2024下半年四川凉山喜德县招聘紧缺专业技术职员10人通知

2024-12-30 来源：国家公务员考试录用网" 点击：649

　中共喜德县委组织部喜德县人力资源和社会保障局关于2024年下半年公开考核招聘紧缺专业技术职员的通知经县委，县政府研究决定，今面向社会公开考核招聘事业单位员工10名。现或有关事情通知如下（本通知及有关补充通知在喜德县人民政府址：http:/

中共喜德县委组织部喜德县人力资源和社会保障局关于2024年下半年公开考核招聘紧缺专业技术职员的通知经县委，县政府研究决定，今面向社会公开考核招聘事业单位员工10名。现或有关事情通知如下（本通知及有关补充通知在喜德县人民政府址：http://www.scxd.gov.cn/发布）：1、考核招聘职位及名额本次考核招聘具体职位及名额详见《喜德县2024年下半年公开考核招聘紧缺专业技术职员职位和条件大全》（以下简称《大全》）。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围详情见《大全》。招聘范围中的全州是指：截至2024年12月25日，户籍为凉山州，不含大中专院校学生集体户籍；或大中专院校集体户籍学生入学前为凉山州户籍。（二）面试者应同时拥有以下条件1．具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有好品行和职业道德，爱岗敬业。2．身体健康，能正常履行职位职责。3．拥有本通知具体招聘职位需要的条件和资格（详见《大全》）。其中考试报名者本人有效的毕业证所载学历和专业名字，与拟考试报名职位学历或学位和专业条件需要（指与学历学位相对应的专业条件）等栏的学历、专业资格条件需要应分别同时相符，不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名（招聘）资格，责任由考生自负。（三）有下列状况之一者，不能报名1．曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的；2．涉嫌违法、违纪正在同意审察的；3．尚在党纪、政务处分影响期内的；4．现役军人；5．被开除中共党籍的；6．被依法列为失信联合惩戒对象的；7．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关规定应当回避的；8．其他有关规定不适合考试报名的。（四）考试报名职员的年龄、资格、条件等需要，以报名开始时间（2024年12月25日）为准。3、考核招聘程序（一）报名、资格审察、考核时间1．报名日期：2024年12月25日到2024年12月26日（上午8：30－11：30、下午14：30－17：30），本人现场报名、资格审察；报名地址：喜德县人力资源和社会保障局三楼会议室。报名经资格审核合格人数与招聘名额没形成差额的职位，该职位招聘名额取消或进行调整。2．报名所需材料（1）《喜德县2024年下半年公开考核招聘紧缺专业技术职员报名条件审察表》（附件2，请考生自行打印，将信息填报准确，贴上1寸最近免冠证件照片）。（2）二代居民身份证原件和复印件1份。（3）毕业证、学位证原件和复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击学历查看后，按网页上有关提示打印含有微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。（4）户籍证明原件（户口簿或户籍证明）和复印件各1份。（5）曾在国家机关和事业单位就业后离职的考生，须出具正式的离职、辞聘、解聘手续文件，时间在2024年12月25日及以前。考试报名者如隐瞒有关状况或者提供不真实材料的，取消招聘资格。（6）对应报名职位所需的资格证书原件及复印件1份。（7）同底1寸最近免冠证件照片2两张。（8）其他与考试报名条件有关的证明材料。留学职员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审察，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由主管部门通过有关高校或省及以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。3．资格审察由喜德县人力资源和社会保障局负责资格初审并办理报名有关手续。资格初审使用查验证件等方法进行。4．报名应该注意事情：（1）资格审察将贯穿考核招聘工作的全过程。考试报名职员所提供的信息和材料需要真实完整，如任何一个环节发现弄虚作假、故意隐瞒等的，取消其考核招聘资格，所导致的所有损失由考试报名职员本人承担。（2）考试报名职员所留的联系方法应准确无误，通讯设施应维持畅通，如因考生缘由联系不上所导致的所有后果，责任均由考生自负。（3）通知、补充通知、调整通知、资格审察、尿检和体检等公示、公告、信息均在喜德县人民政府网（http://www.scxd.gov.cn/）发布。考试报名者应准时、主动到喜德县人民政府网站（http://www.scxd.gov.cn/）知道考核信息及考核进程或向喜德县人力资源和社会保障局咨询。因未按通知规定的时间查看有关考核信息导致损失的，由考生自行负责。（二）考核及签约1．考核组织推行考核工作由县人力资源和社会保障局牵头，用人单位参与。考核时间及地址：详见准考证2．考核办法：考核采取面议、面试、笔试＋面试等方法进行（具体方法另行公告）。成绩计算方法如下：进行面议或面试的，考生总成绩＝面议或面试成绩；进行笔试＋面试的，考生总成绩＝笔试成绩50％＋面试成绩50％，考生笔试后进面比率为2：1。对只进行了面议或面试的考生，用人单位可依据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。4、体检确定的体检职员需要按协议规定时间到指定地址进行体检（含尿检），成本自理。体检的项目和标准根据《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的公告》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）等规定实行，同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或毛发检）。体检及将来程序出现的空缺均不再递补。5、考察对体检合格职员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确等进行第三核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消招聘资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，不再进行递补。6、公示通过考核、体检等环节者确定为拟招聘职员，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间同意监督举报。7、聘用公示无异议的按程序办理聘用手续，由县人力资源和社会保障局公告聘用职员在规定时间内报到，并完成后续手续。未按期报到或提交有关材料的，视为自动舍弃，取消其考核招聘资格。8、聘用管理（一）试用期管理根据《四川事业单位职员管理暂行方法》的规定，实行事业单位聘用制管理，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经招聘单位考核合格的办理转正手续，如试用期满考核不合格者，解除聘用合同。（二）服务期管理考核招聘的事业单位员工，服务期限6年。9、纪律监督与咨询服务考核招聘工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部6号令）等的有关规定实行。对违反考试、考核和体检纪律的面试职员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被招聘的取消招聘资格；对违反招聘纪律的员工，按有关规定处置。本通知由喜德县人力资源和社会保障局办公室负责讲解。咨询电话：08348679614（喜德县人力资源和社会保障局）举报电话：08347442900（喜德县纪委）附件1：喜德县2024年下半年公开考核招聘紧缺专业技术职员职位和条件大全附件2：报名条件审察表喜德县人力资源和社会保障局2024年12月16日

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