广安门医院保定医院2025年公开招聘员工通知

为满足我院进步人才需要，依据《事业单位人事管理条例》、《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）等规定，现面向社会公开招聘员工158名。

1、招聘原则和方法（一）招聘原则坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、角逐、择优原则。（二）招聘方法本次招聘采取统一招聘的方法进行。2、招聘职位及数目本次统一招聘人数、考试类别、资格条件等详见《广安门医院保定医院2025年公开招聘职位信息表》（详见附件）。3、招聘条件及需要面试职员应拥有以下基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有适应职位需要的身体条件和心理素质；5.具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业、任职资格、工作历程和技能等条件，除《职位信息表》有特殊需要外，专业审核以毕业证为准；6.符合所报职位的年龄需要。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，博士研究生或具备副高级及以上职称年龄可放宽至40周岁及以下，招聘职位信息表中对年龄有具体需要的从其需要。《职位信息表》年龄需要为35周岁及以下是指1989年2月24日至2007年2月24日期间出生；40周岁及以下是指1984年2月24日至2007年2月24日期间出生;45周岁及以下是指1979年2月24日至2007年2月24日期间出生。7.普通高等学历教育（非在职）应届毕业生于2025年7月底前毕业获得相应毕业证书和职位需要的学位证书；具备国家承认的大学本科或以上学历（通过自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式于2025年7月底前获得相应毕业证书和职位需要的学位证书；留学回国职员于2025年7月底前获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证）。8.严格落实职业资格准入规范，面试职员须有与考试报名职位需要一致的资格类证书（须在2025年7月底首要条件供与考试报名职位需要一致的资格类证书；2025年当年完成医师规范化培训的，须在2025年7月底首要条件供规培合格证书或规培基地开具的考试成绩合格证明），具体需要以《职位信息表》为准。9.拥有《职位信息表》中所需要的其他条件。（二）其他条件：1.本次招聘部分职位中的高校毕业生，包含以下职员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年高校毕业生。（2）国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（3）参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。（5）2025年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2023年、2024年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。2.招聘职位条件中凡涉及到年龄、工作时间历程、户籍、档案关系等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘报名首日（2025年2月24日），此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。3.机关和企事业单位在编在职职员报名须经现工作单位赞同，并在资格复审时提供加盖公章的书面证明。4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。5.面试职员为领导干部子女或与单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告。（三）本次招聘有下列情形之一的职员不能考试报名：1.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）员工和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、高校在读生（2025年应届毕业生除外）。2.遭到党纪政纪处分期限未满的、正在同意组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的与失信被实行人和法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其它情形职员。3.考试报名聘用后即构成回避关系的职员。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》所列情形。4、招聘程序和办法本次公开招聘工作采取考试与考核相结合的方法进行，根据发布通知、报名、资格审察、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘职员公示和聘用等程序进行。（一）发布通知2025年2月17日，通过保定人力资源和社会保障局官方网站保定事业单位招聘专题、保定卫生健康委员会公众号、广安门医院保定医院官方网站（公众号）面向社会公开发布招聘信息。（二）怎么报名、程序及需要注意的地方1.怎么报名：本次公开招聘采取在线报名办法进行。2.报名网址：http://111.61.102.82:8898/zp.html#/3.报名日期：2025年2月24日8：00至2月28日17：00。审核截止时间：3月1日17：00。报名最后2天报名人数比较集中，请尽可能避开报名高峰期，以免影响报名面试。4.报名所需材料：教育部学籍在线验证报告、本人身份证、毕业证（或学校开具的可以如期获得毕业证的证明）、学位证（或学校开具的可以如期获得学位证的证明）、规培职员合格证（或规培基地证明）、报名职位条件有关资格证书等材料（依据职位信息表的需要提供相应佐证材料）。5.需要注意的地方：（1）面试职员开始报名前，请认真阅读《通知》及《职位信息表》内容，详细全方位知道本次招聘政策和职位条件等，然后依据报名步骤按时间节点报名。每位面试职员限报一个职位、提交一次报名信息，切勿重复报名。（2）报名设置开考比率，当报名人数与招聘职位比率不足2:1时，则核减该职位招聘数目或取消该职位招聘，并当令发布补充通知。考试报名被核减或取消职位的面试职员，不可以再改报其他职位。博士研究生直接面试的职位，不设开考比率，资格复审合格后进入面试环节。（3）面试职员务必牢记报名、打印《准考证》及考试等要紧时间，凡未在规定时间完成有关操作的，视为自动舍弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人缘由导致丢失、被别人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负；报名后务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告核对有关事宜。（三）资格审察报名实行严格的自律机制，面试职员须保证所提供的各种材料和信息的真实、准确性，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；面试过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。通过资格审察进入笔试环节的职员名单（名字+性别+出生年月）在医院官方网站（公众号）发布，同时发布打印笔试准考证时间及有关事情，请面试职员准时关注查阅，不再单独电话公告，未通过审核职员不再另行公告。（四）笔试面试职员报名成功，资格审察合格后，进入笔试环节。1.笔试时间：2025年3月8日（星期六）。具体笔试地址、场次及需要注意的地方等有关需要详见《笔试准考证》。面试职员可于2025年3月5日依据公告需要打印《笔试准考证》。2.笔试采取闭卷考试的方法，笔试科目：医学类包含《医学专业入门知识》、《公共入门知识》；综合类包含《职业能力测验》、《公共入门知识》。