湘阴县2025年机关事业单位公开选调员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》（湘组发〔2015〕26号）等文件精神，因工作需要，湘阴县决定2025年面向全县行政事业单位公开选调一批机关事业单位员工，现或有关事情通知如下：1、选调职位及计划文秘类6名，财务类5名，农学类1名。详细情况见《湘阴县2025年机关事业单位公开选调员工职位计划表》。2、选调范围为湘阴县行政事业单位（不含教育、卫生系统各中小学、医院）范围内在编在岗员工。3、选调条件1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无不好的记录，敬业精神强；2、具备正常履行职责的身体条件。3、录用后在单位最低服务年限为3年。4、单位、年龄、学历、工作经验等其他需要详见职位计划表。5、公务员职位考试报名职员须具备2年及以上工作历程；事业职位考试报名职员须具备1年及以上工作历程。不同意具备下列情形之一的职员报名：1、正在同意司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审察的。2、受过党纪或政纪处分尚在影响期内的。3、未满最低服务期限的。4、有不符合职位选调任职需要的其它状况。4、选调方法选调工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优录用的方法进行。（一）报名1、报名日期：2025年1月 16 日-- 1月18 日2、报名地址：湘阴县人力资源和社会保障局708事业单位人事管理股。联系电话0730-2260012.3、报名方法：本人申请，经单位及主管部门赞同并签署建议、加盖公章，持本人身份证、毕业证、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，最近正面免冠一寸彩照3张，工作历程等其它有关证明材料（需加盖本单位公章）。4、开考比率：原则上报名人数与拟选调人数的比率达到3：1后方可开考，如报名人数没达到规定的开考比率，经用人单位申请，报县公开选调领导小组研究赞同后可适合减少开考比率或调整选调计划，并准时向社会公布。（二）考试1、笔试。笔试内容为公共入门知识和专业常识，其中公共入门知识20分（包含时事政治、法律、职业道德等），专业常识80分(文秘职位专业常识为公文写作），总分100分。闭卷考试。具体时间、地址另行公告。2、面试。依据笔试成绩，从高分到低分按1∶2的比率确定面试对象。末位笔试成绩并列职员同时进入面试。面试形式为结构化面试，满分为100分。面试时间、地址另行公告。考试总成绩合成：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。3、同分优先处置方法如考试总成绩相同的，按下列办法处置：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；2、再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先；如再相同，由县公开招聘领导小组综合评定。（三）考察依据考试总成绩按选调计划1:1的比率确定考察对象。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调任职位匹配等状况进行综合考察。（四）递补规定１、因面试职员舍弃面试而导致招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比率的，在考试报名该职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。２、面试后，因体检、考核、公示等不合格或自动舍弃等状况导致的招聘计划空缺的，在已参加面试职员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。（五）选择职位未确定单位的职位拟聘职员按综合成绩从高分到低分选择聘用单位，选择过程全程公开，选择结果现场公示，时间、地址另行公告。拟聘职员未按时参加职位选择的视为自动舍弃职位。（六）办理手续拟聘职员试用期为3个月。试用期满符合条件者按程序办理调入手续，不符合条件者回外贸原单位。附：1：《湘阴县2025年机关事业单位公开选调员工职位计划表》.docx2：《湘阴县2025年机关事业单位公开选调员工报名表》.doc湘阴县公开选调领导小组办公室2025年1月6日

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