2025年天津河西区教育系统招聘277人策略

2024-12-11 来源：国家公务员考试录用网" 点击：495

　2025年天津河西区教育系统公开招聘工作推行策略依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号），为进一步加

2025年天津河西区教育系统公开招聘工作推行策略依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号），为进一步加大教师队伍建设，持续优化教师队伍结构，满足河西区教育系统补充员工的需要，经研究，2025年河西区教育系统面向社会公开招聘员工277名。根据国家和天津关于事业单位公开招聘工作有关规定，特拟定此策略。1、招聘范围与对象符合基本条件和职位需要的有关职员。具体参见《2025年天津河西区教育系统公开招聘（员工）工作推行策略》、《2025年天津河西区教育系统公开招聘（员工）计划》。本策略中应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023年、2024年毕业且毕业后未就业的毕业生可根据应届毕业生对待。本策略中天津籍退役军人是指具备我市户籍且由本市应征入伍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵，不包括已按有关规定安置工作或自动舍弃安置工作资格的退役士兵。2、招聘职位及人数详见《2025年天津河西区教育系统公开招聘（员工）计划》。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行。3.热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具备发展精神、奉献精神和团队精神。4.面试职员具备本科学历及学士学位的，年龄应在25周岁及以下（1998年12月5日及将来出生）；具备硕士研究生学历及硕士学位的，年龄应在30周岁及以下（1993年12月5日及将来出生）；具备博士研究生学历及博士学位的，年龄应在35周岁及以下（1988年12月5日及将来出生）；有连续一年及以上中小学义务教育阶段任教历程职员，年龄在各职位原有年龄需要基础上放宽5岁，考试报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日。5.符合招聘职位其他条件的退役军人考试报名时，年龄在各职位原有年龄需要基础上放宽5岁，在确定进入体检和考察人选时，笔试和面试总成绩相同状况下，退役军人优先，别的人员按笔试成绩从高到低排序。6.学历条件具备国家承认的符合职位需要的学历。持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业证书的职员，需出具教育部门的学历认证。根据《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告〉有关事情的公告》文件需要，技工院校预备技师班毕业生与大学本科学历职员同等对待。7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。8.具备各职位需要的所学专业和工作能力。考试报名职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准（专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。以辅修专业考试报名的，需同时获得考试报名职位所需专业的毕业证书（结业证书）和学位证书。对于国内高等院校自主设置的专业或未在目录中专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此三类面试职员的专业方向与所需专业类方向需要一致视为符合专业条件。提示：研究生学历考生考试报名学历需要为“本科及以上”、学位需要为“学士及以上学位”的职位，假如研究生所学专业不符，本科所学专业及毕业证类别符合职位需要,并具备本科阶段的毕业证及学位证，且符合本科年龄需要，可以凭本科专业考试报名；研究生学历考生考试报名学历需要为“研究生”、学位需要为“硕士及以上学位”的职位，假如研究生所学专业不符，不能凭本科专业考试报名。9.考试报名教师职位的具备考试报名职位需要的相应教师资格证书。10.考试报名财务职位的具备助理会计师及以上专业技术资格证书。11.考试报名保健大夫职位的具备医师资格证书及执业医师证书。12.毕业证、学位证：应届毕业生可于报到环节提供，非应届毕业生需在考试报名前获得，不然取消聘用资格。助理会计师及以上专业技术资格证书、医师资格证书、执业医师证书等其他证书需在考试报名前获得。教师资格证书可放宽到报到环节提供。（报到截止时间为2025年8月31日）13.符合回避的有关规定。14.具备各职位需要的其他条件。（二）下列职员不能考试报名1.全日制在读的非应届本科生、研究生不能考试报名，也不可以凭已获得的学历（学位）证书考试报名；2.现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；4.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的职员；5.尚未解除党纪、政纪处分的职员；6.受过党内警告或行政记过及以上处分的职员；7.受过行政拘留及以上处罚的职员；8.正在同意立案审察的职员；9.有精神病史的职员；10.参加过邪教组织的职员；11.聘用后即构成回避关系的职员；12.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员；13.现为河西区教育系统事业单位在编职员；14.法律规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。（三）各职位具体考试报名条件详见《2025年天津河西区教育系统公开招聘（员工）计划》。4、招聘方法本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行，具体程序如下：（一）发布招聘通知本次招聘工作由河西区教育局组织推行，河西区人力社保局监督。招聘通知在天津人才服务中心、北方人才网、河西政务网网上发布。考生从2024年11月29日开始，通过下列网站查看：天津人才服务中心：https://www.tjtalents.com.cn/北方人才网：https://www.tjrc.com.cn/河西政务网：http://www.tjhx.gov.cn（二）报名、资格审察与交费1．报名程序本次考试报名、资格审察与交费均在网上进行。天津人才服务中心：https://www.tjtalents.com.cn/报名日期：2024年12月5日16:00至2024年12月12日16:00结束。