2022年度全椒县人民医院、中医院、镇卫生院公开招聘专业技术职员通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发安徽事业单位公开招聘职员暂行方法的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现将2022年度全椒县人民医院、中医院、镇卫生院公开招聘专业技术职员有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

2022年度全椒县人民医院、中医院、镇卫生院面向社会公开招聘专业技术职员60名，其中:县人民医院员额池（社会化用人）计划31名,县中医院计划7名，镇卫生院计划22名（其中：2名为县中医院推行县招乡用职员）。具体职位详见附件：《2022年度全椒县人民医院、中医院、镇卫生院公开招聘专业技术职员职位计划表》（以下简称《职位计划表》）。《职位计划表》中专业需要根据教育部下发的专业目录实行。其中：2022015-2022016职位由县域医共体牵头医院推行县招乡用，前5年落实所在基层卫生院编制、职位及薪资待遇。服务满5年后，依据本人意愿，经考核合格，择优调回牵头医院工作，纳入牵头医院社会化用人管理，推行同岗同酬待遇。自愿留在基层卫生院工作的，继续享受所在基层单位职位编制内职员有关政策待遇。

招聘计划（职位）等信息于6月1日起同时在全椒县人民政府网（http://www.quanjiao.gov.cn/）、县人民医院网（http://www.qjxyy.com/）、县中医院网（http://www.qjxzyy.com/）及有关媒体上统一发布。

在2022年度全椒县人民医院、中医院、镇卫生院公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘应届毕业生，包含以下职员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2022年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，与2020年、2021年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1991年6月1日将来出生和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

8、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员，在全椒县人民政府网、县人民医院网、县中医院网公示7天。

9、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送全椒县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。聘用单位根据有关规定办理入编或聘用等手续。

对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同（员额池招聘职员、劳动合同制管理职员签订劳动合同），确立人事关系。是县招乡用的聘用职员由县级牵头医院分别与聘用职员、定岗的基层卫生院签订三方聘用合同。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，属编内招聘职员准时办理编制核销手续。

10、有关事宜

本《通知》由全椒县卫生健康委员会会同招聘单位负责讲解。

本次公开招聘有关资格复审、体检、考察等后续信息，请考生准时登录全椒县人民政府网站查看、查阅。

咨询电话：0550-5020306（全椒县人民医院人事科）

0550-5182168（全椒县中医院人事科）

0550- 5198176（全椒县卫生健康委员会人事股）

监督举报电话：0550-5011273（全椒县纪委监委派驻县政府办纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

附：2022年度全椒县人民医院、中医院、镇卫生院公开招聘专业技术职员职位计划表

全椒县人力资源和社会保障局

全椒县卫生健康委员会

2022年6月1日

文章来源：https://www.quanjiao.gov.cn/zwdt/tzgg/392306907.html