2022年济南钢城区部分事业单位公开招聘员工简章

为进一步加大全区事业单位员工队伍建设，依据职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干建议》（鲁人社规〔2017〕21号）等有关规定，现将我区事业单位面向社会公开招聘员工有关事情通知如下：

1、面试条件

（一）具备中国国籍；

（二）年龄40周岁以下（1981年8月8日将来出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；

（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；

（六）拥有招聘职位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

面试职员须在2022年8月8近日获得招聘职位需要的学历证书、学位证书。

现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列入失信联合惩戒对象的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别根据全日制高职（大专）、本科学历面试符合资格条件的职位。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员考试报名须征得有用人管理权限单位及人事主管部门赞同。

依据省委组织部等11部门《关于鼓励引导人才向基层流动的若干建议》规定，钢城区为重点扶持地区，可按低于50%的比率面向具备当地户籍或当地生源高校毕业生招聘，凡面试需要招聘简章发布前具备济南钢城区户籍职位的考生，须在2022年8月8近日获得济南钢城区户籍。

我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年（含）以前选聘的三支一扶计划职员、2020年（含）以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目和山东项目职员等服务基层项目职员与外省2020年（含）以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目山东生源职员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的；与从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵（指2019年、2020年、2021年退役的）面试的，可以面试定向招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不能第三考试报名定向招聘职位。

国外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可考试报名同等学历层次全日制普通高校毕业生的职位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年8月8日。

2、招聘职位及招聘人数

本次计划招聘114人。具体招聘单位、招聘职位、招聘人数、招聘对象及条件需要见《2022年济南钢城区部分事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件）。

3、报名、初审和交费

（一）报名

报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2022年8月8日9:00－8月十日16:00；

查看时间：2022年8月8日11:00－8月11日16:00；

交费时间：2022年8月12日9:00－8月13日16:00。

报名、查看、交费网址：济南钢城区人民政府网（http://www.gangcheng.gov.cn）

1.填写提交考试报名信息。面试职员登录报名入口，按需要如实填写、提交有关个人信息资料，并上传本人最近免冠正面照片。本次考试采取统一报名、统一考试的形式，每个人限报一个职位，面试职员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，报名信息不可以更改。面试职员需要用二代身份证（有效期内）进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名时，面试职员要仔细阅读诚信承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实准确。面试者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次面试资格。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

报名职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位具体联系方法请查询《2022年济南钢城区部分事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件）

2.资格初审。各招聘单位或主管部门指定专人负责资格初审工作。在报名期间查询本单位的在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。

3.查看初审结果。面试职员在网上提交报名信息后，须准时查看报名条件初审结果。通过资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位；报名条件尚未审察或未通过资格初审的职员，可以在查看时间内改报其他职位。

4.在线缴费。通过资格初审的职员，要在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。笔试考务费的收取标准为：每个人40元。

拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，在报名网站完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2022年8月12日17:00前将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱gcrsjgbk@jn.shandong.cn，邮件以名字+身份证号命名。邮件发送后拨打0531-75873011进行确认。减免考务费所需材料包含：（1）本人身份证；（2）最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。考试报名者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作舍弃考试报名资格。未通过审核认定职员需于在线缴费截止时间前进行在线缴费。

5.打印笔试准考证。交费成功的面试职员登录报名入口下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》（资格审察时用），并于2022年8月23日9:00至笔试开考后半小时，登录报名入口下载打印笔试准考证。

（二）职位核减取消

报名结束后，招聘计划与面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减或取消招聘计划。

取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的职位。请报名职员在确认交费后，注意关注取消职位通知，并维持通讯畅通。不愿改报职位的考生，将为其办理笔试考务费退费手续。逾期没有办理改报手续的，视为自动舍弃。

4、考试和资格审察

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

（一）笔试

1、笔试形式及内容。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，成绩采取百分制计分。依据专业需要不同分为综合类（A类）、医学类（B类）、护理类（C类）、中医类（D类）。综合类（A类）笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识和综合写作；医学类（B类）笔试内容为公共入门知识和医学专业入门知识；护理类（C类）笔试内容为公共入门知识和护理专业入门知识；中医类（D类）笔试内容为公共入门知识和中医专业入门知识。

2、笔试时间和地址。笔试时间：2022年8月27日9:00－11:00，地址等具体事宜详见笔试准考证。（依据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名入口予以通知）

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况确定。在笔试合格分数线以上，依据面试职员笔试成绩由高分到低分，按招聘职位计划1:3的比率，依次确定面试人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南钢城区人民政府网站上公布。

（二）资格复审

对进入面试范围的职员进行资格复审，资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。资格复审由各招聘单位或主管部门负责。

被确定为面试人选的面试职员，须按规定时间和需要进行资格复审，逾期不进行资格复审的或者未在规定的时间内提交有关材料的，视为自动弃权。进入面试范围的面试职员向审察单位提交本人有关证明材料，有关证明材料主要包含：①本人身份证；②《事业单位公开招聘员工报名登记表》；③《诚信承诺书》；④国家承认的学历证书、学位证书及职位需要的专业资格证书与学信网学历查看证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）。学历证书、学位证书须在2022年8月8近日获得；专业需要主要参考教育部拟定的高等教育专业目录设置，以考试报名者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑤留学归国职员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑥在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信；⑦考试报名限钢城户籍职位的考生须出具钢城户籍证明材料（须在2022年8月8日之前获得）; ⑧以应届毕业生身份考试报名面向应届毕业生职位的2020年、2021年普通高校毕业生，应提交书面承诺。⑨招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明（包含劳动合同和社会保险有关证明）。⑩职位需要的其他材料。

经资格复审不拥有面试条件的，取消其面试资格。如资格复审与网上初审结果不同，以资格复审结果为准。因弃权或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

获得面试资格职员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并领取《面试公告书》，逾期不领者视为自动舍弃，由此产生的空缺根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

面试依据职位特征和专业需要，采取结构化面试形式并按有关规定组织推行。面试成绩采取百分制计算。

面试时间、地址、办法和程序等具体事宜见面试公告书或网上通知。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比率依次确定考察范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘职位面试职员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

5、考察和体检

（一）考察。考察由各招聘单位依据职位条件需要采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检成本由面试职员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

对因弃权或考察体检不合格导致的职员空缺，可从进入同一职位考察体检范围人选中依次等额递补。

6、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对公示没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的事业单位员工，在单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，严格落实疫情防控手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。有关信息将准时在济南钢城区人民政府网站（http://www.gangcheng.gov.cn）发布。

8、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

考试报名者在整个招聘期间须维持通讯通畅，通讯方法如有变化，应当准时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以前均包括本级别、本基数。

有关重大事情均在济南钢城区人民政府网站公告通知栏发布，请考生当令查看有关公告，并维持电话（手机）24小时畅通。

政策咨询电话：0531-75873011

监督电话：0531-75873009

附件：2022年济南钢城区部分事业单位公开招聘员工职位大全表.pdf:预览 下载

中共济南钢城区委组织部

济南钢城区人力资源和社会保障局

2022年8月1日

文章来源：http://www.gangcheng.gov.cn/art/2022/8/1/art_34240_4783913.html