惠州公安局仲恺高新技术产业开发区别局招聘警务辅助职员公告

因我局工作需要，依据《广东公安机关警务辅助职员管理方法》《惠州公安机关警务辅助职员管理方法（修订）》等文件规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助职员40名。现或有关事情公告如下：

1、指导思想以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、角逐、择优的原则，使用公开考试、择优聘用的方法招聘警务辅助职员，确保聘用职员素质。2、招聘职位职位表见附件1。3、招聘对象应拥有以下条件（一）具备中国国籍；（二）拥护宪法、遵守国家法律法规；（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具备好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；（四）具备正常履行职位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，没有明显纹身；（五）无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的状况；（六）考试报名职员在同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、中共党员（或入党积极分子）、退役士官和士兵、体育院校及警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具备职位所需专业资质和专门技能的职员。（七）有以下状况之一的，不能报名：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5、因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件遭到处罚的；6、被行政拘留、司法拘留或收留教育的；7、被吊销律师、公证员执业证书的；8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9、从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自辞职的；10、有较为紧急的个人不好的信用记录的；11、其他不合适从事警务辅助工作的。4、用工方法和福利待遇根据程序办理聘用手续，依据《中国劳动合同法》签订劳动合同，打造劳动关系（劳动报酬见附件1）。辅警薪资和其他福利待遇实行动态调整机制，依据社会进步状况，当令调整薪资水平和福利待遇。统一购买人身意料之外保险，服饰由公安局统一发放。5、招聘程序和步骤此次公开招聘工作按报名、资格审察、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤推行。（一）报名1.报名采取在线报名方法，报名日期自2024年7月17日8：30至2024年7月23日12：00止，逾期不同意报名（含报名补充材料）。在线报名方法：考生用微信扫一扫微信二维码（附件2），即可注册报名。手机卡为电信运营商的考生，如遇没办法收取注册验证码等状况，可用身边亲属的非电信运营商手机卡进行注册报名，填写考试报名条件时准确输入我们的手机号（用于接收后续考试公告）。注意：提交资料后不代表报名成功，报名职员务必实时关注报名微信小程序反馈信息，不然导致报名不成功等后果自负。
2.考试报名职员需提供以下证件和材料：（1）中国居民身份证（正、反面）相片；（2）户口簿（扉页和本人页）相片；（3）本人学历证书（专科及以上还需提供学信证明）相片，毕业证书在毕业证书栏上传，有关学信证明可在考试报名条件信息栏上传；（4）其他能证明符合招考职位的有关证件（如退伍证等）相片，有关职业资格证书需附上证书相片及国家人社部提供的国家职业资格证书全国联网查看证明；（5）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具赞同考试报名证明；（6）本人信用征信证明，由中国人民银行个人征信中心个人信用信息服务平台打印，报名截止近日一周内起开具的有效（网址https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）。（以上第1-5项资料的电子版需在报名环节提供，如在报名环节因提供资料不齐或不明确而被退回达2次及以上后，仍未按上述需要提供完整考试报名条件的，将被作不认可考试报名处置；第6项资料只需要在面试环节提供纸质版。）3.资格审察根据公告中招聘职位条件需要，于2024年7月17日8：30至2024年7月23日17：30对报名职员的进行资格审察。（二）考试包含笔试、体能测试、面试。时间、地址待定，以具体公告为准。考试总成绩=笔试成绩45%+体能测试成绩10%+面试成绩45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。
1、笔试。依据报名及资格审察的状况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷、计算机互联网无纸化考试进行，笔试内容包含公共入门知识测试（网站权重约10%）、辅警管理规范（网站权重约10%）、专业入门知识及技能测试（含打字测试，网站权重约80%），考考试试题库可在本公告下方（附件3）。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分，其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。
2、体能测试。笔试合格者将根据成绩高低排序，以考试报名职位招录人数1：3的比率进入体测环节，如未达到应招比率人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。男士测试项目为1000米跑、女人测试项目为800米跑（体能测试评分标准见附件4）。考生需签署体能测试承诺书（详见附件5）。
3、面试。根据笔试和体能测试的折算综合成绩高低排序，以考试报名职位招录人数1：3的比率进入面试环节，如未达到应招比率人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试使用结构化面试的方法进行，主要测试考生的综合剖析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。最后按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。（三）体检体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：
1的比率确定；参加体检职员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检根据修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》推行。体检中出现不合格或舍弃体检的，可依次递补体检人选。（体检成本由考生自理）。（四）政审从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。（五）录用经资格审察、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按规定程序报招聘领导小组审批录用并报上级有关部门备案审批。被录用职员参加岗前培训合格后，按有关规定办理正式聘用手续。6、其他事情（一）考生报名前须认真阅读本公告。（二）本次公开招聘不收取任何报名成本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）面试职员凡不按规定时间、地址、参加各项测试、体检的，视为舍弃。笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场员工管理，对不服从现场员工管理、违反考场纪律者取消资格。（四）资格审察贯穿招聘的全过程，如发现面试职员为获得考试报名资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘资格条件直接取消考试报名资格，已办理聘用手续的取消聘用，考试报名职员承担由此产生的所有后果。（五）本公告未尽事宜由惠州公安局仲恺高新技术产业开发区别局辅警管理办公室负责讲解，咨询电话：0752-3899029 。附件1：职位表202407.pdf附件2：报名微信二维码.pdf2023年辅警笔考试试题库.rar附件4：体能测试评分标准.pdf

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