2022年汨罗市事业单位公开招聘员工通知

依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘汨罗市事业单位员工。

1、组织监督

本次公开招聘工作由汨罗市公开招聘工作领导小组统一领导，汨罗市人力资源和社会保障局组织推行，有关部门配合，汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律需要进行。对违纪违规行为，一律严肃处置。

2、招聘职位、计划及需要

此次计划公开招聘事业单位员工116名，其中高校毕业生51名（高校毕业生是指2020届、2021届、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。

具体招聘职位、计划及需要详见《2022年汨罗市事业单位公开招聘员工职位计划表》（附件1）。

3、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、角逐择优的原则。

4、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.具备好的品行和职业道德；

4.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件；

5.适应职位需要的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2004年8月及以前出生；35周岁以下是指1986年8月及将来出生，其余依此类推；

7.职位所需要的工作历程等其他条件。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业生，可以分别根据中专、大专、本科学历考试报名符合职位专业需要及其他条件的招聘职位。

获得国（境）外学历（学位）的职员，报名时髦未获得教育部留学服务中心认证书的，可暂不提供，但需要在2022年9月30近日提供教育部留学服务中心认证书，不然不予办理聘用手续。

考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出建议，市人力资源和社会保障局认定。

高校毕业生考试报名有执（职）业资格需要的大夫、药剂、检验职位，若未获得相应执（职）业资格证的，报名时可暂不提供，但需要在聘用后二年内获得相应执（职）业资格证，不然解除聘用关系。

工作历程年限计算的截止时间为通知发布之日。

（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；

2.曾被开除公职、开除党籍的职员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）；

7.现役军人；

8.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的公告（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘职位；

9.汨罗市在编在职员工；

10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

5、招聘工作程序和需要

本通知在汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）发布。根据在线报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示、聘用手续办理等程序进行。

（一）在线报名和资格初审

本次公开招聘报名不收取报名费。

1.报名日期

2022年8月16日--8月18日17:00止，逾期不予补报。

2.报名方法。

请面试职员登录汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考试服务平台,找到对应职位报名。按职位需要填写有关个人信息,并扫描上传以下有关材料原件。

（1）本人最近免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；

（2）居民身份证;

（3）毕业证和学位证，同时上传带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》;

（4）职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；

（5）工作历程证明，须加盖单位及主管部门行政公章。

4.报名需要注意的地方

①每名考试报名职员只能考试报名一个职位。

②考试报名职员须认真阅读招聘通知及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后不能修改报名信息、材料和考试报名职位。考试报名职员对招聘条件需要不了解的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

③考试报名职员需要诚信考试报名，如实填报个人有关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。

④未按需要填报个人有关信息和材料的，视为舍弃报名。

⑤报名结束，考试报名职员应主动关注汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）。本次招聘的有关信息将在汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）网上发布，非特殊状况不再另行公告。

5.资格审察

报名时，在网上进行资格初审，主要审核考生报名材料。网上资格初审的时间为：2022年8月16日至8月18日17：30止。网上资格初审工作由招聘单位的主管部门负责。在线报名结束或资格初审通过后，考试报名职员不能修改报名信息和考试报名职位。

考生须按承诺制报名需要，确保材料合法合规、真实有效。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其面试资格。

资格审察合格职员才能参加考试。其中A、B、D类职位资格初审合格职员进入笔试环节，C类职位资格初审、复审合格职员进入面试环节。

（三）考试

A类职位考试方法：笔试+结构化面试；

B类职位考试方法：笔试+专业面试；

C类职位考试方法：专业面试；

D类职位考试方法：笔试。

考生需要携带准考证和身份证件原件，两证缺一的考生不能参考。

1.笔试

A、B、D类职位进行笔试，C类职位不进行笔试。

（1）笔试对象的确定。A、B、D类职位笔试开考比率原则上高于1:3。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经招聘单位主管部门申请、汨罗市公开招聘领导小组批准后，可以取消、核减相应职位招聘计划，或减少开考比率（减少开考比率最低高于1：2），或修改报名要求、延长报名日期。职位计划取消的，考试报名职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关状况在笔试开考试前另行通知。

（2）笔试地址、考室安排见准考证。准考证由考生自行网上下载打印，时间为：9月1日至9月2日。

（3）笔试时间及内容。

A、B、D类职位：《公共入门知识和专业常识》：2022年9月3日上午9：00--11：00；

笔试使用闭卷形式。所有职位笔试内容为公共入门知识（时事、政治、法律、职业道德等）和与招聘职位相应的专业常识（其中公共入门知识分值占10%，专业常识分值占90%），满分为100分。

