3、引进条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）具备职位所需的资格条件；（五）具备适应职位需要的身体条件。职位所需资格条件中的35周岁以下为1989年7月1日将来出生。有下列情形之一者，不能考试报名：（一）不符合职位所需资格条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、引进程序（一）互联网报名1.报名日期：自招聘公告发布之日起至2025年8月31日（以邮件发出时间为准）。2.报名方法：采取在线报名，报名邮箱：ahskxjsyjy@sina.com。3.报名材料（1）考试报名职员在招聘公告附件栏自行下载填写《安徽科技成就转化促进中心（安徽科技研究院）2025年度高层次人才引进报名表》，粘贴电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份证、博士研究生的学历证书、学位证书等证明材料（扫描件）。尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生，须提供毕业学校出具的已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2025年毕业并能获得XX专业博士研究生学历和学位证书书面证明；持国外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告。（2）提供报名表中所填写的且能代表学术水平的代表性成就。具体包含有关专业技术资格证书、论文论著目录（论文目录应包含作者排名、是不是通讯作者、题目、杂志或会议名字，著作目录应包含作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容）、主持或参与完成的科研项目清单（包含项目名字、起止时间、研究内容、本人用途、项目来源和经费）、要紧获奖状况（包含奖项名字、级别、年度、本人排名和获奖证书）。（3）属机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。上述材料均须由原件扫描成PDF件，电子文件须以面试职位代码+名字命名。（二）资格审察省科技成就转化促进中心（省科技研究院）对考试报名职员的报名材料进行审察和学术评价。评价主要侧重于对考试报名职员的学科背景、专业素养、理论功底、科研水平及研究成就等方面进行综合评价。通过资格审察和学术评价的考试报名职员，由省科技成就转化促进中心（省科技研究院）通过报名邮箱发送专业测试公告书。凡与职位资格条件不符或不可以按规定提供有关材料的，资格审察不予通过。资格审察和学术评价未通过的，不再另行公告。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或考试报名职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或予以解聘。（三）专业测试1.专业测试方法专业测试采取学术报告和答辩相结合的方法进行，主要考察面试职员的科研潜能和综合素质。学术报告及答辩时间为每个人20分钟（其中学术报告陈述12分钟，答辩8分钟）。学术报告题目由省科技成就转化促进中心（省科技研究院）自行组织命制，于专业测试前5天向考试报名职员公布。专业测试顺序于专业测试当天抽签确定。2.专业测试时间和地址专业测试时间、地址另行公告。参加专业测试的职员须持本人有效身份证（原件）、专业测试公告书（由考试报名职员自行打印）按时到指定地址参加专业测试。未按时报到的职员，视为自动舍弃。3.考官构成设立考官组，考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数一半以上。4.成绩公布专业测试总成绩满分按100分计，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考试报名职员，不予进入体检和考察。（四）体检考察体检和考察工作由省科技成就转化促进中心（省科技研究院）负责组织推行。体检工作按《关于修订及有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。面试职员对体检结果有疑问的，可以根据规定进行复检，体检结果以复检结论为准。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的面试资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位面试职员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（五）公示体检、考察结束后，依据引进公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘用职员，并在省科技厅、省科技成就转化促进中心（省科技研究院）门户网站公示5个工作日。公示期间，向社会公布举报电话，并安排专人受理举报等事宜。（六）报批聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据规定或有关材料经省科技厅审察后，报省人力资源社会保障厅核准办理聘用报批手续。对违反有关规定或未能在2025年12月31近日提供职位所需的相应层次的学历、学位等证书的面试职员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，省科技成就转化促进中心（省科技研究院）与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。5、有关事宜本公告由省科技成就转化促进中心（省科技研究院）负责讲解。政策咨询电话：0551-65145589监督举报电话：0551-63812402（省纪委监委驻省科技厅纪检监察组）0551-62659375（省科技厅机关纪委）0551-65149890（省科技成就转化促进中心纪委）上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间用。附件：安徽科技成就转化促进中心（安徽科技研究院）2025年度高层次人才引进报名表（挂网）.docx免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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