2025年毕节试验区杂志社面向社会招聘简章

2025-04-22 来源：国家公务员考试录用网" 点击：408

　毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工简章为加大毕节试验区杂志社人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州人力资源和社会保障厅关于进一

毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工简章为加大毕节试验区杂志社人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位职位管理和公开招聘备案工作的公告》（黔人社通〔2020〕212号）等文件规定，结合毕节试验区杂志社工作实质，经毕节市人民政府赞同，毕节市人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公开招聘3名事业单位员工。为确保招聘工作顺利进行，特拟定《毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工简章》（以下简称《招聘简章》）。1、公开招聘的原则及程序（一）坚持党管干部、党管人才的原则。（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。（四）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。招聘工作根据拟定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审察、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范。2、招聘职位招聘职位及需要详见《毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。3、招聘对象及考试报名条件（一）具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质。（二）具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。（三）遵纪守法，诚实诚信，品行端正，人格完善。（四）安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感。（五）具备胜任面试职位需要的有关专业常识（含科学素质）和工作能力。（六）年龄在18周岁及以上（2007年4月7日及以前出生）、35周岁及以下（1989年4月8日及将来出生）。（七）学历、学位、资格等需要详见《职位表》。1．在专业需要上，考生毕业证书上显示的专业与学历需要和《职位表》上需要的专业与学历一致（只是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。专业需要参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《2022年研究生招生学科、专业代码册》设置。2.2025年度高校毕业生须于2025年12月31近日提交面试职位所需学历、学位证书。根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》精神，在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位。（八）身体健康，符合面试职位需要的身体条件。（九）符合法律、法规规定的其他条件和面试职位需要的其它具体资格和条件。以下职员不能考试报名：（一）不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的。（二）2025届毕业的委培生、定向生原则上不能考试报名，如委培或定向单位赞同其考试报名的，须由委培或定向单位出具赞同考试报名证明，并经所在院校赞同后方可考试报名。（三）截至2025年4月7日农村义务教育阶段学校教师特设职位计划服务期未满的。（四）截至2025年4月7日仍在读的普通高等教育非2025届毕业生或现役军人。（五）截至2025年4月7日尚在试用期或服务期内的省内各级机关事业单位在编员工。（六）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员，受处分期间或正在同意纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的职员。（七）曾被开除公职的职员。（八）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不能考试报名期限内的。（九）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。（十）存在推行虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等紧急侵害未成年每人身权利的有关违法犯罪记录的职员。（十一）曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职不合格的职员。（十二）人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员。（十三）不符合招聘对象、考试报名条件或职位所需资格条件的。（十四）其他有法律、法规规定不能聘用到事业单位工作的职员。4、信息发布、报名及资格审察（一）信息发布招聘信息于2025年3月28日在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站上发布。（二）报名报名统一在网上进行。在线报名按以下程序进行：报名日期及需要考试报名职员须在2025年4月7日9∶00至4月11日17∶00期间进入智考中国（https://www.zhikaocn.com/），通过毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工链接登录报名网站，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。考试报名职员报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项需要，并在在线报名系统中签署诚信考试报名承诺书。考试报名职员依据所报职位需要，填写《毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工报名信息表》（以下简称《报名表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，需要点击报名信息确认提交报名信息。提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名职员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等缘由，致使网上资格审核不通过或后续考试过程中出现没办法通过资格审察等问题的，后果由考试报名职员本人承担。《报名表》原则上需要本人亲自填写有关信息，信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊状况请别人代为填写报名信息的，视为考试报名职员本人填写，由考试报名职员本人承担有关责任。考试报名职员提交报名申请后应准时登录查询网上审核结果。考试报名职员应认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件，机关事业单位、国有企业在职在岗职员需要如实填写个人工作单位信息，不然视为故意隐瞒个人要紧信息。考试报名职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。特别提示：
