东兴市公安局2023年第三次公开招聘警务辅助职员通知

依据《广西壮族自治区公安机关警务辅助职员条例》《广西公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》与《防城港公安机关警务辅助职员管理暂行方法》等法律法规和文件规定，东兴市公安局决定2023年第三次面向社会公开招聘警务辅助职员。现或有关事情通知如下：

01招聘职位和人数本次共计划招聘警务辅助职员15人，职位信息详见附件1。02招聘条件面试职员应拥有以下条件：1. 年龄为18周岁以上、35周岁以下的中国公民（持有A1驾照可放宽至40周岁以下）；2. 拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；3. 具备大专以上文化程度及履行职位职责所需的工作能力（持有A1驾照可放宽至高中文化）；4. 具备强烈的工作责任心、事业心和意识、安全意识、服从意识、身心健康；5. 防城港各级公安机关在职警务辅助职员考试报名须提供所在公安局（分局）出具并盖章的准予考试报名证明材料；6. 公安机关规定的其他条件；有下列情形之一的，不能面试：1. 本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险活动的；2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚或正在同意调查的；3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；6. 被行政拘留、司法拘留或收留教育的；7. 被吊销律师、公证员执业证书的；8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9. 有较为紧急个人不好的信用记录的；10. 现役军人；11. 在读普通高等学校学生；12. 曾在防城港各级公安机关工作的警务辅助职员离职未满2年的；13. 其他不适合从事警务辅助工作的。03招聘原则警务辅助职员的招聘遵循公开平等、角逐择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为职员、警察类或者政法类院校毕业生，与具备职位所需专业资质或者专门技能的职员。04报名程序报名日期、地址和方法报名日期：2023年12月20日至2024年1月5日报名地址：东兴市开心大道33号（东兴市公安局办公大楼三楼319室），联系电话：0770-2066319。报名方法：考试报名职员可通过公众号广西东兴、东兴警方发布的招聘通知自行下载附件2《东兴市公安局公开招聘警务辅助职员登记表》进行填写,填写后打印成版并签字捺印。同时，携带本人身份证、户口本、毕业证、退伍证等有关证明材料原件及复印件，与本人最近1寸免冠彩色照片1张前往指定报名地址进行现场认证。报名需要报名时，考试报名职员应仔细阅读、理解职位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料需要真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关法律及有关规定予以处置。资格初审由东兴市公安局根据有关法律法规，结合报名要求对面试职员进行资格审核确认，资格审察贯穿招聘考试全过程。05考试体能评测1. 体能评测时间、地址初步定在东兴市体育场，具体时间、地址视工作安排而定。2. 体能评测需要注意的地方面试职员需要结合本人身体情况，凭个人意愿参加体能评测，并当场签订体测承诺书；如本人身体情况欠佳、不可以参加体能评测的，应当舍弃参加。不按规定时间、地址参加体能评测的，视为自动舍弃体能评测资格。3. 体能评测标准依据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）的公告》（人社部发〔2011〕48号）的项目和标准，本次体能评测的项目和标准如下：

体能评测三项全部达标方为合格，具体评测规则根据有关规定实行。体能评测项目中，纵跳摸高的测试次数低于3次，10米4往返跑的测试次数低于2次，长跑项目（男子1000米/女子800米）的测试次数为1次。

体能评测达标的考试报名职员进入下一个环节。笔试1. 笔试时间和地址：笔试时间暂定于2024年1月，地址在东兴市公安局一楼礼堂（具体时间视工作安排而定）。2. 笔试内容：包括时事政治、法律法规、公安业务等有关常识，总分100分，50分（含）以上合格。3. 笔试需要注意的地方：须携带本人有效居民身份证。面试：原则上根据考试报名职员笔试成绩从到低分以1：3的比率确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与考试报名人数比率达不到1：3的，笔试合格职员进入面试。面试采取结构化方法进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合剖析能力、人际交往与方法、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。面试总分100分，低于60分为不合格。面试职员参加面试，须携带本人有效居民身份证，面试具体时间、地址视工作安排而定。成绩运用考试成绩=笔试成绩+面试成绩。考试成绩从到低分顺序依次录取，如招聘期间辅警职位出现缺额或者新增员额，东兴市公安局可根据考试成绩从符合缺额职位面试条件的面试职员中直接补录。06体检、政审、公示及签订聘用合同体检依据计划招聘人数1∶1的比率，根据面试职员的考试成绩从到低分的顺序确定体检人选，比率内末位面试职员出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检参照人民警察录用体检的规范和程序组织推行，体检成本由面试职员个人承担。体检不合格者，不予录用。政治考察体检合格的面试职员，由东兴市公安局对其进行政治考察。考察的步骤和规定参照录用人民警察的有关规定和警务辅助职员管理的有关规定实行。考察不合格的不予聘用，缺额依据考试成绩由高到低依次递补。公示经过体能测试、笔试、面试、体检和政审,并对符合聘用条件职员进行公示。公示期满后，确定聘用职员名单，办理聘用手续。签订聘用合同1. 新招聘职员实行6个月的实习期。实习期间同意岗前和业务人员培训，实习期满考核合格的，正式评定层级。实习期间被证明不符合聘用条件、出现违法违纪或不服从管理的，用人单位可以按有关规定解除劳动合同。2. 实行动态化管理。招聘单位依据聘用职员的工作表现或职位工作实质需要，可对聘用职员进行相应职位调整，调整后薪资待遇不以招聘简章中薪资待遇为准，与实质职位薪资待遇挂钩。不服从职位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。3. 职员管理。聘用职员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，依据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现的可以考虑续聘。07薪资待遇身份待遇本次招聘的职员身份性质是公安机关警务辅助职员，在人民警察带领下拓展工作，不具备人民警察和公务员身份，不可以使人民警察职权，不办理编制手续。薪资福利待遇1. 警务辅助职员每年薪资待遇约为5.9万（含单位及个人缴纳的五险一金），视职位状况设定职位津贴，同时将依据平时表现及工作年限等进行层级晋升，薪资待遇随层级晋升增加。2. 按规定发放制式服饰及工作证件，享有加入工会的权利。3. 工作满1年以上的，享受带薪年休假等有关福利待遇。08从候录库中聘用警务辅助职员体能评测、笔试、面试、体检、政治考察都合格但未聘用的职员纳入东兴市公安局聘用辅警候录库。结合东兴市公安局其他警务辅助职员职位空缺状况，依据人岗相适的原则，可将候录库职员聘用为东兴市公安局其他职位警务辅助职员，实行其他职位警务辅助职员待遇。进入候录库后的时效性和具体职员调配状况，由东兴市公安局依据肯定时期内职位空缺状况和职位所需职员等状况决定。09有关事情咨询服务时间为工作日上午8时至12时，下午15时至18时。面试职员务必维持手机畅通，如通讯方法变更应准时告知员工。凡因个人缘由，不在规定的时间参加体能测试、笔试、面试、或体检的，视作自动舍弃面试资格。

附件1：东兴市公安局2023年度第三次公开招聘警务辅助职员计划表 .xls

附件2：东兴市公安局公开招聘警务辅助职员登记表.doc

东兴市公安局2023年12月19日

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