2025年甘肃金昌金川区教育系统引进人才通知

2024-12-27 来源：国家公务员考试录用网" 点击：718

　金川区教育系统2025年第一批引进高层次和急切需要紧缺人才通知为深入推行新年代人才强区策略，持续加大全区学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，决定拓展金昌金川区教育系统2025年第一批引进高层次和急切需要紧缺人才工作。现就有关事宜通知如下：1

金川区教育系统2025年第一批引进高层次和急切需要紧缺人才通知为深入推行新年代人才强区策略，持续加大全区学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，决定拓展金昌金川区教育系统2025年第一批引进高层次和急切需要紧缺人才工作。现就有关事宜通知如下：1、引进计划金川区教育系统2025年第一批计划引进高层次和急切需要紧缺人才26名，全部为专业技术职位。具体职位和条件详见《金昌金川区教育系统2025年第一批引进高层次和急切需要紧缺人才职位简表》（附件1）2、引进方法采取公开考核的方法，由中共金昌金川区委组织部统一组织推行，成立外出引才工作小组赴部分师范类院校拓展现场面试考核。3、引进资格条件（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，具备扎实的专业基础理论和实践能力，学业综合评价优良。（二）在规定学制年限内毕业并获得相应学历、学位证书，在考察前获得相应的教师资格证书。获得多个学历学位的，按主修专业进行报名，硕士研究生需要本科专业与研究生专业大类一致。（三）面试职员年龄条件：大学本科毕业生和硕士研究生30周岁及以下；博士研究生40周岁及以下。面试职员年龄计算的截止日期为通知发布之日。（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（五）拥有招聘职位所需要的其他资格条件。有下列情形之一者不予引进或停止聘用：（一）因违纪违法遭到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查，尚未作出结论的；在校就读或工作期间受过处分的。（二）被开除中共党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察和监察调查的。（三）未能按期获得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和有效证明材料的，或提供不真实证件材料的。（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。（五）在各级公务员、事业单位招考招聘中被认定有造假舞弊等紧急违纪行为的。（六）现役军人，非应届的在读学生，市内行政事业单位在编在岗员工（含三支一扶等各类项目职员），各类订单、定向、委托培养职员、在职攻读学历（学位）职员与互联网学院、成人教育学院、独立学院、专升本毕业生和留学生。（七）人事档案审核中发现有影响聘用情形的。（八）近年来参加全市人才引进、事业单位员工招聘、公务员招录等被确定为考察对象后舍弃资格不满5年，或违反有关规定离职离岗的。（九）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的。（十）其他不适合引进的。4、引进程序（一）报名与资格审察1.报名日期：自通知发布之日起至2024年12月27日24:00结束。2.报名方法。采取在线报名和现场报名相结合的方法进行。面试职员依据金昌人才工作公众号、金昌党建网，与金川政务网和金川党建公众号发布的《通知》，认真填写《金昌金川区教育系统2025年引进高层次和急切需要紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》）。在线报名的面试职员，将报名所需的有关材料电子版（PDF格式）压缩文件包（备注名字+毕业院校+专业+面试职位）发送至报名邮箱jcqjyj2023@126.com。现场报名职员可依据金川政务网和金川党建公众号发布的外出引才宣介信息，与考核组联系，携带纸质考试报名条件在宣介会现场报名（需同步提交考试报名条件至报名邮箱）。每个人限报1个职位，具体各职位引进条件以职位简表各职位有关需要为准，报名不收取任何成本。3.考试报名条件。面试职员应真实准确提供以下考试报名条件：①《金昌金川区教育系统2025年引进高层次和急切需要紧缺人才报名表》；②身份证正反面照片；③全学段的毕业证和学位证（附教育部学籍、学历、学位在线验证报告）；④在校成绩单或学业成绩证明;⑤就业推荐表（格式不限，根据本校统一拟定的学生就业推荐表填写并加盖学校就业部门公章）和《师范生公费教育协议书》（公费师范生提供）；⑥职业资格证明（教师资格证书、教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或学校免试认定教师资格证明）；⑦个人征信记录；⑧机关、事业单位在编在岗职员还需提供单位赞同考试报名证明，须经同级组织或人社部门赞同并加盖公章（在考察程序首要条件供）。报名材料上传格式为彩色PDF扫描件。报名职员提交的所有信息和材料应真实、完整、准确，伪造或变造有关证件、材料、信息，提供不真实报名材料的面试职员，一经发现即取消资格并根据有关规定处置。报名期间须维持联系电话畅通，因个人填报信息错误、不可以按需要提供报名材料或没办法联系上报名职员而致使报名失败的，由报名职员本人负责。（二）资格审察由考核组依据职位所需要的资格条件，客观、公正、准时地对面试职员进行资格初审，并通过电话、邮件对资格初审结果准时进行反馈。通过资格初审的，告知现场资格审察时间、地址。现场资格审察时，面试职员需提供考试报名条件的原件、复印件，同时提供本人最近同底正面2寸免冠照片4张。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单（或加盖档案管理部门公章的复印件）为准。学业课程成绩综合评价优良及以上的方可进入考核环节。通过资格审察的面试职员全部进入考核，由考核组发放考核公告书，按需要参加考核。资格审察贯穿引才工作全过程，期间发现面试职员与职位引进条件不符的，取消引进资格。