1．考试报名职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。
2．留学归国、高校自设学科等面试职员所学学科专业与职位需要的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与职位所需专业相近率达到70％，可纳入考试报名范围；职位专业需要为二级学科的，对是该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70％以上的一级学科，可纳入考试报名范围。符合本条约规定的考试报名职员，应如实填写报名表中是不是符合专业比对条件栏，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件考试报名职员承诺书》（附件5）。资格复审环节由考试报名职员本人如实提供比对专业名字及课程的有效证明材料，毕节试验区杂志社将依据考试报名职员提供的证明材料组织专家结合职位专业需要拓展论证。不如实提供有效证明材料的责任由考试报名职员本人承担。毕节试验区杂志社将依据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果达不到本条约需要的，不能进入下一环节。（三）网上资格初审资格初审时间为2025年4月7日9∶00至4月12日17∶00。考试报名职员须在资格初审期间内进入智考中国（https://www.zhikaocn.com/），通过毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工链接登录报名网站，查看是不是通过资格初审。1．资格初审由毕节试验区杂志社负责组织推行。招聘单位对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对考试报名职员提交的报名申请进行资格初审。对符合报名要求的，不能拒绝报名；对审察不合格的，应说明理由。资格初审不合格职员，在报名期间（2025年4月11日17∶00前）可修改报名信息并重新确认。
2025年4月11日17∶00至4月12日17∶00期间，考试报名申请未审核的，不能再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。资格初审环节中有不符合条件的考试报名职员进入交费环节的，取消考试资格；进入考试环节的，该考试报名职员成绩无效并追究有关审核职员的责任。2．通过资格初审的考试报名职员，不能再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的（考试报名职位不能修改），须本人向招聘单位申请，经招聘单位赞同后方可修改。3．在线缴费。资格初审合格的考试报名职员于2025年4月7日9∶00至4月13日17∶00期间进入智考中国（https://www.zhikaocn.com/），通过毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工链接登录报名网站缴纳考试费100元／人。未在规定时间内交费视为自动舍弃。报名成功的职员，须打印两份《报名表》供资格复审等环节用。在线缴费结束后，职位交费人数与招聘计划数达不到3∶1比率，职位招聘计划予以降低或取消。职位招聘计划降低或取消的状况在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站上公布。职位招聘计划降低的，考试报名该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，办理退费手续。4．网上打印笔试准考证。在线缴费结束后，考试报名职员应于2025年4月24日9∶00至4月25日17∶00期间进入智考中国（https://www.zhikaocn.com/），通过毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工链接登录报名网站打印笔试准考证。5．在线报名技术咨询电话：400－088－0028，咨询时间：9∶00－12∶00，13∶30－17∶00（节假日除外）5、笔试笔试工作由毕节试验区杂志社具体组织推行。1．笔试时间：2025年4月26日9∶00－11∶30。若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行公告。2．笔试内容：招聘职位有关常识。3．笔试地址：详见笔试准考证。4．笔试方法：笔试采取闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训机构）。5．笔试成绩计算：笔试成绩满分为100分，按60％计入总成绩。笔试成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。笔试成绩设最低合格分数线为60分，对进入资格复审环节人数与职位招聘计划数达不到3∶1比率的，笔试成绩最低合格分数线减少为50分。考生须同时持本人《笔试准考证》和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件方能进入考场参加笔试。笔试成绩将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站上公布。未参加笔试或未获得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。6、资格复审笔试结束后，采取现场审察方法进行资格复审，资格复审工作由毕节试验区杂志社具体组织推行。资格复审时间、地址另行公告。依据考生的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3∶1比率以内（含3∶1）确定资格复审职员。考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审职员。招聘单位根据《招聘简章》、考试报名职员网上打印的《报名表》和考生提供的有关资料，对考生是不是符合考试报名职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的职员，由负责资格复审的职员签署建议，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地址进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内没办法联系到复审递补职员或复审递补职员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补职员自动舍弃。进入资格复审的考生须关注复审有关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系未参加复审的，视为自动舍弃，后果由本人承担。