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2025年芜湖引进党政储备人才54人公告

2025-04-21   来源:国家公务员考试录用网"    点击:533   

 2025年度芜湖引进党政储备人才公告为进一步加大我市出色年轻干部人才储备,优化党政干部队伍结构,为加快塑造省域副中心城市提供坚强的人才智商支撑,决定拓展党政储备人才引进工作。现或有关事情公告如下:1、招录对象及需要(一)招录对象招录对象为考
2025年度芜湖引进党政储备人才公告为进一步加大我市出色年轻干部人才储备,优化党政干部队伍结构,为加快塑造省域副中心城市提供坚强的人才智商支撑,决定拓展党政储备人才引进工作。现或有关事情公告如下:1、招录对象及需要(一)招录对象招录对象为考试报名安徽2025年度定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的考生(其中本科生、硕士研究生笔试成绩高于60分)。(二)招录计划计划招录54人,其中市直事业单位43人,市属国企11人,具体职位需要见附件。(三)资格条件考试报名职员应符合考试报名安徽2025年度招录定向选调生有关资格条件(详见安徽2025年度面向全国部分重点高校定向招录选调生公告)。有下列情形的职员,不能考试报名:1. 不符合职位招聘条件的职员;2. 被确定为安徽2025年度定向招录选调生初步人选但在体检后舍弃选调资格的;3. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;4. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;5. 有关法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位、国有企业员工的其他情形。2、招录程序(一)在线报名符合条件的考试报名职员可于2025年3月31日9:00至4月8日17:00登录芜湖人事考试服务平台(https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex)在线报名系统,根据系统提示进行报名,如实、准确、完整、规范填写各项考试报名信息。每位考试报名职员限报一个职位,考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。(二)资格审察资格审察在芜湖人事考试服务平台实时进行,于2025年4月9日12:00前完成。考试报名职员报名后可准时登录芜湖人事考试服务平台查看是不是通过资格审察。确认考试报名人数与职位引进计划数的比率达不到3:1的,取消或相应核减该职位引进计划数。经市委组织部赞同的紧缺职位,可减少比率开考。好似一职位报名确认人数较多,将依次依据安徽2025年度招录定向选调生笔试、行政职业能力测验成绩从高到低根据5:
1比率确定该职位分数线,低于分数线的自动审察为不通过,笔试成绩、行政职业能力测验成绩均相同的一并通过资格审察。审察不通过的,可在4月9日12:00前修改资料或改报其他职位,并重新参加资格审察。被取消职位的考试报名职员,可于4月十日12:00前改报其他符合条件且未满5:
1比率的职位。(三)资格复审面试前一天拓展资格复审(具体时间、地址另行公告),考试报名职员在资格复审时应提供以下材料:1. 本人有效居民身份证;2. 学历(学位)证书,尚未获得学历(学位)证书的职员,可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料;3. 盖章后的2025年度芜湖党政储备人才引进报名表;4. 加盖校(院)党委公章后的党员证明、奖励证书等其他证明材料(依据安徽2025年度定向选调职位表相应需要)。以上材料均需提供原件及复印件。资格复审不合格者,取消面试资格。(四)面试面试具体时间、地址另行公告。面试满分为100分。对安排在2个以上面试室的职位,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最后成绩(结果保留2位小数)。具体办法为:考生面试最后成绩=考生面试原始成绩修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩同职位本小组考生面试平均成绩)。实质面试人数少于或等于职位引进计划数的,考生面试成绩须达到75分或当天该考场实质面试职员的平均分,方可进入体检考察程序。面试不收取成本,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构拓展考试培训。(五)体检选岗考察根据笔试成绩占40%、面试最后成绩占60%加权计算考试综合成绩。具体办法为:考试综合成绩=笔试成绩40%+面试最后成绩60%,综合成绩结果保留2位小数。依据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定体检对象,其中职位计划数为4人及以下的,差额1人;职位计划数为56人的,差额2人;职位计划数超越6人的,差额3人。如综合成绩相同,根据面试成绩从高到低确定体检对象,如面试成绩也相同,则一并确定为体检对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织推行。考试报名职员不按规定时间地址参加体检的,视作自动舍弃录用资格;考试报名职员在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情导致结果失真的,取消录用资格。对职位招录计划为多个部门的,考生体检合格后依据综合成绩排序依次填报意向单位,志愿填报确认后不能更改。如综合成绩相同,依次根据面试成绩、行政职业能力测验成绩从高到低排序,如考生各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试策略另行公布。考察工作采取多种形式,全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现。对体检选岗考察出现缺额的,根据规定程序和时限,在同职位考试报名职员中,依次按综合成绩、面试成绩、行政职业能力测验成绩从高分到低分等额递补。拟聘用职员名单公示结束,不再递补。(六)公示对体检、考察合格的拟引进人才,在校内按规定公示7天,经公示无异议或公示结果不影响引进的,履行审批录用手续。对违反储备人才引进规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要的相应层次学历、学位等证书的考试报名职员,取消其录用资格。公示期满后,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。3、培养管理党政储备人才实行1年试用期,试用期满,经考核合格后按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的,解除聘用。依据《芜湖党政储备人才管理方法(试行)》等有关规定,市委组织部负责党政储备人才的统筹管理,市委人才工作局、市人社局、市国资委、用人单位及跟班学习接收单位负责储备人才具体培养和管理用工作,各县市区委组织部负责辖区内储备人才的管理培养和用工作。严格落实导师帮带、任职回访、跟班学习、纪实报告、考核评定等规范,对具备培养潜力、现实表现出色的党政储备人才,优先选派到重点经济部门、产业项目专班、开发园区等拓展跟班训练,对连续工作5年以上、荣获年度考核出色等次2次以上的,通过公开角逐、差额比选方法,优先调任进入市县两级公务员职位。4、其他事情考试报名职员应如实填报个人信息、提供证明材料。资格审察贯穿招录工作全过程,凡发现考试报名职员有不符合考试报名资格、弄虚作假、违纪违规等行为,一律取消录用资格。本次招录面试、体检均不收取任何成本。给予来芜面试考生食宿交通补贴,其中食宿费标准为每个人天天450元;交通费标准为就读高校在北京、厦门900元,天津、长沙800元,济南550元,上海、杭州500元,南京、武汉、合肥250元,成都1000元,广州、西安1200元,长春1400元,哈尔滨1600元。如考生主动舍弃招录资格的,将不予报销交通食宿补贴。本《公告》由市委组织部会同市人力资源和社会保障局、市国资委负责讲解。政策咨询电话:05533838225、3839378监督举报电话:05533850779上述咨询和监督举报电话于办公时间(8:0012:00,14:3017:30)用。考试报名者在线报名时所留电话应维持畅通,因电话不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的,责任由考试报名者自负。特此公告。中共芜湖委组织部

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