怀安县企信人力资源管理公司关于公开招聘警务辅助职员公告受怀安县公安局委托，怀安县企信人力资源管理公司面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助职员40名（以下简称辅警），现就招聘有关事宜公告如下：1、招聘原则根据德才兼备用人标准，坚持公开考试、平等角逐、择优聘用的原则推行招聘工作。2、招聘名额本次共招聘留置保障专职辅警40名（男士32名，女人8名）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备怀安县户籍，户籍落户时间截止日期为2024年中秋节。2.拥护中国宪法，遵守法律法规，品行端正。遵守工作纪律，守旧工作秘密，无被开除或辞退历程。身心健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲色弱，无纹身，没有明显疤痕，无传染病，无吸毒史。3.年龄18至35周岁。4.拥有高中（含中专、中职、中技）及以上学历。5.具备履行职责所需的身体条件、工作能力和心理素质。身高与体重：男士，1.70米以上；女人，1.55米以上。实质体重在标准体重的85%以上，且低于标准体重的125%。标准体重计算办法：标准体重=身高-110。无抑郁史及精神心理疾病，直系亲属无精神病史。6.自愿从事辅警工作，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，遵守工作纪律，守旧工作秘密，服从组织分配。7.法律法规规定的其他条件。退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员或者具备特殊技能、专业专长的职员面试辅警的，可以适合放宽年龄等条件，年龄放宽至40周岁。（二）不能考试报名的情形具备下列情形之一的不能考试报名：1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；4.曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；5.曾被行政拘留、司法拘留的；6.被吊销律师、公证员执业证书的；7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；8.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的；10.国家和省规定的其他不适合从事警务辅助工作的。（三）优先聘用条件在笔试、体能、面试成绩及学历等同等条件下优先聘用公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、具备职位所需专业资质或者专门技能的职员与国家规定的其他应当优先聘用职员。4、 招聘程序本次招聘通过怀安县人民政府网站（http://www.zjkha.gov.cn）发布公告。（一）报名与资格初审1．时间： 2024年中秋节至8月23日，每一个工作日9：00－11：30时，15：00-17：30时。2．地址：怀安县企信人力资源管理公司（禾力街与迎宾大道交叉口---怀安县晟安创业园区520室）。咨询电话:7869178。3．收费：初审合格职员需缴纳报名考务费100元，低保家庭、建档立卡脱贫家庭子女免费。4．需要：本次招聘采取现场报名的方法，报名的同时进行资格初审。报名时需携带以下资料：户口本、身份证、学历证书及公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员、见义勇为英雄模范和先进个人、具备职位所需专业资质或者专门技能的职员和国家规定的其他应当优先聘用职员有关证件原件及复印件，1寸彩色免冠近照3张（照片背面须注明名字）；从怀安县人民政府网站查询《公告》，下载并填写《怀安县公开招聘警务辅助职员报名条件审察表》（附件）一式两份。（二）笔试1.时间地址：考生登录怀安县人民政府网站查看有关公告信息，按时领取《笔试准考证》，代领的需携带代领人身份证。笔试时间、地址以准考证为准。2.笔试内容：笔试采取闭卷考试的办法进行，笔试内容为《中国治安管理处罚法》《公安机关人民警察内务条令》《中国人民警察法》《时事政治》，考试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。3.考试成绩查询：登录怀安县人民政府网站查看笔试成绩。根据笔试成绩（由高到低的顺序）和拟招聘人数3：
1比率（男、女职位分别计算）确定进入体能评测人选,当参加体能评测人数与拟招聘人数达不到3：
1时，由县公安局、县人力资源和社会保障局、县企信人力资源管理公司一同研究决定具体比率，比率内末位成绩并列的，一并进入体能评测人选。（三）体能评测体能评测具体时间、地址、有关事情见《体能评测准考证》。评测项目包含： 1000米(男）/800米（女）跑。体能评测分男组、女组，满分100分，根据体能评测成绩由高到低排序，依次按1分递减评分（体能评测成绩1、为100分、2、为99分、3、为98分，女子第24名为77分，男子第96名为5分）。体能评测总成绩占综合成绩的20%。参加体能评测职员全部进入面试。（四）面试面试由怀安县企信人力资源管理公司委托第三方推行。主要评测考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止素质等，满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。面试具体时间、地址以《面试公告单》为准，面试结束后，在怀安县人民政府网站公布综合成绩，进入体检环节。（五）体检体检由怀安县企信人力资源管理公司统一组织，对照招聘需要的身体条件，参照《公务员录用体检标准》实行，体验合格者，进入政审、资格复审环节，体检成本由面试职员自行承担。体检不合格或者弃权的，根据综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩40%+体能评测成绩20%+面试成绩40%。（六）政审、资格复审1．依据体检结果，根据综合成绩由高到低顺序和考试报名职位1:1的比率确定政审与资格复审职员。2．政审由考生户口所在地派出所按规定审察后提出政审建议，资格复审由县公安局、人力资源和社会保障局、企信人力资源管理公司一同负责，考生应配合提交资格复审所需的人事档案及其他有关资料。政审、资格复审不合格或者弃权的，根据综合成绩由高到低依次递补。3.综合成绩相同时优先聘用条件：（1）公告中第三条第（三）款。（2）学历高者优先。（3）体能评测成绩好的优先。（七）办理聘用手续怀安县公安局与怀安县企信人力资源管理公司签订《劳务派遣协议》；政审与资格复审合格职员与怀安县企信人力资源管理公司签订不少于2年期限的《劳务派遣合同》，按有关规定实行试用期。合同期满，依据工作需要和考核结果，可择优续签。5、 聘用待遇本次招聘警务辅助职员薪资待遇，根据怀安县公安局辅警薪资标准实行，按企业标准缴纳五险。6、其他事情1．本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人进行培训辅导。2．所有面试职员，在招聘期间要随时关注查看怀安县人民政府网站或手机短信提示，以免错过招聘有关公告，导致非必要损失。凡面试职员未在规定时间内按公告需要参加报名、资格审核、笔试、体能评测、面试、体检、政审、报到的，均视为自动舍弃招聘资格。3．资格审核贯穿招聘工作全过程。考试报名职员需要在《怀安县公开招聘警务辅助职员报名条件审察表》诚信承诺处签字，对所填写内容的真实性负责。在任何环节，发现面试者不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消资格，问题紧急的要追究责任。4．被招聘警务辅助职员为劳务派遣性质，不占用地方编制。5.空岗递补：招聘结束1年之内，因县公安局原有及此次招聘的警务辅助职员解聘等缘由出现职位空缺的，结适用工单位专业和性别需要，按综合成绩从高分到低分依次递补，同等条件下，符合优先聘用条件的优先递补。6.报名人数与拟招聘职位人数比率原则上应达到3：
1。如报名人数未达到拟招聘人数比率的3：
1时，可延长一周报名日期。延长报名日期后仍未达到拟招聘人数3：
1比率的，报名职员全部进入考试环节。考试结束后，由县公安局结合实质，商县人力资源社会保障局确定综合成绩最低控制分数线（男、女职位分别确定），确保拟招聘职员能胜任职位工作。然后根据考试报名职位和综合成绩由高到低的顺序确定体检、政审与资格复审职员。7．本公告由怀安县企信人力资源管理公司负责讲解。附件：1.《怀安县公开招聘警务辅助职员报名条件审察表》2.《 怀安县公开招聘警务辅助职员政审表》怀安县企信人力资源管理公司二〇二四年中秋节

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