重庆忠县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核为主的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工39名，具体招聘单位及职位条件详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限的员工，尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年3月7日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1988年3月8日及将来出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）考试报名的，年龄放宽3周岁。（三）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得的最高学历（学位）及专业考试报名。其中，境内高校2024年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他面试佐证材料，且须在2024年7月31日以前获得相应毕业（学位）证书；境外高校2024年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。如未按时获得有关学历学位证书，将取消其聘用资格。专业资格审察参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。所学学科专业与职位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审察。（四）专业方向。《职位大全》（附件1）中对专业有方向需要的，须在在线报名、现场资格审察时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明、毕业成绩单及其他有关佐证材料进行认定，如教育学类（数学方向），考生所学专业应为数学方向，持有教育学专业（以毕业证名字为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是数学方向的证明，同时提供毕业成绩单及其他有关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。（五）特不要说明。本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本通知职位表其他条件中的需要是指考生在应届毕业学历阶段应拥有的条件。本通知中所需要的高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认同。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。2024年应届高校毕业生，须于2024年7月31近日提供职位需要的教师资格证书，不然取消聘用资格。本通知所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2023年8月1日至2024年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生，与2022年1月1日至2023年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本通知所指未落实工作单位，是指在报名及资格审察时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的职员（不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的职员）；2022年、2023年毕业的大学生退役军人，与退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位员工的除外。特别提醒：本次招聘各环节时间、地址安排相应调整的，将通过忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目准时通知，请考生关注。4、报名（一）在线报名。本次公开招聘采取在线报名的方法进行，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。考生应仔细阅读本通知中需要的考试报名条件，与《职位大全》（附件1）中每个职位的考试报名条件和条件，结合本人状况，只能选择符合自己条件的一个职位进行报名。考生应在2024年3月8日上午9：003月12日上午9：00，登录http://113.249.157.217:13132/exam-system-examinee/zxgz，进入报名网站，注册、提交考试报名申请。考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、如实、准确填写考试报名信息，按网页提示上传电子材料（含照片），并做好报名重点信息记录。本次在线报名实行诚信考试报名规范，招聘方只审核考生上传的电子照片是不是符合考试报名条件，照片审核通过即视为报名通过，不对其他网上填报信息进行初审。负责资格审察的部门将在后续现场资格审察环节进行审察，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。如因电子照片审核未通过的，须在2024年3月13日12:00前登录在线报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择考试报名单位及职位，照片审核通过的考生不可以更改考试报名单位及职位，且须在规定时间内到指定地址参加现场资格审察，通过后，方能进入后续环节。（二）准考证打印。考生请于2024年3月21日9:003月23日9:00登录报名网站打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。（三）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位名额之比须达到3：1。达不到开考比率的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额或取消招聘职位。其中属急切需要紧缺职位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步减少开考比率。（四）开考状况公布。各职位报名通过人数、职位名额递减或取消状况、是不是进行笔试、笔试时间及地址等信息将于报名结束后在忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目通知，请考生准时关注。5、考试考核本次公开招聘凡报名通过人数与职位招聘人数之比达到8：1的，将对此职位考生进行笔试；未达到8：1的，不进行笔试，直接进入现场资格审察环节。应参加但未参加笔试的职员，不能进入后续环节。（一）笔试。笔试为公共科目笔试，考试考哪几科为《职业能力倾向测验（D类)》一科，考试时间90分钟，分值150分，采取闭卷笔答方法，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行，各职位具体考试考哪几科详见附件1。笔试时间初定于2024年3月23日（星期六）。具体笔试时间及地址详见《准考证》。对需拓展笔试的招聘职位，笔试后进入下一环节规则：（1）应笔试而缺考或零分的，不能进入下一环节。（2）需笔试的职位，根据与招聘职位名额3:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定进入下一环节人选，若最后一名进入下一环节职员成绩出现并列，则并列进入。（3）若进入下一环节人数达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。笔试成绩、进入现场资格审察职员名单等事情将在重庆忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目通知，请考生准时关注。（二）现场资格审察。进入现场资格审察职员应按本通知规定的时间、地址，持本人身份证、学历证、学位证与职位需要的职称、职业（执业）资格、工作历程证明等材料原件和复印件，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与考试报名资格的相符性。现场资格审察所需材料详见附件3。资格审察合格者，参加面试；资格审察不合格者或经确认主动舍弃面试的，取消面试资格，其缺额按考试报名该职位考生的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。若递补后，角逐比率仍达不到预定比率的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。现场资格审察时间和地址：重庆师范大学校友会堂就业指导服务中心四楼（大学城）。资格审察时间：初定为2024年3月29日9:3016:00。联系方法：谢老师，15826304731。现场资格审察时间、地址如有调整的，将在忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目通知，请考生准时关注。（三）面试。面试包含专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方法，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方法，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。各职位具体面试项目详见附件1。面试时间初定于2024年3月30日举行，具体时间、地址将在忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目通知，请考生准时关注。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。考生未按规定时间到指定地址参加面试的，视为自动舍弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在招聘任一环节中属放宽开考比率的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。1.组织笔试的职位：考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩2350%+专业面试成绩30%+综合面试成绩20%。2.未组织笔试的职位：考试考核总成绩=专业面试成绩60%+综合面试成绩40%。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考试考核总成绩、签订就业协议职员名单将在忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目进行公布。（五）确定签订就业协议人选。经考试考核，符合条件的职员签订就业协议，请考生提前备齐有关材料。根据拟招聘职位名额，依据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议职员。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）的优先确定为签订就业协议职员，对其他考生依次按符合职位需要的学历层次、专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先确定签订就业协议人选；如以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动舍弃签约资格，出现缺额的，可按考试报名该职位考生考试考核总成绩由高到低依次递补（递补职员的各项面试成绩不能低于70分）。是不是递补及递补次数由忠县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。签约后进入体检环节。6、体检和考察（一）体检。体检由忠县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检成本由考生自行承担。（二）考察。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补及递补次数，由重庆忠县人力资源和社会保障局会同招聘单位研究后确定。需递补的，按签订就业协议职员确定规则确定递补人选，且递补职员的任一项面试成绩不能低于70分。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，该职位不再递补。7、公示考试、体检、考察等有关事宜在忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目发布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。8、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报县事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘职员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合招聘时职位条件需要的，依法解除聘用合同。本次招聘全部聘用职员须在招聘单位服务3年，服务期满后方能交流、调动。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是事业单位公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关职员和单位责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规职员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）考生在招聘期间须维持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生缘由未获知有关信息，或考生通讯不畅未接收到有关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。（二）本次招聘的有关事宜在忠县人力资源与社会保障局网站（网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）公示通知栏目上公示和发布，请考生准时关注。（三）咨询电话：县教委，023-54238330；县人力社保局，023-54246481。（四）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。（五）本通知由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会进行讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.附件1：重庆忠县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘员工职位大全.xlsx2.附件2：重庆忠县教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘员工报名登记表.doc3.附件3：现场资格审察所需材料.docx4.附件4：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf5.附件5：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf6.附件6：重庆考试录用公务员专业参考目录（2023修订）.xls7.附件7：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

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