2024年中共青田县委办公室、中共青田县委社会工作部公开选调员工通知

为进一步充实工作力量，依据省、市关于加大基层干部队伍建设、规范职员交流的有关政策文件精神，中共青田县委办公室、中共青田县委社会工作部拟公开选调员工。现或有关事情通知如下：

1、计划和职位本次计划公开选调公务员（含参照公务员法管理机关<单位>员工，下同）共5名，其中综合文字职位2名，综合业务职位3名。2、范围和资格条件（一）选调范围面向全市符合以下条件之一的在编在岗公务员（已进行公务员登记）。1.青田县机关单位在编在岗公务员；2.丽水范围内青田县户籍的在编在岗公务员；3.夫妻一方在青田县机关事业单位工作，另一方为丽水范围内的在编在岗公务员。（二）资格条件1.报名职员应当拥有下列资格条件：（1）具备好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；（2）中共青田县委办公室职位年龄在32周岁及以下（1991年9月19日将来出生），中共青田县委社会工作部职位年龄在35周岁及以下（1988年9月19日将来出生），选调职位有特殊需要的详见附件1（计划表）；（3）具备国家承认的大学本科及以上学历；（4）在现单位工作满1年；（5）青田县内考试报名职员需符合新录用县直部门公务员满3年，新录用乡镇（街道）公务员满5年；青田县外考试报名职员需符合当地人事主管部门参加选调考试有关规定；（6）历年年度考核均为称职及以上等次（含试用期不定等次）；（7）拥有选调职位需要的工作能力和任职历程；（8）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（9）符合选调职位需要的其他资格条件；（10）符合法律、法规规定的其他条件；（11）本次公开选调涉及工作历程、任职期限等统一截止到2024年9月19日。2.具备下列情形之一的，不能参加本次选调：（1）被开除中共党籍的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论或正在同意审计机关审计的；（4）受处分期间或者未满影响期限的；（5）根据有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性需要的；（6）考试报名任职后即形成回避关系的；（7）法律法规规定的其他情形。3、选调程序选调工作采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调的方法进行。（一）发布通知在青田县人民政府网（http://www.qingtian.gov.cn/）发布通知。具体选调职位、计划数和资格条件等可在青田县人民政府网下载《青田县机关单位公开选调员工计划表》（附件1，以下简称《计划表》）查看。如需咨询有关事情，可通过《计划表》中公布的咨询电话与选调单位联系。（二）考试报名程序1.报名及资格初审时间：2024年9月23日9时-9月29日17时。考试报名职员下载并如实、准确、完整地填写《青田县机关单位公开选调员工报名表》（附件2），需所在单位和主管部门盖章赞同，青田县外考试报名职员还需依据干部管理权限报当地人事主管部门盖章赞同。考试报名职员将报名表、学历学位证书、身份证，与选调单位有特殊需要的材料拍摄成图片或扫描成文件后，发送至考试报名单位指定邮箱（详见《计划表》）。每个人限报一个职位，多头报名取消选调资格。报名人数不足选调计划数3倍的职位，由选调单位商县组织人事部门研究决定是不是相应核减或取消选调计划。选调职位取消的，考生自接到公告起24小时内可改报其他职位。因考生自己缘由，没办法正常联络或接到公告后逾期未改报的，视作舍弃改报权。2.领取准考证时间：另行公告。地址：中共青田县委办公室（青田县鹤城街道鹤城中路33号县府6楼613办公室），中共青田县委社会工作部（青田县鹤城街道体育馆路1号3楼304办公室）。3.考试（1）笔试时间和地址：详见准考证。笔试使用闭卷形式，考试报名职员持本人有效期内的身份证和准考证参加笔试。笔试主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。笔试后，由县组织人事部门统一划定笔试成绩合格分数线，低于合格分的，不能进入面试。（2）资格复审依据笔试成绩，各选调职位在笔试合格职员中从高分到低分按1:3比率确定面试入围人选，不足规定比率的按实质人数确定，可由选调单位商县组织人事部门研究决定是不是相应取消选调计划。若获得面试资格职员确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补，递补一般只进行一次。递补后又出现考生主动舍弃的，由选调单位商县组织人事部门决定是不是继续递补。面试前，由选调单位对入围面试职员进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格的，将在参加该职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补。资格复审应提供本人报名表、有效期内的身份证、学历学位证书与考试报名职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。（3）面试面试使用结构化形式，主要测试履行选调职位职责所需要的基本素质和能力等，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消选调资格。面试具体时间、地址详见面试公告书。面试开始48小时前，有关职员确认舍弃面试的，在该职位笔试职员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地址参加面试，有关职位不再递补。面试后，在面试合格职员中，依据面试成绩由高到低按1:2比率确定考察对象。面试成绩仅作为考生入围考察职员的依据，不带入考察环节。（三）考察和体检考察由选调单位成立考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉状况与与选调职位的匹配程度进行全方位考察，采取多种形式考察知道考察对象的专业素养，重视工作实绩和群众公认度，突出政治标准，重点考察知道考察对象的政治表现和政治倾向，政治上不合格的将被取消选调资格。选调单位可依据需要组织考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准实行。综合业务职位2入围考察职员需按职位需要进行政审，政审不通过，按顺位递补。（四）公示与有关手续办理选调单位依据考察状况和职位需要，根据人岗相适、人事相宜原则择优确定拟选调职员，不唯分取人。在本次公开选调信息发布网站和拟选调职员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，同意社会监督。选调单位报经组织人事部门备案，可对拟选调职员设置试用期，试用期一般低于3个月。试用期内，拟选调职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，根据有关规定办理有关调动和任职手续；考核不合格的，回外贸原单位工作。选调职员在接到选调公告后，须在15个工作日内到各选调单位报到。4、其他事情1.选调单位要严格规范拓展选调各环节工作，确保整个选调工作稳妥有序，各选调单位派驻纪检监察组全程参与选调工作的监督。2.报名职员资格审核贯穿本次选调工作全过程。考试报名职员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消选调资格。3.报名职员不能无故舍弃考试和考察，特殊缘由舍弃的，需说明理由并经现工作单位和主管部门主要负责人签字赞同盖章后报县组织人事部门备案。4.本通知未尽事宜由中共青田县委办公室、中共青田县委社会工作部负责讲解。中共青田县委办公室人事行政科：0578-6022663中共青田县委社会工作部办公室：0578-6529925青田县纪委县监委第一派驻纪检监察组：0578-6767295青田县纪委县监委第八派驻纪检监察组：0578-6961970附件1.2024年青田县机关单位公开选调员工计划表.xlsx附件2.2024年青田县机关单位公开选调员工报名表.doc中共青田县委办公室中共青田县委社会工作部2024年9月19日

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