核本次遴选考试包含笔试和面试。各职位具体考试考核项目科目详见附件1。（一）笔试1.笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，使用闭卷笔答方法。笔试内容参照附件3《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）实行，各职位笔试具体科目详见《职位大全》（附件1）。笔试时间暂定于2025年6月15日（星期日），考试具体时间、地址及需要注意的地方以《准考证》为准。2.进入面试环节规则。（1）缺考或零分的，不能进入面试环节。（2）各职位进入面试的人选，根据面试人数与遴选职位名额3:1比率，依据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定，若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额没办法递减的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究决定是不是继续后续步骤。3.笔试成绩等事情公布。笔试成绩、进入现场资格审察职员名单、资格审察时间及地址等事情将在沙坪坝区人力社保局官方网站招考录用专栏（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/zkly_63820/）公布，请考生准时关注。（二）现场资格审察进入现场资格审察职员名单的考生按沙坪坝区人力社保局官方网站招考录用专栏（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/zkly_63820/）公告的时间、地址等需要，提供现场资格审察所需材料（笔试后另行公告），同意报名条件审察。未按规定时间、地址参加现场资格审察的，视为自动舍弃面试资格。资格审察合格者，进入下一环节；资格审察不合格或舍弃面试的，其缺额可按考试报名该职位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入下一环节。现场资格审察不合格的，向考生说明缘由。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额没办法递减的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究决定是不是继续后续步骤。因进入资格审察考生提供通讯方法不准确、拒不接听电话等没办法联系的，招聘方可采取短信或官方网站发布公告等方法公告，对未按需要参加审察的，视为自行舍弃面试资格。（三）面试面试由沙坪坝区人力社保局组织推行。面试具体时间、地址等事情在沙坪坝区人力社保局官方网站公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试项目包含专业面试（仅乙类职位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方法，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，分值为100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的方法，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。各职位的具体面试项目详见附件1。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，不再进入本次遴选后续环节。面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在遴选任一环节中属放宽开考比率的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）总成绩计算规则甲类职位总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+综合面试成绩50%。乙类职位总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。考试各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。总成绩、进入体检职员名单、体检时间及地址等事宜将在沙坪坝区人力社保局官方网站招考录用专栏（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/zkly_63820/）进行公布。6、体检和考察（一）体检体检人选根据遴选职位人数，依据报名职员考试总成绩从高分到低分1:1等额确定。总成绩相同时，按《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩，高者优先；若仍相同，则进行加试，以加试成绩高者优先。体检由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按有关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，沙坪坝区事业单位人事综合管理部门和报名职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面申请复检，按有关规定和程序到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，方可进入考察环节。（二）考察体检合格者，由遴选单位主管部门会同遴选单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。对考生的资格审察贯穿于公开遴选全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续环节或遴选资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额是不是递补及递补次数，由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究后确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补职员的面试各科成绩不能低于70分。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，该职位不再递补。7、公示拟聘职员名单将在沙坪坝区人力社保局官方网站招考录用专栏（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/zkly_63820/）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。8、聘用及待遇对经公示无异议或反映问题经核实不影响遴选的拟聘职员，沙坪坝区事业单位人事综合管理部门根据有关规定办理转聘手续，有关待遇按有关规定实行。本次遴选全部聘用职员须在沙坪坝区服务3年，方能考试报名或交流调动到区外机关事业单位。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。9、纪律需要事业单位公开遴选员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考生档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，中止遴选步骤或聘用。经核实不符合报名要求或有不正当角逐行为的，取消遴选资格。10、其他遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：1.本公告由区人力社保局、区教委、区卫健委负责讲解。咨询电话：023-65368201（区人力社保局），023-86055590（区教委），023-65368150（区卫健委）。2.在线报名技术咨询电话：023-86868837。3.请考生在遴选期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注在重庆沙坪坝区人力社保局官方网站上公示的笔试、面试、体检等环节的有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。附件：
1.重庆沙坪坝区2025年面向区外机关事业单位公开遴选员工职位大全2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）附件下载：附件1：重庆沙坪坝区2025年面向区外机关事业单位公开遴选员工职位大全.xls附件2：重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）.pdf

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