2024年广西钦州春天教育专场集中招聘302人通知

2025-01-31 来源：国家公务员考试录用网" 点击：363

　钦州2024年钦聚英才春天教育专场集中招聘通知广西钦州坐落于广西北部湾经济区中心地方，是一带一路西部陆海新通道枢纽城市。为深入贯彻落实党的二十大精神，推行人才强市策略，加快建设北部湾沿海教育中心，服务我市建设优质进步、高水平开放、高质量生活

钦州2024年钦聚英才春天教育专场集中招聘通知

广西钦州坐落于广西北部湾经济区中心地方，是一带一路西部陆海新通道枢纽城市。为深入贯彻落实党的二十大精神，推行人才强市策略，加快建设北部湾沿海教育中心，服务我市建设优质进步、高水平开放、高质量生活的滨海运河城市提供人才支撑。依据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法〉的公告》（桂人社发〔2011〕155号）、《钦州人民政府办公室关于印发〈钦州市直事业单位引进出色人才暂行方法〉的公告》（钦政办〔2016〕5号）等文件精神和市委关于人才引进的工作部署，决定拓展钦州2024年钦聚英才春天教育专场集中招聘活动。现或有关事情通知如下。

1、招聘职位

本次招聘教育高层次紧缺人才302名。具体招聘职位、人数和条件详见附件1。本次招聘专业名字参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。

2、招聘对象

（一）具备硕士研究生及以上学历学位的职员。

（二）双一流建设高校、教育部直属师范院校、省属重点师范院校毕业的本科生。钦州婴幼儿师范高等专科学校（以下简称钦州幼专）舞蹈教师职位放宽到省级艺术院校的本科生。

（三）具备招聘职位需要的学历学位和专业技术职称且职称专业与招聘职位专业相对应的职员。

钦州（含县区）机关、事业单位在职在编职员（含用聘用教师控制数的教师和服务期内的特岗教师）不列入招聘范围。

3、招聘资格条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件；

（五）国内普通高等院校2024年毕业的面试职员须在2024年7月31近日获得相应的学历、学位证书；其他考试报名职员须于报名截止近日获得相应毕业证书和学位证书；需要具备专业技术职称的须在报名前获得相应职称证书；职位需要的教师资格证须在办理聘用手续前获得，不然取消聘用资格；

（六）国（境）外院校毕业生须于考核前获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；

（七）考试报名年龄：一般为35周岁以下（1988年1月11日及将来出生），中级职称职员及硕士研究生40周岁以下（1983年1月11日及将来出生），市直中学个别紧缺学科教师职位可适合放宽45周岁（1978年1月11日及将来出生）；博士研究生、副高级及以上职称职员45周岁以下（1978年1月11日及将来出生）。

（八）符合招聘职位需要的其他资格条件。

（九）具备下列情形之一的职员，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除党籍、开除公职的；工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊、被依法列为失信联合惩戒等违反有关纪律行为尚在影响期内的；涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的。

2.法律法规规定不能考试报名的其他情形。

4、招聘日程安排

招聘工作安排在钦州幼专进行，市内招聘结束后，剩余的职位计划安排区内师范院校继续招聘（具体通知将提前在钦州人才网发布，敬请注意）。具体安排如下。

招聘地址	报名方法	现场报名日期、地址	考试时间及地址	备注
钦州幼专	现场报名	面试职员于2024年1月11、12日9:0017:00在钦州幼专儿童早期进步学院1楼101室至106室报名	2024年1月14日上午8:30在钦州幼专拓展笔试（面试在当天笔试结束后进行）	签约职员时间、地址另行告知

5、招聘程序和方法

招聘坚持双向选择、择优聘用的原则，采取现场考试招聘的方法进行。按发布通知报名条件审察笔试面试考察体检公示聘用等程序推行。

（一）报名

本次招聘采取现场报名的方法，自本通知发布之日起，面试职员填写好《钦州2024年钦聚英才春天教育专场集中招聘活动报名登记表》（详见附件2），根据招聘日程及报名日期段的安排到指定地址报名。逾期不再同意报名。

报名需现场提交以下材料：

1.《钦州2024年钦聚英才春天教育专场集中招聘活动报名登记表》1份，贴本人最近1寸正面免冠彩色白底照片；

2.出示本人有效身份证原件及提交正反两面复印件1份（报名与面试用的身份证需要一致）；

3.学历、学位证复印件1份（2024年应届毕业生提供在校期间所学课程成绩单或毕业生就业推荐表、学生证与其他有效证明），国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位证书，并提供由第三方专业的合法翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单1份；