（4）笔试设最低合格分数线。适用于所有实质参加笔试职员的职位。笔试最低合格分数线按类别分设（第一类为A类职位和B类职位，第二类为D类职位）。第一类、第二类职位的笔试最低合格分数线分别为该类职位实质参加笔试职员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

2.资格复审

资格复审由招聘单位的主管部门负责，资格复审在笔试后、面试前进行。

（1）资格复审时间、地址及需要另行公告。

（2）资格复审的内容。主要查验考生的如下材料：①准考证；②居民身份证；③毕业证和学位证，与带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》；④现有工作单位的，须出具单位及主管部门均加盖单位公章的赞同考试报名证明；⑤职位需要的职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；⑥职位有工作历程需要的，须提供单位及主管部门均加盖单位公章的工作历程证明。

上述材料需提供原件和复印件，按承诺制报名需要，其材料须合法合规，真实有效。

（3）进行资格复审，确定A类职位、B类职位、C类职位面试对象和D类职位体检对象。

A类职位根据招聘职位计划1:2的比率（其中A27、A28职位比率为1:3）、B类职位根据招聘职位计划1:3的比率，在达到笔试最低合格分数线的考试报名职员中，依据该职位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定需要进行资格复审的考生，视为舍弃资格复审。因考生舍弃资格复审或资格复审不合格而达不到比率的，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处置方法同上）。资格复审合格职员为面试对象。

C类职位面试开考比率原则上高于1:3。确实很难形成角逐的职位，经招聘单位主管部门申请，经汨罗市公开招聘领导小组批准后，可以取消、核减相应职位招聘计划，或减少开考比率（减少开考比率最低高于1：2）。C类职位所有通过网上资格初审的考试报名职员，均为资格复审对象。未按规定需要进行资格复审的考生，视为舍弃资格复审。资格复审合格职员为面试对象。

D类职位根据招聘职位计划1：1的比率，在达到笔试最低合格分数线的考试报名职员中，依据该职位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。未按规定需要进行资格复审的考生，视为舍弃资格复审。因考生舍弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：1比率的，在达到笔试最低合格分数线的考试报名职员中，依据该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格职员为体检对象。

3.面试

A、B、C类职位进行面试，D类职位不进行面试。

（1）面试时间、地址及有关需要另行通知。

（2）面试分值与形式。面试分值为100分。

①A类职位面试形式为：结构化面试。主要评测考生综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

②B类职位面试形式为：专业面试。新闻记者职位主要评测考生新闻记者专业能力水平。

③C类职位面试形式为：专业面试。主要评测考生适应专业工作需要的基本素质和专业能力水平。

④面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于面试实质参考人数没形成有效角逐的职位，面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试职员总成绩的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

4.综合成绩合成

A类职位综合成绩=笔试成绩60%＋面试成绩40%；

B类职位综合成绩=笔试成绩60%＋面试成绩40%；

C类职位综合成绩=面试成绩；

D类职位综合成绩=笔试成绩。

笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，A、B类职位综合成绩均四舍五入保留三位小数。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均准时在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示3天，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

（3）同分处置方法。按下列办法依序处置：

A、B类职位：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历高低排名；③仍相同的，由招聘领导小组研究决定。

C、D类职位：①综合成绩相同的，按学历高低排名；②再相同的，由招聘领导小组研究决定。

（五）体检

1.体检对象的确定。依据招聘职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地址及需要另行公告。体检费由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向汨罗市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格职员才能进入考察环节。

（六）考察和公示

1.考察由招聘单位的主管部门负责。

2.重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。考察合格职员为拟聘对象。

3.拟聘对象公示无异议的（公示期为7个工作日），或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（七）递补规定

1.综合成绩公布后，因不合格或舍弃等状况导致招聘计划空缺的，可以按该职位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多低于2次。

2.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及有关公告、通知都在汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公布。

（八）聘用手续办理

1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

2.按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

3.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南事业单位职位管理若干问题处置建议》的公告（湘人社发〔2019〕10号）文件实行。

4.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务期为五年（包含试用期）

6、其他事情

1.考试报名职员凡未按需要参加报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为舍弃面试资格。

2.考试报名职员务必维持面试期间手机通讯畅通，准时关注汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）的通知、公告，不然错过了时间节点和有关信息的，责任自负。

3.本次考试不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）严肃查处。

5.咨询及监督电话

咨询电话：

汨罗市人社局人力资源服务中心：07303382890

汨罗市人社局事管股：0730-3382882

监督电话：

汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组：13974052060

本通知由汨罗市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。

附件：

1、2022年汨罗市事业单位公开招聘员工职位计划表.xlsx

2、《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》

汨罗市人力资源和社会保障局

2022年8月2日

文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1973983.html