审察时间：2024年12月5日16:00至2024年12月13日16:00结束。交费时间：2024年12月5日16:00至2024年12月14日16:00结束。报名期间，通过资格审察者不可以再考试报名其他职位。每一个职位的考试报名交费人数与招聘计划数之比低于3:1的不可以开考，招聘单位相应调减招聘计划，考试报名上述职位并已交费的职员在规定时间内可改报其他职位。改报时间：2024年12月16日9:00至16:00结束。2．资格审察有关规定招聘单位负责对考试报名职员进行资格审察。考试报名职员可在提交报名申请48小时内查看资格审察结果，通过审察的考试报名职员在规定时间内交费确认。报名审察通过后不可以改报，报名审察通过并交费后，不可以退费，请慎重报名。提交后暂未审核或通过审核的考试报名职员不可报名其他职位。考试报名申请提交后未通过资格审察的，可在报名日期内考试报名其他职位。报名日期截止后未通过审察的，不可以第三提交报名申请或重新考试报名其他职位。报名职员所填写提供的个人资料要真实有效，对弄虚作假，填写提供虚假材料者，一经查实，一律取消报名、聘用资格（已参加考试的，考试成绩作废），所产生后果由本人承担。市级考试机构负责互联网报名、资格审察和交费的技术支持及具体推行工作，保证互联网的安全及正常运行。笔试考务费：45元；面试考务费：45元。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考务成本。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的考试报名职员，携带本人身份证原件，凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（复印件），经审核确认后，在交费期间内办理减免考务成本手续。办理时间：2024年12月13日9:00至16:00，办理地址：天津人才服务中心（地址：天津西青区兴华一支路5号301室），咨询电话：（022）28013603。（三）考试1.笔试考试报名教师职位的考生，笔试科目为：《学科专业常识和教育综合常识》（其中，学科专业常识占80%，教育综合常识占20%），主要评测面试职员从事教育有关工作应拥有的理论常识和职业素养。考试报名保健大夫职位的考生，笔试科目为：《医学综合常识》，主要评测面试职员从事医学有关工作应拥有的理论常识和职业素养；考试报名财务职位的考生，笔试科目为：《财务综合常识》，主要评测面试职员从事财务有关工作应拥有的理论常识和职业素养。笔试时间：2024年12月28日（具体时间、地址详见笔试准考证）。笔试准考证下载时间：2024年12月25日9:00至12月28日9:00。（1）考试报名职员根据准考证上规定的时间、地址参加笔试。参加笔试时，需要同时携带准考证和有效期内的身份证（二代），缺少任一证件的考试报名职员不能参加笔试。笔试缺考者不能进入面试。（2）2025年1月24日，考试报名职员可登录报名网址查看笔试成绩公示、笔试成绩合格线及资格复审公告。笔试成绩未达到合格线的，不予进入资格复审环节。（3）根据笔试成绩由高至低排序，依据各职位参加面试人选与招聘计划数3:1的比率，确定各职位进入面试的人选名单。招聘职位进入面试的人数达不到3:1比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。2.面试（1）资格复审面试前，进入面试职员需本人持有关材料于指定时间在指定地址（时间地址将通过报名入口以通知的形式另行公告）进行资格复审。资格复审合格的职员进入面试，对资格复审不合格、自动舍弃资格复审或未根据规定时间、地址参加资格复审，与在资格复审时弄虚作假，提供虚假材料者，一律取消面试资格。因为上述缘由出现的职位空缺，招聘单位在考试报名同一职位的职员中，按笔试成绩由高到低依次递补。请考生根据时间提前筹备有关材料。资格复审时，应届毕业生需携带：报名登记表（双面打印）、身份证、户口本（首页和本人页）、学业成绩单（加盖院系公章）、毕业生推荐表、学历证、学位证、教师资格证等考试报名职位需要的其它有关证件原件及复印件。根据《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作帮助高校毕业生就业的公告》（津人社办发〔2022〕99号）的文件需要，对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的应届毕业生，可在其满足面试职位其他条件的首要条件下，将核查上述证件的时间推迟到报到环节（报到截止时间为2025年8月31日）。届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。非应届毕业生需携带：报名登记表（双面打印）、身份证、户口本（首页和本人页）、学历证、学位证、教师资格证书等考试报名职位需要的其它有关证件原件及复印件。核查教师资格证时间可推迟到报到环节（报到截止时间为2025年8月31日）。届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。考试报名职位需要为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2024年12月5近日，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件。资格复审合格的职员在规定的时间内网上缴纳面试考务费及下载面试准考证，逾期系统关闭，没办法下载。面试具体时间、地址详见准考证。面试交费时间、面试打印准考证时间、面试时间将通过报名入口以通知的形式另行公告。（2）组织面试教师职位面试采取模拟讲课（含板书设计）的方法，主要评测面试职员的教育教学能力和职业素养；保健大夫、财务面试采取结构化面议形式，主要评测面试职员的语言表达能力、职业素养、应对应变能力等。面试时间见准考证，面试在区人力社保局监督下，由区教育局委托第三方组织推行，考试试题由市级专业考试机构统一命制。音乐教师参加面试者，在模拟讲课时，增加专业技能展示。面试现场提供电子琴。模拟讲课过程中，要有教程歌曲完整作品自弹自唱展示，还要有低于5分钟的个人才艺（第二乐器或舞蹈）展示，第二乐器请自备（第二乐器不能为电子乐器）。体育教师参加面试者，在模拟讲课时，增加专业技能展示。结合我们的专业，进行专长展示，时间为5分钟之内。展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，考生不能自带器材，场地有限，请提前做好筹备活动。美术教师参加面试者，在模拟讲课时，增加专业技能展示。展示内容为命题绘画，时间为5分钟之内。画具、材料由主考方提供。3.计分（1）笔试：笔试成绩满分为100分，保留1位小数。（2）面试：面试成绩满分为100分，保留1位小数。面试及格线为60分，达不到及格线不可以进入下一个环节。