杭州直属机关车队管理服务中心公开招聘编外聘用职员通知

杭州直属机关车队管理服务中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用职员，现将有关事情通知如下：

1、招聘职位公务用车驾驶员，共2名。2、招聘对象和基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中共，遵纪守法，品行端正，诚实诚信，服从安排，有好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录；3.年龄在45周岁及以下（1978年12月13日将来出生），身体健康，面貌端正，无不好的癖好；4.具备C1及以上驾驶证，实质驾龄三年以上，拥有娴熟的驾驶技能和道路熟知能力，知道基本的汽车机械原理、交通法规，无重大交通责任事故记录；5.具备大专及以上学历，有较好的语言表达能力和好的团队协作精神；6.在杭州有固定住所。3、报名1.报名日期：自通知发布之日起12月24日。2.报名方法：填写杭州直属机关车队管理服务中心公开招聘编外职员报名表，并将填写好的报名表（word文档）和驾照、学历证书的扫描件发送至电子邮箱782629066@qq.com。3.本次招聘不受最低开考比率限制。4、考试招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则。报名职员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。资格初审后，电话或短信公告入围职员参加笔试、面试，请随带身份证、户口簿、驾照、学历证书原件，初审合格不足10人可免于笔试。笔试：笔试内容为驾驶员公共常识。包含机动车辆驾照理论、驾驶技能及其他综合常识等。主要考察面试职员对交通法规和驾驶员职业道德修养等有关常识的学会状况。面试：按招聘职位1：5的比率确定面试职员,面试使用现场问答的方法，主要考察面试者的言谈举止，对面试者的服务意识和服务礼仪等作出评价。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者不能列入考察、体检对象。笔试、面试成绩按50﹪：50﹪的比率折算出最后成绩。5、体检与考察依据考试总成绩从高分到低分，按招聘职位1：1的比率确定体检职员,体检合格职员进入考察环节。体检在指定医院进行，标准参考企业职工入职体检标准。时间、地址另行公告。若体检或考察不合格，可在相应职位面试合格职员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补职员。6、公示及聘用经考察合格职员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理有关手续、签订合同。被聘用的职员在试用期内辞职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格职员中，根据考试成绩从高分到低分择优确定替补职员，经体检、考察和公示无异议后，办理有关手续并签订合同。报名咨询电话：（0571）85256073；监督投诉电话：（0571）85256071。附件：杭州直属机关车队管理服务中心公开招聘编外职员报名表杭州直属机关车队管理服务中心2024年12月13日

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