天津中医药大学第二附属医院2025年第一批人事代理制职员招聘策略依据天津事业单位员工公开招聘等有关文件需要，结合本单位职员需要实质状况，拟面向社会招聘人事代理制职员，现或有关事情通知如下：1、招聘单位基本状况

招聘单位名字	招聘单位地址	招聘单位性质
天津中医药大学 第二附属医院	天津河北区 增产道69号	财政补助事业单位

2、招聘策略发布及职位招聘策略于2024年12月2日在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）天津中医药大学第二附属医院门户网站（www.tjzyefy.com）通知公告专栏发布。具体招聘职位见《天津中医药大学第二附属医院2025年第一批人事代理职员招聘计划》（详见附件）。三 、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下条件：1. 具备中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具备好的品行；4．具备职位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》等有关专业目录实行；面试职员所学专业以本人毕业证书记载的专业为准，其中以第二学历或辅修专业考试报名的，需同时获得考试报名职位所需专业学位证书；5．适应职位需要的身体条件；6. 招聘职位所规定的其他条件；7. 考试报名年龄、考试报名工作年限、获得资质年限计算的截止日期为报名工作第1日；8.国外留学归国职员不需要英语等级水平；国外院校及教育部授权自主设置专业院校专业名字与考试报名职位需要专业有关由医院组织职位需要科室专家认定。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2. 正在同意立案审察的职员；3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员；4. 全日制在读的非应届毕业生；5. 现役军人；6. 法律规定不能聘用的其他情形的职员；7. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；8. 列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员。4、招聘程序依据天津事业单位员工公开招聘等文件规定的程序拓展招聘工作。（一）报名1．报名方法报名入口：天津卫生人才网https://www.tjwsrc.com/在线报名时间：2024年12月8日下午5:00至12月14日上午9:00在线缴费时间：2024年12月8日下午5:00至12月15日下午5:00网上改报时间：2024年12月17日下午2:00-4:30准考证打印时间：2025年1月15日上午9:00-1月18日上午9:00笔试考试时间：2025年1月18日查分时间：2025年1月27日考试报名人数不足3人的职位将被取消招考计划，医院将公告考生在规定时间内改报其他职位，请考生注意维持通讯畅通；考试报名人数大于3人，但不足1:3开考比率时（招聘计划2人的职位），相应核减招聘计划数。联系人：王老师 联系电话：022-606378092．网上系统填写需要注意的地方（1）报名职员需准确完整填写每一项报名信息；（2）毕业院校、所学专业需严格根据报名职员毕业证书填写；（3）学历（培训）简历和工作简历需包含报名职员高中到今天的所有历程，不能出现时间空当。3.报名费每科45元。（二）资格初审员工在线对报名职员进行资格初审，报名职员需在每次提交报名申请后准时查看资格审察反馈状况或审察结果，通过审察的报名职员请在规定时间内完成交费确认。在规定时间内没交费的考生，报名信息无效。实质通过资格初审的人数与职位的招聘计划数之比低于1:3，相应调减招聘职位计划或取消该职位招聘。取消的职位原报名职员可在规定时间内改报符合条件的其他职位。通过资格初审职员名单将在医院官方网站通知公告专栏发布。未通过资格初审的面试职员将失去进入后续环节的资格。（三）笔试D2025101与D2025102笔试为医学职业能力倾向测验，主要考察与医疗卫生工作有关的基本素质和能力要点；D2025103-D2025105笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业常识考试两个科目，主要考察与医疗卫生工作有关的基本素质和能力要点与职位所需的医学专业常识。通过资格初审职员需携带身份证、笔试准考证等材料按需要参加笔试，笔试成绩将在医院官方网站通知公告专栏公布，并将依据各职位招聘计划数与参加资格复审人选1：3的比率，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各职位进入资格复审的人选名单。招聘职位进入资格复审的人数达不到1：3比率时，根据该职位进入资格复审的实质人数进行资格复审。D2025101与D2025102医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的100%；D2025103-D2025105医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的50%，卫生专业常识考试满分为100分，占笔试成绩的50%，笔试成绩=医学职业能力倾向测验*50%+卫生专业常识考试*50%。笔试成绩合格分数线为50分，未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一个环节。（四）资格复审按笔试成绩由高分到低分排序，确定各职位进入资格复审的人选名单。资格复审在面试前进行，具体时间、地址安排在医院官方网站通知公告专栏发布，职位需要条件均需提供书面证明材料，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定参加资格复审的，视为舍弃面试资格。（五）面试通过资格复审的职员参加面试，具体时间、地址安排将在医院官方网站通知公告专栏发布。面试主要采取面议、答辩、综合评测等形式进行专家打分，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩。面试成绩和总成绩将在医院网站（www.tjzyefy.com）通知公告专栏发布，总成绩计算办法如下：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。面试成绩、总成绩均保留1位小数。（六）体检依据总成绩排序，根据招聘职位1:1的比率，确定进入体检职员。总成绩并列时，根据笔试成绩由高到低排序，确定进入体检职员。体检的具体时间、地址安排将在医院官方网站通知公告专栏发布。事业单位正式员工需在体检前出具原工作单位赞同证明，不然不可以进入体检环节。面试职员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和流程实行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检成本由参加体检职员自行承担。体检合格是确定为拟聘职员的基本条件，体检不合格者不可以录用。非招聘单位缘由未根据规定时间和地址参加体检、复检职员，视为自动舍弃。（七）考察通过体检职员进入考察环节。面试职员的考察由医院人事科会同职位所属部门组织推行。考察时间一般低于2周，考察将对面试职员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况进行综合评价。在考察中发现下列状况之一者，不予聘用：1.不拥有面试职位需要的工作能力；2.以不真实信息通过笔试和面试环节；3.存在人格缺点或其他精神疾病；4.因个人缘由没办法办理接网站收录用手续职员；5.其他不合适录用职员。（八）公示与聘用单位将依据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反应有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。医院人事科与拟聘职员签订就业协议。拟聘职员须在3个月内持毕业证、学位证（职位需要的学历学位）等有关材料办理报到手续，未经单位赞同逾期未报到的，视为自动舍弃。因不可抗力原因，致使本院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整公告提前在天津卫生人才网和天津中医药大学第二附属医院官方网站发布，请考生密切关注。咨询电话：022-60637809、022-60637808 接听时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-4:30监督电话：022-60637802 接听时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-4:30附件：2025年第一批人事代理制职员招聘计划

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