（3）综合成绩：综合成绩根据笔试、面试成绩5:5的比率合成（教师职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，非教师职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。综合成绩保留2位小数。若考试报名职员综合成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，以笔试成绩高者优先的原则确定参加选岗职员。若考试报名职员综合成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的状况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定参加选岗职员,如仍出现并列状况，一并确定为参加选岗职员。面试全部结束后在7个工作日之后考试报名职员可登录报名网址查看总成绩及有关信息。（四）选岗面试结束后，区教育局以各职位综合成绩由高到低排序，按进入拟聘人数与职位招聘人数之比为1:1的比率进行选岗。在保证地区教育均衡的首要条件下，区教育局依据各校、各学科实质需要，根据“区管校聘”形式统筹进行安排，拟聘职员须服从区教育局统一分配。（五）体检和考察选岗结束后，由单位组织选岗职员参加体检。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检不合格职员不能进入下一环节。有关职员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检成本均由考生自理。非招聘单位缘由，未按规定时间和地址参加体检、复检或鉴别的考试报名职员，视为自动舍弃。凡自愿舍弃或体检不合格等缘由出现的职位空缺，招聘单位依据该职位考试报名职员综合成绩由高到低依次递补。若考试报名职员综合成绩并列以笔试成绩高者优先的原则确定递补职员，若考试报名职员综合成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的状况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定递补职员,如仍出现并列状况，一并确定递补职员。区教育局对选岗职员按有关规定组织考察，根据德才兼备、以德为先的用人标准，依据拟聘用职位的需要，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现与是不是需要回避等方面的状况。考察结束后，应写出书面考察建议。对考察不合格、自愿舍弃考察，或其他情形致使的拟聘职位空缺，招聘单位依据该职位考试报名职员综合成绩由高到低依次递补。若考试报名职员综合成绩并列以笔试成绩高者优先的原则确定递补职员，若考试报名职员综合成绩并列且笔试成绩与面试成绩均相同的状况下，以面试主考官成绩高者优先的原则确定递补职员,如仍出现并列状况，一并确定递补职员。根据《市教委关于拓展教员工工准入查看工作的公告》（津教人函〔2023〕19号）需要，拟聘用教员工工将会进行准入查看工作。拟聘用职员经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不能聘用为从事教育教学工作的教师。拟聘用职员经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》、《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不能聘用。依据国家和天津关于失信职员联合惩戒有关文件需要，考察环节同步审察拟聘职员“失信联合惩戒状况”，存在有关情形的，根据考察不合格处置。（六）公示公示前第三核实各类证件，未获得相应职位需要的学历、学位等有关证书的非应届毕业生，取消录用资格；应届毕业生可于报到环节提供，不然取消聘用资格。通过验证的考试报名职员，河西区教育局根据规定的程序和标准，依据考生的笔试、面试、体检、考察状况确定聘用职员名单，并在天津人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）、河西政务网（http://www.tjhx.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。公示期间同意社会举报。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。（七）报批与备案招聘单位与拟聘职员签订聘用合同前，根据干部人事管理权限，在公示期满一周后将《事业单位聘用员工名册》经教育局审核后报区人力社保局审核、备案。（八）聘用教育局所属事业单位法定代表人与受聘职员签订聘用合同，确定人事关系。聘用期间薪资福利及其他待遇按国家和天津有关政策规定实行。受聘职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。5、纪律与监督（一）2025年天津河西区教育系统公开招聘工作主动同意社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。（二）河西区教育系统公开招聘员工实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。（三）对提供不真实材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）咨询、监督电话招聘咨询电话：022-28261420互联网咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067监督电话：022-28332676（咨询时间：工作日8:30-11:30 14:00-17:00）6、特别提示考试报名职员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。考试报名职员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。违纪情节紧急的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。在本次招聘组织推行过程中，如遇突发情况，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过天津人才服务中心（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）、河西政务网（http://www.tjhx.gov.cn）发布，凡因个人缘由未参加招聘各程序的，视为自动舍弃。附：2025年天津河西区教育系统公开招聘（员工）计划.xlsx天津河西区教育局2024年11月29日

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