2025年临沂罗庄区部分事业单位公开招聘综合类职位员工通知

依据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2025年临沂罗庄区部分事业单位公开招聘综合类职位员工15名。现或有关事情通知如下：

1、招聘的范围和条件1、具备中国国籍，遵守宪法和法律。2、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。3、具备招聘职位需要的专业或技能条件和所需的其他条件。4、年龄应在40周岁以下（1984年2月将来出生）。5、法律、法规规定的其他条件。6、留学回国职员面试须经国家教育部门认定拥有同等学历、学位。7、在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名面试学历需要为专科、大学本科的职位。8、应届毕业生面试的，须在2025年7月31近日获得学历、学位及有关证书；别的人员面试的，须在2025年2月17近日获得国家承认的学历、学位及有关证书。9、属在职职员面试的，应出具备用人权限的部门或单位赞同面试的证明。专项、委培毕业生面试，须征得专项、委培单位赞同。招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员须提供相应的工作历程证明（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程）。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年2月。10、香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。11、台湾居民可面试符合条件的职位。12、以下职员不能面试：现役军人，在读的非应届毕业生，罗庄区机关事业单位在编职员（含实行职员控制总量备案管理的职员），因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。13、专项招聘职位：设置退役大学生士兵专项招聘职位。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2024年12月底及以前服役期满退伍，符合罗庄区接收安置条件，退伍后到罗庄区所属安置地退役军人事务部门办理报到手续的退役大学生士兵，可面试退役大学生士兵专项招聘职位。是以下情形的不列入专项招聘范围：已经由政府安排工作的退役大学生士兵；非正常缘由未服满现役或服役期间遭到党纪警告（含）、军纪紧急警告（含）以上处分的退役大学生士兵；退役后已通过专项招聘考试的大学生士兵；曾受过刑事处罚与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。退役大学生士兵面试非退役大学生士兵专项招聘职位的，不享受专项招聘有关政策，也不加分。2、招聘职位和计划招聘职位和计划及具体需要详见附件。报名结束后，除乡镇（街道）事业单位职位，对最后确定的面试人数达不到计划招聘人数3倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。面试取消招聘计划职位的职员，在规定时间内由本人申请，可改报临沂所属事业单位其他符合条件的职位，改报只进行一次。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不能变更。乡镇（街道）事业单位最后确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，达到或超越计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究赞同，可不再取消或核减招聘计划。3、报名和资格审察报名和资格审察工作，按以下程序进行：1、个人报名报名采取在线报名的方法进行，与省属事业单位用同一报名平台，考生在该报名平台内只能选择一个职位报名。报名日期：2月17日9:002月21日16:00。查看时间：2月17日11:002月22日16:00。面试职员认真阅读招聘通知，登录临沂人力资源和社会保障局网站另行公告。面试职员考试总成绩根据笔试成绩、面试成绩各占50%的比率计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩排名，分用人单位和职位，按1:1的比率依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不能低于60分。如用人单位同一个招聘职位出现面试职员考试总成绩相同，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试，加试方法另行公告。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在罗庄区人民政府网站（http://www.luozhuang.gov.cn/)向社会公布。面试职员应缴纳面试考务费每个人70元。经审核，享受减免笔试考务费的面试职员，不再缴纳面试考务费。5、考察和体检考察体检人选确定后，区事业单位公开招聘工作主管机关会同招聘单位主管部门或用人单位依据有关规定进行考察、体检，可结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因舍弃面试资格或被取消面试资格而导致的空缺，在规定的最低分数线以上，从面试同一职位进入面试的职员中根据成绩排名依次等额递补。1、考察区事业单位公开招聘工作主管机关会同招聘单位主管部门或用人单位组成人高考察组，对考察体检人选进行考察，依据招聘职位的需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况，并根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是不是符合规定的面试资格条件，与提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。2、体检体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行。体检应在县级以上综合性医院进行。招聘单位或面试职员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处置。体检时间和地址另行公告。6、公示和聘用招聘单位依据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用职员，经公示5个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员登记表》和《事业单位聘用职员状况大全表》，报区事业单位公开招聘工作主管机关备案（其中，面试合并招聘职位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作职位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序）。聘用单位一旦确定，不能更改。拟聘用职员名单公示后不再递补。符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》。聘用职员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。7、其他1、对违反公开招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。根据事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。现在社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。3、面试职员在面试期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，并维持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘发布的通知、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。本通知由中共临沂罗庄区委组织部、临沂罗庄区人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0539-8246023。监督电话：0539-8270796。报名网站维护电话：0539-8608930。附件：2025年临沂罗庄区部分事业单位公开招聘员工计划中共临沂罗庄区委组织部临沂罗庄区人力资源和社会保障局2025年2月

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