（三）考核引才考核工作小组到部分师范类院校，组织拓展现场考核工作，具体考核时间、地址请关注金川政务网和金川党建公众号获得。面试考核分为综合素质面试和专业能力面试，均实行百分制。综合素质面试使用半结构化面试的方法进行，通过听取个人陈述、交谈、答辩等方法，主要考察面试职员的政治素质、语言表达、逻辑思维、教育理念、心理素质、职位适应程度、文化素养及举止仪表等方面状况。专业能力面试采取现场备课、现场说课的方法进行，主要测试面试职员职业能力、专业素质和专业技能水平。面试具体需要详见考核公告书。对引进计划与报名人数比率超越1:10的职位，视状况增加笔试环节，依据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比率确定参加面试职员，若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入面试环节。笔试成绩不计入考核总成绩。考核开考比率原则上高于1:3。同一职位计划引进人数与参加考核人数比率达不到1:3的，可通过核减引进计划或减少开考比率（一般高于1:2）的方法拓展考核。考核成绩低于所有参加考核职员平均成绩的，不能进入下一环节。考核成绩=综合素质面试成绩40%+专业能力面试成绩60%，成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同状况，依次按笔试成绩、学历、学校层次高者优先进入下一环节,若无优先状况时可进行加试。面试成绩为面试职员最后考核成绩，考核成绩在金川政务网和金川党建公众号向社会公布。（四）择岗签约考核成绩核定后，根据面试职员成绩排名、计划数目和职位所需专业学历条件，研究确定择岗对象，组织面试职员依次进行择岗，每名面试职员仅有一次择岗机会，仅可选择一个职位，并签订择岗确认表。舍弃择岗的，根据考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。无递补对象的，取消引进计划。择岗确定表签订后，面试职员即被确定为拟体检对象，与引进单位签订就业协议书、补充协议。（五）体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）规定，统一组织体检对象在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检不合格或本人舍弃体检资格的，根据考核总成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。无递补对象的，取消引进计划。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。参加体检的职员，须提供本人有效居民身份证原件，缺少证件者，不能参加体检，体检和复检成本自理。（六）考察考察组将采取实地考察、个别谈话、查阅档案、查看社会信用记录、同本人面议等方法，知道考察对象政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、身份信息、学历学位、专业技术职务、工作营业额、学习成绩、奖惩、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是有应当回避的情形，身心健康情况，与招考职位的匹配度等状况，并按需要审察人事档案（学籍档案）。考察对象需提提供聘职位需要的毕业证、学位证、教师资格证和各级组织出具的证明材料，不可以按时提供考察所需材料的视为考察不合格。考察合格者，经有关会议研究后，确定为拟引进对象。考察不合格者或舍弃考察资格者，取消拟引进资格。（七）公示按规定程序，在有关媒体对拟引进对象进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包含拟引进职员名字、性别、年龄、学历学位、毕业院校及专业等，同时公布举报电话，同意社会监督。对公示中反映的问题，经用人单位及其主管部门调查核实属实，不符合引进规定的，取消引进资格；一时很难查实的，可暂缓引进，待查清后再决定是不是引进。（八）备案聘用公示无异议的拟引进人选，经有关会议研究审定后，按程序办理备案及聘用手续。聘用职员与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。聘用管理根据《甘肃事业单位实行聘用合同制管理方法》实行。5、引进人才待遇落实及打折政策（一）编制用。引进的高层次和急切需要紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。（二）薪资待遇。引进人才签订合同后，享受本职位薪资、津贴、补贴等所有待遇，实行事业单位现行标准。（三）生活保障。根据有关认定标准，享受人才打折有关政策。（四）职称评聘。依据职称评聘有关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满5年的可申请特设职位（按人社部门规定比率），优先申考试报名核认定高中一年级级专业技术职务。6、纪律和监督本次人才引进工作坚持公开平等、角逐择优的原则，引才工作全程同意社会和纪检监察等部门的监督。对在人才引进工作中徇私舞弊、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将根据有关规定严肃处置，并追究有关职员的纪律和法律责任，监督电话如下：市委人才办：0935-8237608 0935-8237627金川区纪委监委驻区政协机关纪检监察组：0935-82259507、联系方法单位：中共金昌金川区委组织部地址：金川区新华路76号区政府统办一号楼539室邮政编码：737100电话：0935-8211956联系人：潘老师张老师本通知未尽事宜由中共金昌金川区委组织部负责讲解。附件：1.金昌金川区教育系统2025年第一批引进高层次和急切需要紧缺人才职位简表.xlsx2.金昌金川区教育系统2025年引进高层次和急切需要紧缺人才报名表.docx3.教育部直属师范大学、教育部与省政府共建师范类院校名单.docx2024年12月12日

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