医学专业入门知识主要包含:医疗基础与临床常识、公共卫生常识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。公共入门知识主要包含:政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。每类面试职员以上两科分别合并为一张试题，各约占卷面分值50%，满分100分。笔试考试为客观题，考试时长2小时。3.面试职员按《笔试准考证》确定的时间、地址、考场及《笔试准考证》中面试职员需知参加考试。参加考试时，面试职员须持二代《居民身份证》、《笔试准考证》。开考30分钟后面试职员不能进入考试知识点考场，考试结束前不能交卷退场，且严禁将试题、答卷卡、草稿纸等非个人物品带登场外。4.笔试结束后，依据笔试总体状况设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试相同种类职位所有面试职员平均得分的60%，笔试中存在缺考、作弊或低于最低合格分数线取消后续资格。5.对在笔试合格分数线以上的面试职员，依据招聘计划，分职位依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:2的比率确定进入资格复审职员,比率内末位笔试成绩出现并列的面试职员全部进入资格复审。设置开考比率的职位达不到比率的，对在本职位最低合格分数线以上的面试职员，依据面试职员笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序职员,比率内末位成绩并列者全部进入。6.2025年3月20日之前，面试职员登录报名入口查看个人笔试成绩及是不是进入资格复审。为保护面试职员个人隐私并参照公务员招录做法，面试职员只能查看个人成绩。4、资格复审1.面试前对笔试合格职员进行资格复审，具体时间、地址及所需证件和材料详见医院资格复审通知。2.资格复审时，面试职员应根据招聘职位需要提供本人身份证、学历证、学位证、规培合格证（或规培基地证明）、个人诚信承诺书、教育部学籍在线验证报告等与面试职位有关资料的原件及复印件各一份。（2025年当年完成规培暂时没办法提供规培证的，需提供规培基地证明；2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告及本人书面承诺书。）机关和企事业单位在编在职职员需提供外贸原单位赞同考试报名且加盖单位公章的书面证明。3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合面试条件或无故不按时参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本职位笔试成绩顺序递补。同时，资格审察贯穿招聘全程，不管什么环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。4.考试报名《职位信息表》中直接面试职位的面试职员按需要一同参加资格复审。（六）面试面试职员资格复审合格后，进入面试环节。面试所有环节同意纪检监察机关监督。1.面试时间、地址及具体需要在医院官方网站（公众号）另行公告。2.面试采取现场答辩方法，时间为10分钟，3道题，面试内容以考察拟面试职位所需的业务能力和综合素质为主，主要包含：专业能力水平、应对处置能力、交流能力、职业素养、团队协作等。3.面试时，面试职员只准报抽签顺序号，不能报名字及个人信息，不然视为违纪。4.面试由7名专家组成面试评委会。打分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为面试职员面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。5.个人总成绩。参加笔试和面试的面试职员个人总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。直接参加面试的面试职员面试成绩即为个人总成绩。面试缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。（七）体检1.各招聘职位依据个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比率分别确定进入体检程序职员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《职位信息表》中有规定的第一从其规定，第二根据以下顺序：笔试成绩高的、符合职位专业需要学历层次高的、符合职位专业需要最高学历毕业时间早的、年龄小的。2.直接参加面试的职位个人总成绩并列的，优先进入体检程序的顺序为：《职位信息表》中有规定的第一从其规定，第二根据获得相应专业技术职务任职资格层次高的、年龄小的。3.体检时间、地址、职员名单及需要注意的地方将在医院官方网站（公众号）上予以另行公告，请面试职员准时关注。无故未按时参加体检的、舍弃体检资格及复检不合格者，根据该职位个人总成绩由高到低的顺序依次递补。4.体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》推行。第一次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。（八）考核由考核小组对通过考试且体检合格职员进行专项考核。考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力、心理素质等状况，考核不合格者，取消聘用资格。进入考核程序的面试职员，应按需要提供本每人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等有关证书、其他证明资料的原件等有关资料，不可以按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动舍弃，取消聘用资格。资料存在造假等情形者，取消聘用资格。考核不合格或自动舍弃的，根据个人总成绩依次递补。（九）公示与聘用1.医院依据各招聘职位总成绩及体检、考核结果，确定拟聘职员。拟聘用职员在医院官方网站（公众号）公示7个工作日，同意社会监督。公示时间另行确定。2.公示后不再递补，公示期间被举报反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。3.对公示无异议的拟聘用职员，由用人单位填写《河北事业单位公开招聘员工名册》和《河北事业单位公开招聘员工审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章，于2025年8月底前报市人社局办理聘用手续。（十）待遇及管理1.依据《聘用职员公告》和《河北事业单位公开招聘员工审批表》，拟聘职员经主管部门赞同、报市人社局审批后，纳入职员控制数管理，办理增人、薪资、保险、劳动关系转移等手续。2.新聘职员按有关规定与用人单位签订聘用合同，按有关政策规定实行试用期规范。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满由用人单位组织对录用职员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。5、纪律与监督（一）凡未在规定时间内参加笔试、面试、资格复审、体检、考核、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格。（二）有关职员要认真实行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。（三）招聘工作全过程做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛同意监督。（四）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的培训机构。（五）在公开招聘过程中发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。咨询电话：0312-7929610监督电话：0312-7929517附件：广安门医院保定医院2025年公开招聘职位信息表广安门医院保定医院2025年2月17日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位