玉溪司法局公开招聘编外职员通知

因工作需要，玉溪司法局委托玉溪宸才人力资源咨询管理公司面向全市公开招聘编外职员1名，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（三）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。2、招聘职位条件（一）拥护中共的领导，想履行编外用工义务，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，身体健康，能胜任面试职位工作；（二）年龄35周岁以下，年龄计算至2025年1月31日止；（三）学历为全日制本科，法学专业；（四）能熟练操作计算机，熟知运用各类办公软件大全统计报表，熟知学会常用公文制作规范；（五）具备肯定机关工作经验的职员优先录用。凡遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律检查与有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员不同意其报名。在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与其他不适合聘用为机关事业单位编外用工情形的职员，不能考试报名。现役军人、普通高校在读生不同意其报名。3、招聘方法及程序招聘程序根据发布通知、报名、资格审察、面试、考试、体检、政审和公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘通知招聘通知在玉溪宸才人力资源咨询管理公司微信公众平台、云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。（二）报名1.报名方法：采取互联网报名互联网报名日期：2025年1月十日-2025年1月14日17：00止；报名职员在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行互联网报名。报名步骤：登录云南考试服务平台在线报名系统考生注册设置密码登录系统选择考试一填报职位一考试报名信息上传照片、有关资料资格审察互联网交费准考证打印；?互联网报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证所持有关职称证书原件，本人最近同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。咨询电话：李老师：15096753104、罗老师18087792537咨询时间：8：00-11：30；14：30-17：30（节假日及周末除外）2.报名考试费：依据（云价收费〔2011〕15号）文件规定，通过报名条件初审的职员，每个人自愿交报名考试费50元，因个人缘由舍弃考试的，成本不予退还。3.互联网交费：资格初审时间2025年1月15日17：30止；资格初审通过后，在2025年1月15日24:00前完成交费，没有完成交费的，视为自动舍弃考试。4.审核通过且完成交费的职员须在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印面试准考证，打印准考证时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理公司微信公众平台、云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/），招聘期间考试报名职员须维持电话畅通，因个人缘由未关注互联网通知号或未按时准考证打印致使不可以参加考试的，责任由考试报名职员本人自行承担。（三）资格审核依据招聘条件需要，对报名职员填写的报名表、提交的有关证书、证明材料等进行资格审察。资格审察贯穿于整个招聘过程，请报名职员务必根据《通知》及招聘条件需要报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件需要，简历及有关证件证书弄虚作假的报名职员，一律取消其报名、考试、聘用资格。面试所有资格审察符合报名要求的考试报名职员进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定技能测试职员，面试成绩满分50分，合格分数40分，低于40分的职员取消技能测试资格。面试时间、地址请关注玉溪宸才人力资源咨询管理公司公众号。技能测试所有面试通过的考试报名职员进入技能测试环节，以技能测试成绩从高到低的顺序确定体检职员，技能测试成绩满分50分，合格分数40分，低于40分不予录用。技能测试时间、地址请关注玉溪宸才人力资源咨询管理公司公众号。（六）体检体检需要到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，不然后果自负，并视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》实行，体检项目不能缺项。初次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最后体检结果。体检费须由考试报名职员自理。（七）政审参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用职员进行政审。（八）公示体检和政审结束后，拟聘用职员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理公司公众号、报名网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。（九）聘用及管理1.试用期1个月，凡录用者由劳务派遣代理公司签订劳务合同，用单位为其购买社会保险。2.由玉溪司法局对聘用职员进行平时管理。聘用职员的职位职责、作息规范、薪资待遇、考核奖励等按玉溪司法局编外职员管理的有关规定实行。4、其它事情（一）当出现报名职员不符合招聘职位条件需要、体检不合格、政审不合格，或自行舍弃体检、政审、录用，或试用期不合格等状况时，由玉溪司法局和玉溪宸才人力资源咨询管理公司一同决定是不是按本次招聘的综合成绩依次递补。（二）初次聘用期满，视聘用职员工作表现和职位工作需要状况，由玉溪司法局研究决定是不是续聘。（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪司法局和玉溪宸才人力资源咨询管理公司一同研究确定，并负责讲解。玉溪司法局2025年1月9日

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