2025年安徽宿松县融媒体中心校园招聘播音主持职员公告

2025-06-26 来源：国家公务员考试录用网" 点击：370

　宿松县融媒体中心2025年校园招聘播音主持职员公告依据《事业单位人事管理条例》、《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》和《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规定，经研究，2025

宿松县融媒体中心2025年校园招聘播音主持职员公告依据《事业单位人事管理条例》、《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》和《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规定，经研究，2025年安徽宿松县融媒体中心使用校园招聘方法择优选聘2名坚持党管干部、党管人才。坚持面向社会、公开招聘。坚持考试考察、择优聘用。坚持统一组织、分工负责。2、招聘条件具备中国国籍；遵守宪法和法律；具备好的品行；职位所需的专业或技能条件；专业条件（专科：播音与主持；本科：播音与主持艺术；研究生：戏剧与影视）。需持有二级甲等及以上中文证书。适应职位需要的身体条件；（六）年龄条件为30周岁以下（1994年6月1日（含）将来出生）；职位所需的其他条件。有下列情形之一的职员，不能考试报名：不符合职位招聘条件的职员；在读的全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。3、招聘程序本次公开招聘在宿松县委编办、宿松县人社局、纪检监察部门的全程指导和监督下，由宿松县融媒体中心具体组织推行。（一）公告发布本公告在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县新闻网（http://www.ahssnews.com/）、宿松县人社局信息公开网（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。2.考察工作由县融媒体中心负责。依据拟招聘职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、翔实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。3.体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。公示与聘用1.依据考试报名职员的面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用职员。经审定后，拟聘用职员名单按有关规定在宿松县人民政府网公示5个工作日。公示期满，没问题或反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用审批手续。聘用审批后不再递补。2.依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）等规定，学校与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，约定最低服务期限3年。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期经考核合格职员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。4、有关事宜本公告由宿松县融媒体中心、宿松县人力资源和社会保障局负责讲解。本次招聘统一组织的考试，不收取任何成本，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。政策咨询电话：0556-7818386举报监督电话：0556-7849317上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件：《宿松县融媒体中心2025年校园招聘播音主持职位报名表》宿松县融媒体中心宿松县人力资源和社会保障局2025年6月5日附件1（可下载）附件：《宿松县融媒体中心2025年校园招聘播音主持职位报名表》.docx

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