东北石油大学2024年下半年公开招聘博士研究生通知依据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的公告》（黑人社发[2014]63号）等有关文件需要，结合我校实质需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘员工并解决事业单位编制。现或有关事宜通知如下：1、学校介绍学校介绍内容详见东北石油大学主页（http://www.nepu.edu.cn/）。2、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等角逐、择优录用的原则。3、招聘计划本次计划招聘事业单位员工22名，详见附件1：东北石油大学2024年公开招聘员工用人计划。4、招聘条件考试报名职员须拥有以下条件：（一）具备中国国籍。（二）遵守宪法和法律；具备坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。（三）具备好的品行和职业道德。（四）年龄原则上低于35周岁（1988年11月27日至2006年11月26日）；具备职位需要专业的博士学位且具备有关中级专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁以下；具备职位需要专业的博士学位且具备有关专业高级专业技术职称的出色职员，年龄可放宽至45周岁以下。（五）职位所需的学历（学位）、专业或技能条件。（六）适应职位需要的身体条件。（七）拥有考试报名职位需要的其他条件。下列职员不能考试报名：（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。（二）现役军人。（三）因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员。（四）被依法列为失信联合惩戒对象的职员。（五）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有紧急舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的职员。（六）考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职员。（七）法律、法规规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的别的人员。5、招聘程序（一）在线报名1.报名日期：2024年11月27日至2024年12月22日。2.报名方法：需通过学校人事处报名面试。本次报名采取电子报名方法，请报名职员登录网址https://jsj.TOP/f/UN5Vwv报名，并将所有报名材料发送至电子邮箱rcjlzx333@126.com。（注：报名网站内的附件请以图片或PDF格式上传）3.报名提交材料（1）东北石油大学2024年公开招聘员工信息表（附件2）；（2）东北石油大学公开招聘员工政审表（附件3）；（3）二代身份证正、反面；（4）应届毕业生推荐表（非应届职员不需要提供）；（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的面试职员需提供所在学校出具的可以按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台区域和海外毕业院校的面试职员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；（6）外语等级证书及其他所需证书和科研成就，其中SCI、SSCI、EI网站收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项公告书及证明个人参与名次的有关材料；（7）面试职位所需其他材料。以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为名字+面试学院+职位代码+所学专业）。（二）资格审察学校各用人单位对面试职员资格进行初审，人事处对面试职员资格进行复审。资格审察期间，面试职员可以与东北石油大学人事处人才交流中心咨询。对审察结果有异议的，可与东北石油大学人才引进工作小组联系，联系电话：0459-6503262。（三）现场确认1.确认时间及地址：由各用人单位或人事处公告公布。2.确认材料：报名提交材料原件及复印件一份。3.面试职员需对所提供的材料负责，并签订材料真实承诺书；对于提供材料不齐或没有进行现场确认的面试职员，将被取消面试资格和录用资格。4.现场确认核查后，证书、成就材料、证明等原件返还面试职员本人，复印件存档备查。（四）考核1.考核时间和地址另行公告。2.博士职位考核形式和内容（1）面试博士职位的职员只进行面试。不可以按时参加考试的面试者，取消面试资格和录用资格。（2）面试：教师职位主要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成就评测等相结合的考核方法。面试满分为100分，成绩低于60分者或面试评委中超越三分之二（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。（3）总成绩计算方法：面试博士职位职员：总成绩=面试合格职员的面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。（4）按面试职员总成绩由高分到低分等额确定拟录用人选，若面试职员总成绩出现并列，以学术成就高者优先。6、考核与体检按招聘计划人数1:1的比率等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理状况和工作实绩等考核，同时对面试者资格条件进行复查，并对拟录用职员人事档案进行审察，不合格者取消录用资格。体检由学校统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检不合格者不予录用，体检成本自理。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方法通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关法律规定依法追责。面试职员经考核或体检不符合需要的，经学校研究批准后，可以依据面试职员总成绩从高分到低分依次递补。7、公示依据面试、考核和体检结果，确定拟录取职员。学校在人事处网站人才招聘栏（http://rsc.nepu.edu.cn/）上对拟录取职员进行公示，公示期为7个工作日。8、聘用对公示期满无异议的，学校按相关需求与拟聘职员办理有关手续。招聘职员实行试用期规范，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。9、享受待遇被录用在教学科研职位的博士按《东北石油大学高层次人才引进管理方法》享受相应待遇。（《东北石油大学高层次人才引进管理方法》详见网址：https://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/1765.htm被录用在实验技术职员职位的博士参照《东北石油大学高层次人才引进管理方法》享受安家费待遇，只可以评聘实验技术系列职称且首聘期内不能调离该职位。学校全年欢迎国内外出色人才申报东北石油大学归鸿学者支持计划，成功入选的按有关规定享受待遇；未最后入选的，可根据《东北石油大学高层次人才引进管理方法》有关规定享受人才引进待遇。学校每年组织归鸿学者评审1-2次；对于特别出色的人才，学校设立绿色通道，依据工作需要安排评审时间。10、什么时间说明（一）本次招聘过程信息通过东北石油大学人事处网站人才招聘栏（http://rsc.nepu.edu.cn/）网站发布。考试报名职员应准时关注网站发布的通知和有关信息，知道招聘进程，并务必维持联系电话畅通。因个人未准时查询等缘由导致错过招聘任何环节，考生自行承担相应后果。（二）资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现考试报名职员不符合资格条件的，均取消考试报名或聘用资格。（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处置。（四）录用职员须服从学校对职位的安排和调整。（五）为了为出色年轻人人才来黑龙江干事创业创造便利，学校为急切需要紧缺学科博士和A类及以上层次博士开通招聘绿色通道，可依据需要当令安排面试等环节考核。随时欢迎出色年轻人博士研究生、各类高层次人才报名咨询。（六）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满一个月内办理报到入职手续，特殊状况经学校批准后可延后办理报到。（七）我校实行师德一票否决，试用期间，如出现有违师德师风的行为，予以解聘。十1、联系方法联系电话：0459-6504989邮件：rcjlzx333@126.com十2、监督方法人事处监督电话：0459-6503262纪委办公室电话：0459-6503266本通知由东北石油大学人事处负责讲解。附件1：东北石油大学2024年招聘员工用人计划（博士）.xls附件2：东北石油大学公开招聘员工信息表.doc附件3：东北石油大学公开招聘职员政审表.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位