资格审察贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格或聘用资格。资格复审所需材料：1．《报名表》2份。2．有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（2025年应届毕业生持《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份，并于2025年12月31近日提供符合考试报名条件的学历学位证书原件）。海外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书（含专业认证）或香港、澳门特别行政区学历学位认证书（含专业认证）原件及复印件2份；毕业证书专业为一级学科，实质研究方向为职位所需的二级学科、高校自设专业与国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。3．机关事业单位、国有企业正式在编在职（在岗）职员须提供具备人事管理权限部门赞同考试报名证明（《单位赞同考试报名证明》附件3），其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门赞同。4．本人最近正面1寸免冠彩色证件照5张（请在照片背面写上考生名字，用照片袋封装，并订于报名表右上角）。5．考试报名职位需要的其他材料原件及复印件。6．面试职员进行资格复审时需要亲笔签署《诚信考试报名承诺书》（附件4：诚信考试报名承诺书）。资格复审合格职员进入面试。面试职员名单和职位调整状况在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站向社会公示。7、面试及总成绩（一）面试面试工作在毕节市人力资源和社会保障局指导监督下，由毕节试验区杂志社具体组织推行。1．面试职员为公示无异议的资格复审合格职员。2．面试成绩按百分制计算，面试分值100分，合格分数线为60分。未参加面试、没有完成面试、未达到面试合格分数线或未获得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。3．进入面试考生须持《面试准考证》原件及有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件到指定地址进行面试。面试时间、面试地址、面试方法及有关事宜由毕节试验区杂志社另行公告，具体详见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站。（二）总成绩计算总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％，合并计算。笔试、面试和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方法确定进入下一环节的对象。面试成绩、总成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站公示。8、体检面试结束后即进入体检环节。体检在毕节市人力资源和社会保障局指导监督下，由毕节试验区杂志社具体组织推行。体检依据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检需要按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴别一律不予认同。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）与我省的有关规定实行。体检成本由考生自理，体检时间由毕节试验区杂志社另行公告。9、考察政审体检合格职员进入考察政审程序。考察政审由毕节试验区杂志社统一组织，具体负责推行。考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式员工组成。考察政审组应当广泛听取建议，认真查阅考生档案，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议建议。考察政审内容主要包含考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位职员的最重要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定以下职员不能考试报名所列状况之一或截至2025年12月31日未能提交面试职位所需学历、学位证书的职员，取消进入下一环节资格。10、公示和聘用审批（一）公示经笔试、面试、体检、考察政审合格的面试职员，确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站公示。公示时间不少于五个工作日，同意社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是不是聘用。（二）聘用对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，毕节试验区杂志社依据有关规定办理聘用审批和备案手续。在公开招聘过程中因面试职员自动舍弃或体检、政审、公示结果不合格等缘由导致招聘职位空缺的，不作顺延递补。被聘用职员应在规定时间内到毕节试验区杂志社报到，拒不报到的，解除聘用关系。被聘用职员在毕节试验区杂志社的最低服务期限为五年。十1、工作需要及需要注意的地方（一）招聘工作主动同意纪检监察机关和社会各界监督。员工和考生要严格遵守有关规章规范，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处置。咨询电话：0857－8222735（毕节试验区杂志社办公室）咨询时间：工作日8∶3012∶00，14∶3018∶00。监督电话：0857－8339323（市纪委市监委派驻第二纪检监察组）0857－8222297（毕节市人力资源和社会保障局）（二）考生要密切关注有关考试最新有关需要，按需要参加各环节考试。（三）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门颁布新规定的，按新规定实行。（四）《招聘简章》讲解权属毕节试验区杂志社。在招聘过程中发布的各项招聘信息（如资格审察、降低或取消职位等内容）都将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官方网站上公布。（五）在本次招聘工作各环节中，请考生务必维持电话畅通，并密切注意公布的有关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系未参加复审等状况的，后果由考生本人承担。（六）本次招聘工作未尽事宜，由毕节试验区杂志社另行公告。附件：
1．附件1：毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工职位表.xlsx2．附件2：毕节试验区杂志社2025年面向社会公开招聘员工报名信息表.doc3．附件3：单位赞同考试报名证明.doc4．附件4：诚信考试报名承诺书.doc5．符合专业比对条件考试报名职员承诺书.pdf毕节试验区杂志社2025年3月28日

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