4.具备中级以上职称的面试职员，需要提供专业技术资格、职业资格佐证材料及其他有关证明材料复印件1份；

5.面试职员所学专业与招聘单位需要的专业名字不完全一致的，需要提供《专业核心课程相同举证审批表》1份（详见附件3）或专业核心课程相同举证承诺书1份（详见附件4）。

6.招聘职位需要的其他有关材料。

报名需要注意的地方：

1.每个人限报1个招聘职位。如发现同时考试报名多个招聘职位，则取消考试资格；

2.面试职员对提供的材料需要确保真实有效，一经发现有弄虚作假行为或不符合招聘条件的，则取消面试资格；已经聘用的，取消聘用资格。

（二）资格审察

报名后现场拓展资格审察。

1.招聘工作组依据面试职员提供的报名材料，审察面试职员的年龄、专业、学历、学位、职称等是不是符合职位招聘条件需要。资格审察合格后，工作组向面试职员发放考试资格初审合格证，考试当天面试职员持该证方可进入考场参加考试。

2.面试职员所学专业与招聘单位需要的专业名字不完全一致的状况下（专业后面的括号为师范、师范教育方向、教育方向除外），如其所学核心课程与单位需要专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以考试报名。此项由面试职员在报名时自行举证，举证须由面试职员提交本人在校学习期间所学专业课程目录（须加盖目录所在学校公章），与任意一所学校与职位需要相同专业的课程目录（须加盖目录所在学校公章）。如报名时未能举证的，应提供专业核心课程相同举证承诺书，并在考察阶段完成举证，逾期未能提供的视为不符合资格条件，取消聘用资格。

3.资格审察贯穿于招聘全过程，期间凡发现面试职员与职位所需要的条件不符或提供不真实材料的，一经查实，即取消聘用资格，责任由面试职员自负。

（三）考试

在钦州幼专设立考试知识点组织考试。依据有关规定，本科生参加笔试和面试，从笔试成绩高于卷面总分60%的考生中按招聘职位从高分到低分顺序按1：3的比率确定面试人选。比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。中级职称职员、硕士研究生、公费师范生直接参加面试，不需要参加笔试。职位考试报名职员只有副高级及以上职称职员、博士研究生的直接面议确定考察人选，但职位考试报名职员有免笔试直接面试职员、副高级及以上职称职员、博士研究生、本科考生的，该职位考试报名职员（含笔试入围的本科生）统一需要参加面试。

笔试、面试及面议形式:

1.笔试。笔试以闭卷方法进行，考试时间1个小时，试题卷面总分100分。主要测试面试职员的职位入门知识和基本技能。

职位计划招聘人数与考试报名人数比率达1:3的方可开考，对于达不到1:3比率需要开考的职位，经市人力资源社会保障局赞同后方可开考。

2.面试。面试采取模拟教学（试讲）+专业答辩的方法拓展。每一个考生测试时间为15分钟，其中模拟教学（试讲）10分钟，专业答辩5分钟。总分100分，其中模拟教学（试讲）部分占70分，专业答辩部分占30分。

3.面议。面议步骤需要等参照事业单位公开招聘面试有关规定实行。设置为面议的职位在面议结束后，依据面议状况由专项招聘工作领导小组组织合议确定考察人选。

具体考试时间和考场安排在招聘当天资格审察完成后告知。考生考试成绩在考试结束当天在考试知识点公布。

考试需知：

1.考生需要携带本人有效身份证、考试资格初审合格证按指定的时间、地址报到参加考试，违者视为自动弃权，取消资格。本科生笔试结束后，留在试室等待成绩公布。

2.考生需要遵守考试纪律，自觉维护考场秩序。

3.备考室统一提供教程和备课稿纸。面试室只提供普通教室、普通黑/白板或者电子黑板（1、一体机；品牌：希沃,商品型号: FV86EB。86寸；2、光能板教学板；品牌：蓝贝斯特，型号：LE65P。65寸）、触控笔、粉笔、白板笔、黑板擦。试教时考生仅可以用触控笔在电子黑板（粉笔在普通黑板/白板笔在白板）上板书，用黑板擦擦黑板，不可用该套电子设施的其他功能。

