2022年山东德州乐陵市事业单位招聘员工公告已发布，计划招聘153人，报名方法：在线报名，报名日期：2022年9月19日9:009月23日16:00，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。有需要的考生参考2022年山东事业单位课程。山东公务员考试网现将它整理如下：

2022年乐陵市事业单位公开招聘员工简章

为进一步优化事业单位职员结构，提升事业单位职员素质，增强事业单位进步活力，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关规定，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，2022年乐陵市事业单位面向社会公开招聘153名员工，现或有关事情公告如下:

1、面试条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年龄应在40周岁以下（1981年9月19日将来出生），出色社区（村）党组织书记职位年龄应在45周岁以下（1976年9月19日将来出生）；

（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；

（六）拥有招聘职位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

依据国家和省有关规定，由我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的三支一扶计划职员、2020年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目和山东项目职员等服务基层项目职员（须是乐陵市生源、乐陵市户籍或在乐陵市从事基层服务的职员）与外省2020年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目乐陵生源职员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可面试面向服务基层项目职员招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不能第三面试面向服务基层项目职员招聘职位。

具备5年以上乐陵市乡镇（街道办事处）事业单位工作历程的正式在编在岗职员可考试报名符合条件的定向招聘职位。

入伍前获得全日制普通高等教育大学专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后继续学习获得全日制普通高校专科及以上学历证书，且为乐陵市接收或具备乐陵市户籍的退役大学生士兵，可面试符合职位条件的面向退役大学生士兵的招聘职位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。

出色社区党组织书记职位的考试报名职员，应当现任职且连续任职满两届，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻实行党和国家的路线方针政策，经本人所属乡镇、街道党委组织推荐，可考试报名面向出色社区党组织书记职位。任职时间足年足月累计计算，累计时间截止到2022年9月。

出色社区党组织书记职位的考试报名职员，须在网上填报个人报名信息后，携带《2022年乐陵市面向出色社区党组织书记职位报名推荐表》及有关材料于2022年9月23日到乐陵市人社局人才服务科（市人力资源市场三楼）进行现场审核。对违反正常秩序、工作纪律的，乐陵市事业单位公开招聘领导小组有权取消其考试报名资格。逾期未参加现场审核的，不可以考试报名有关职位。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位，获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的职位。

定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。公办中小学教师面试，须经县以上教育行政主管部门赞同。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程依据个人社保交费纪录为准，年限按足年足月累计，以2022年9月19日为截止日期。

面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。招聘职位需要的所有资格、资质及证书，应于2022年9月19日之前获得，其中留学职员考试报名的，采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，并于体检首要条件供教育部门学历认证材料。

有下列情形之一的不能面试：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；

2.在读全日制普通高校非应届毕业生（也不可以用已获得的学历学位作为条件面试）；

3.现役军人；

4.面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的职位；

5.乐陵市教育卫生事业单位和在最低服务期限内的其他事业单位正式在职在编职员（含备案制管理职员）;

6.法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

2、报名和资格审察

报名

报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名网址：乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）

1.个人报名

报名日期：2022年9月19日9:009月23日16:00

查看时间：2022年9月19日11:009月24日16:00

报名职员如实填报个人信息资料。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。
2022年9月23日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。

报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

2.资格初审

初审时间：2022年9月19日11:009月24日16:00

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名职员进行补充。

3.在线缴费

交费时间：2022年9月19日11:009月25日16:00

通过资格初审的职员，在规定时间内进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。

依据省物价部门核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。

拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，按指定时间和程序办理成本减免手续，减免考务费程序见附件2。

报名结束后，对面试人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。紧缺职位面试人数与计划聘用人数达不到规定比率的，可按1:2确定开考比率。面试职位因达不到开考比率而取消的，该职位面试职员可在规定时间内改报其他职位。经德州公开招聘主管部门赞同，根据招聘单位相同、招聘职位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他职位。核减、调整职位公告将在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）准时发布。

招聘职位因达不到开考比率而取消的，该职位已通过资格初审的面试职员在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位，改报只进行一次，未通过资格初审的不可以改报。未改报的，予以退费。请报名职员在确认交费后，注意关注网站公告，并维持通讯畅通。

3、考试内容和办法

除乐陵市人民医院招聘职位只进行面试外，其他招聘职位均使用笔试加面试的形式进行。

（一）笔试

笔试只考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由乐陵市公开招聘主管部门依据招聘职位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

受目前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《报名登记表》和《诚信承诺书》的时间另行公告，请面试职员准时关注乐陵市人力资源中心网站发布的有关公告。

（二）资格复审

资格审察贯穿招聘工作的全过程。从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按规定的比率1：3依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有笔试合格人数确定。

进入面试范围的面试职员须按招聘单位或其主管部门的需要进行资格复审，按招聘职位需要提交本人有关证明材料（见附件2）与《乐陵市事业单位公开招聘报名登记表》《面试事业单位员工诚信承诺书》。

事业单位招聘主管部门对进入面试范围的面试职员的资格条件进行严格审察，同时审察面试职员的回避状况，确定符合招聘条件的职员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不同的状况，以资格复审结果为准。面试职员未按需要进行资格复审的，视为自动舍弃。经资格复审不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

面试

面试使用结构化测试方法进行。面试内容主如果测试面试职员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生每个人缴纳考务费70元。

面试时间、地址及需要在乐陵市人力资源中心网站进行公告。

总成绩及职位排名的确定

全部考试结束后，除乐陵市人民医院招聘职位外，其他招聘职位均按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制计算面试职员考试总成绩。考试总成绩及职位排名在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）公示。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方法确定。

4、考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或舍弃考察、体检资格导致的空缺，依据考试总成绩依次递补。

（一）考察

考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。

体检

进入体检范围的考生体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经市招聘主管部门赞同，考生不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他缘由导致的空缺，根据该职位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等缘由不便捷体检的，应提首要条件出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实质聘用时间为准。

5、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在乐陵市人力资源中心网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格；公示无异议的，由事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘职员备案公告书》，由用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员签订五年聘用合同（含试用期），确立人事关系，试用期间待遇按事业单位职员试用期待遇的有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

聘用职员实行服务期规范，最低服务期为5年（含试用期），服务期内，不能以个人缘由提出离职或调动。

6、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将准时在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程同意有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

7、其他

本次事业单位公开招聘员工的未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。招聘后续工作有关公告、公告、公示等信息也将通过乐陵市人力资源中心网站网站公布，请面试职员在报名、笔试、资格审察、面试、考察、体检、公示等期间，随时关注有关信息，维持报名时所留电话畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试教程，不举办也不授权任何机构举办培训机构。

咨询电话：05346990122

附件1：2022年乐陵市事业单位公开招聘员工职位表

附件2：2022年乐陵市事业单位公开招聘员工面试需知

附件3：《2022年乐陵市面向出色社区党组织书记职位报名推荐表》

中共乐陵市委组织部

乐陵市人力资源和社会保障局

2022年9月15日

文章来源：http://www.sdllrc.cn/news/news-show.php?id=939