2025年第六师五家渠面向校园招聘事业单位员工公告为深入贯彻落实新年代人才强师市策略，准时补充新疆生产建设兵团第六师五家渠（以下简称师市）人才力量，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好兵团事业单位公开招聘工作的公告》（兵人社发〔2024〕64号）有关规定，师市决定组织拓展第六师五家渠2025年面向疆内外各大高校校园招聘工作。1、招聘原则和办法坚持党管人才，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、角逐、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等角逐、择优聘用的方法进行。2、招聘职位此次校园招聘涉及57个职位57人，综合管理类拟招聘2个职位2人；教育系统拟招聘14个职位14人；医疗卫生系统拟招聘9个职位9人；师市团场（机关）各部门拟招聘32个职位32人。具体职位及需要详见《2025年第六师五家渠面向校园招聘事业单位员工职位表》。3、招聘对象和条件（一）招聘对象招聘对象为2025年高校应届毕业生（含离校两年未就业毕业生、服务期内的大学生志愿服务西部计划志愿者、三支一扶职员）。（二）招聘条件1.具备中国国籍2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和正常履行职责的身体条件；4.具备符合职位需要的学历学位与工作能力；5.拥有职位所需要的其他资格条件；6.考生须按规定时间获得与考试报名职位相符的毕业证、学位证。具体职位和招聘条件详见《2025年第六师五家渠面向校园招聘事业单位员工职位表》。7.年龄需要以职位表为准，年龄计算时间截至2025年4月21日（28周岁以下即1997年4月21日将来出生，30周岁及以下即1995年4月21日将来出生）。4、信息发布平台此次招聘信息将通过兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）进行发布。5、招聘程序准时间安排（北京时间）（一）招聘程序发布公告、宣传报名、资格审察、面试、体检、签订协议、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。（二）招聘方法招聘主要通过面试+考察方法拓展招聘工作（同一职位审核通过参加考试人数超越25人及以上的增加笔试环节，教师等专业职位增加试讲、专业测试等环节）。（三）报名报名日期：2025年4月21日至2025年4月28日。报名以现场和线上两种方法，现场报名向招聘工作小组提交报名有关材料；线上通过智考中国报名平台报名，考试报名职员在规定报名日期段登录报名入口进行注册、报名，推荐用PC端Google Chrome 浏览器登录。（报名网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/795）。报名时须提供以下材料：1.有效居民身份证、学生证、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表（2025年度应届毕业生暂未获得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单）、考试报名职位需要的资格证书等材料。2.职位所需的其他材料考试报名职员只能选报一个职位。考试报名职员要结合自己实质，认真阅读考试报名职位设定的条件，选报自己合适的职位，预防错报、误报。报名时，提交的考试报名信息应当真实、准确。提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定取消考试报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取考试报名资格、扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处置。（四）资格审察资格审察时间：2025年4月21日至2025年4月30日。根据职位需要的资格条件，结合考试报名职员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对考试报名职员进行资格审察，择优确定面试职员。按规定增加笔试（或技能测试）的职位，根据分数高低进行排序，择优确定进入面试职员。考试报名职员要注意短信公告或拨打招聘单位政策咨询电话查看是不是获得面试/面议资格。（五）面试面试由师市人社局统一组织推行。面试设定成绩，满分100分，最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不可以进入体检环节。（六）体检根据面试结果，以职位拟招聘人数1:1的比率确定体检职员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织推行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。体检费由考生自行承担。（七）递补在考察环节之前，如有考生舍弃本次招聘资格，依次递补后续考生。（八）考察体检合格的考试报名职员进入考察环节，考察采取实地的方法进行。考察中，经审定不符合招聘需要、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的职员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。（九）公示招聘单位根据职位拟招聘计划数，依据考试报名职员的面试结果、体检结果、考察状况，确定拟聘用职员，并在兵团考试信息网进行公示，公示期限为5个工作日。（十）聘用公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘职员准时签订聘用合同，最低服务期限为5年，第一次就业试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。（十一）到岗后资格复核拟聘用职员报到后，对考试报名职员有关状况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。6、监督第六师五家渠纪委监委对年度内招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或员工严格实行回避规范。对于违反规定的考官、员工，将根据《中共纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。考试报名职员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的，根据上述有关规定处置；不是考试报名范围已被聘用的，取消其聘用资格。7、招聘有关事情1.请各位考试报名职员准时关注兵团考试信息网及本校学生就业处信息发布状况，严格根据时间节点参加各项招聘活动，超越时限未参加者，视为自动舍弃。2.本公告确定的招聘时间和方法，因特殊状况发生变化的另行公告（请在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）查询。因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。3.本公告请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由考试报名职员自行承担。对违反招聘纪律的考试报名职员，按有关规定处置，触犯法律的，交由司法机关依法处置。4.考试报名职员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告需要不同，由此带来的资格审察不合格及其他后果，由考试报名职员自行承担。5.对考生的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展考试辅导培训，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。7.本《公告》由第六师五家渠人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话：0994-5804631咨询时间：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00附件：
1.附件1：2025年第六师五家渠面向校园招聘事业单位员工职位表.xlsx2.附件2：普通高等学校本科专业目录.xls第六师五家渠人力资源和社会保障局2025年4月17日

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