武汉科技大学2025年专项公开招聘专职辅导员通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘专职辅导员25名。现或有关事宜通知如下。1、基本状况武汉科技大学是湖北人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北双一流建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，9个一级学科博士学位授权点和1个专业学位博士点。建有1个国家重点（培育）学科、1个十四五教育部优先进步学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特点学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北国内一流学科建设学科；材料科学与工程学科入选湖北一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘计划武汉科技大学2025年申请专项公开招聘专职辅导员25名。具体职位及条件详见附件《武汉科技大学2025年专项公开招聘专职辅导员职位表》。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件（详见附表）。（二）以下职员不可以面试1.现役军人（确定于今年3月份退役的除外）；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。5、通知、报名与资格审察（一）通知发布招聘通知拟在湖北人力资源和社会保障厅网站和武汉科技大学主页网站面向社会发布。（二）报名日期与方法1.报名日期：报名日期自通知发布之日起至2025年2月28日17时。2.报名方法：面试职员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn），注册成功后进行在线报名。每位面试职员最多填报一个面试职位。（三）报名需要1.关于有关时间节点：年龄按周岁计算，从1月1日起算，如职位年龄需要28周岁及以下，即为1996年1月1日及将来出生，其他以此类推。面试职员的毕业证书、学位证书及报名所需各类证件资料获得截止时间为2025年7月31日，面试职员为博士研究生的，有关材料获得时间可放宽至2025年12月31日；国（境）外留学职员还须获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。2.在本科或研究生学习期间，具备1年及以上高校学生干部或班主任或专兼职辅导员等历程，并提供有关证明材料；心理健康教育专职辅导员需要至少在研究生阶段就读心理学专业，并有肯定的心理健康咨询实践经验，入职后需在学院（部）普通本科生辅导员职位上进行训练。3.面试职员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名要求、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格；报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②中共党员身份证明；③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明；④教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网打印）；⑤学生干部任职证明（所在院系加盖公章）；⑥本人最近登记照片。4.面试职员在线报名成功后，须密切关注学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn）的最新通知栏。学校依据招聘条件确定通过资格初审职员名单。资格审察通过的，根据通知时间、地址参加笔试。5.面试职员参加面试时，按通知需要须提供《武汉科技大学2025年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》（武汉科技大学人才招聘网打印）、经本人签字的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网打印）、身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等材料的，须提供证书、证明原件和复印件1套（原件由员工校验后返还，复印件留存备查）。（四）资格审察资格审察贯穿招聘全过程，面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。6、考试考核（一）笔试笔试具体时间、地址和相关需求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn）的最新通知栏另行公告。笔试为综合素质测试，使用闭卷方法进行，主要考察面试职员的政治理论素养、剖析解决实质问题能力、文字表达能力和专职辅导职员作有关的常识和能力。笔试实行百分制，满分为100分。笔试后依据考试难易程度、职位需要等划定成绩合格分数线，达到合格分数线的职员方能进入下一环节。对笔试成绩合格职员进行成绩排序，根据各职位招聘计划数1:3的比率确定面试人选（比率内末位成绩并列的职员，全部入围面试）；不足1:3的，按实质人数确定面试人选。（二）面试面试根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作流程》实行。面试具体时间、地址和相关需求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn）的最新通知栏另行公告。面试使用结构化面试方法，主要考察面试者的团结协作意识、职位所需专业常识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、剖析与解决工作问题的能力和心理素质等方面状况。面试实行百分制，满分为100分，当场评分。面试成绩合格分数线为75分，达到合格分数线的职员方能进入下一环节。（三）总成绩面试者总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，笔试成绩高者居前。7、心理健康测试、体检及考察心理健康测试由武汉科技大学统一组织进行。依据考生考试总成绩及心理健康测试结果，根据招聘计划1:1比率从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织推行。体检合格的考生由学校对其进行考察。考察内容主要包含：思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任职位资格等方面，并对其资格条件进行复查。面试职员自愿舍弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从考试报名同一职位成绩合格的职员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。8、公示（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北人力资源和社会保障厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。9、办理聘用手续（一）经湖北人力资源和社会保障厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。10、信息发布与政策咨询湖北人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武汉科技大学网站（http://www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘通知发布网站。笔试、面试安排等信息将在学校网站（https://rsc.wust.edu.cn）的最新通知栏发布，请考生密切注意有关信息。政策咨询电话：学工处：027-68897400研工部：027-68862026人事处：027-68862406监督举报电话：027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）武汉科技大学2025年1月27日附件：武汉科技大学2025年专项公开招聘专职辅导员职位表.xlsx

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