4.外语类职位用外语进行模拟教学（试讲）和专业答辩，其他职位用中文进行模拟教学（试讲）和专业答辩。

5.考生进入笔试室或面试室前，除个人有效身份证、考试资格初审合格证、水性笔等文具用品外，其他物品一律统一存放。

6.参加面试的考生到达相应的候考室，配合员工进行身份验证后开始抽签（按抽取职位顺序再抽取同一职位的考生顺序考生确认签字的顺序进行）。第一位考生进入备课室后，同一职位的仍没到达候考室的考生不允许进入候考室，按自动舍弃面试资格处置。

7.考生按面试顺序到指定的备考室备课（备课时间为30分钟），备课结束后需要将备课考试试题、教程交还给备课室员工。

8.考生由引导员引导至考场，考生在面试时，只能报抽签顺序号，不能以任何方法向考官或考场内员工透露本人名字、所在学校或单位、籍贯等个人信息。考生透露以上信息的，扣减面试成绩的5%-20%，情节紧急的，取消其面试成绩。

9.面试结束后，考生应立即离开考场，不可逗留。考生不准带走考试试题、备课稿纸、草稿纸，不准返回候考室及备课室，违者按有关规定严肃处置，情节紧急的取消面试成绩。

10.考生要遵守纪律，听从员工的安排，不能随便进出候考室、备课室。

11.面议提供独立面议室。

12.具体考试时间和考场安排在招聘当天资格审察完成后告知。考生考试成绩在考试结束当天在考试知识点公布。

（四）签订人才引进意向协议书

钦州幼专职位在面试成绩高于70分（含）的考生中，依据招聘计划同一职位考生的面试成绩，从高分到低分双向选择择优确定入围人选。

钦州青少年学生校外活动中心在面试成绩高于70分（含）的考生中，依据所在场次的招聘计划同一职位考生的面试成绩，从高分到低分双向选择择优确定签约人选。

市直学校职位在面试成绩高于70分（含）的考生中，采取职位合并、统一考试、择优录取、分校签约的方法，依据所在场次的招聘计划按同一学段同一学科考生的成绩从高到低排序，双向选择，择优确定入围人选。

符合面议条件的职位在面议结束后，由招聘工作领导小组在现场的成员依据面议状况按有关规定组织合议确定入围人选。

招聘单位依据测试成绩或面议状况的排名次序和选择意向状况与入围对象签订人才引进意向协议书。如入围对象舍弃的，可由招聘单位依据需要在面试成绩70分以上的人选中从高分至低分依次递补。

签订人才引进意向协议书后，2024年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（三方协议），如有特殊状况未能按时签订的要准时与用人单位交流。

（五）考察和体检

1.考察。与招聘单位签订人才引进意向协议书的面试职员即确定为考察对象。

招聘单位负责考察人选的考察工作，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。同时对其资格条件及有关状况进行复查，但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察的，达不到招聘职位条件的，不能确定为拟聘人选。经考察不合格的，不予聘用。

2.体检。依据面试、考察结果择优按招聘职位数1：1确定体检人选。体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》实行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。由招聘单位组织考生到具备相当资质的医疗机构进行体检，体检成本由考生本人自行负担。体检不合格的不能确定为拟聘职员。

签约职员考核、体检不合格或提源于愿舍弃时，可由招聘单位依据需要提出申请，报主管部门赞同，在面试成绩70分以上的人选中从高到低的排序择优依次递补。

具体考核、体检时间由招聘单位另行公告。

（六）公示和聘用

按规定确定拟聘职员后，在钦州人才网进行公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘职员有异议的，按规定进行核查。公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员公示后，考试报名职员自动舍弃聘用资格或公示不合格的，可由招聘单位依据需要提出申请，报主管部门赞同，在面试成绩70分以上的人选中从高到低的排序择优依次递补。

招聘单位应公告聘用职员在聘用审核或备案完成之日起15天内报到，同时办理编制用有关手续。逾期不报到上班的，按自动舍弃聘用资格处置。

6、享受待遇

（一）用高等学校非实名职员控制数招聘的职员，由学校与用控制数职员签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流等方面享受在编职员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

（二）符合我市人才政策的引进人才，除享受引进单位薪资待遇外，还可享受钦州引进人才的生活补贴、免租金入住人才公寓等政策待遇（详见：http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html）。

7、其他事情

（一）本通知及附件中的以上以下以前将来等均含本级基数。

（二）本次招聘报名、笔试、面试环节不收取任何成本。