广东惠州公安局大亚湾经济技术开发区别局招录警务辅助职员42人公告

2025-05-20 来源：国家公务员考试录用网" 点击：434

　惠州公安局大亚湾经济技术开发区别局公开招录警务辅助职员公告依据《广东公安机关警务辅助职员管理方法》《惠州公安机关警务辅助职员管理方法》等文件规定，结合我局工作需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会招聘警务辅助职员42名。现或有关事

惠州公安局大亚湾经济技术开发区别局公开招录警务辅助职员公告

依据《广东公安机关警务辅助职员管理方法》《惠州公安机关警务辅助职员管理方法》等文件规定，结合我局工作需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会招聘警务辅助职员42名。现或有关事情公告如下：

1、指导思想以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、角逐、择优的原则，使用公开考试、择优聘用的方法招聘警务辅助职员，确保聘用职员素质。2、招聘职位帮助民警从事平时值勤、法律事务、监所管理、外语翻译、巡逻防控等工作（学历、专业及有关需要详见附件1职位表）。3、招聘对象应拥有以下条件（一）具备中国国籍；（二）拥护宪法、遵守国家法律法规；（三）年龄范围：勤务B1岗年龄限制在18周岁至28周岁（1996年9月1日至2006年8月31日期间出生）；其他职位年龄限制在18周岁至30周岁（1994年9月1日至2006年8月31日期间出生）；（四）遵纪守法、作风正派、责任心强，具备好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；（五）具备正常履行职位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，没有明显纹身；（六）无违法犯罪记录，无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的状况；（七）考试报名职员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、党员、具备职位所需专业资质和专门技能的职员；（八）有以下状况之一的，不能报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件遭到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自辞职的；10.有较为紧急的个人不好的信用记录的；11.其他不合适从事警务辅助工作的。4、用工方法和福利待遇（一）考生需服从职位调配，按程序办理聘用手续，依据《中国劳动合同法》签订劳动合同，打造劳动关系（劳动报酬见附件1），试用期6个月。（二）辅警薪资和其他福利待遇实行动态调整机制，依据社会进步状况，当令调整薪资水平和福利待遇，统一购买人身意料之外保险、统一拓展入职岗前培训，服饰由公安局统一发放。5、招聘程序和步骤此次公开招聘工作按报名、资格审察、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤推行。（一）报名1.报名采取在线报名方法，报名日期自2024年9月6日11：00至9月12日11：00止，逾期不同意报名，并且不再受理补充资料。报名方法：扫码或搜索链接进入惠州公安辅警招录报名网页，即可报名（报名步骤见附件2）。注意：提交资料后不代表报名成功，报名职员务必实时关注报名程序反馈信息，不然导致报名不成功等后果自负。
2.考试报名职员需提供以下证件和材料：（1）中国居民身份证（正、反面）照片；（2）户口簿（户主页和本人页）照片；（3）本人学历证书（专科及以上学历需提供学信网学历认证）照片；（4）退役军人需提供退役军人身份有关证件；（5）在职的公安机关辅警须所在单位政工部门出具赞同考试报名证明；（6）本人银行征信证明在体检环节提交纸质版；（7）符合职位所需专业资质有关证明、证书照片；（8）考生个人承诺书上传相片（附件3）。
3.资格审察根据公告中招聘职位条件需要，于2024年9月12日至9月14日对报名职员的年龄、学历等进行资格审察。凡提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名资格。初步审核合格者，公告进行考试。（二）笔试（占总成绩45%）采取闭卷、计算机互联网无纸化方法进行，笔试内容包含公安入门知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，考试试题全部随机在题库中抽取，题库可在本公告附件中下载（附件5）。笔试成绩满分100分，合格线为60分，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分（以上需上传有关证明）。成绩合格者进入体能测试环节。（三）体能测试（占总成绩10%）笔试合格考生进入体能测试环节，体能测试评分标准按具体细节实行。体能测试项目：410米往返跑、男子1000米长跑、女子800米长跑（体能测试评分标准见附件4）。考生应付自己身体情况是不是适合参加体能测试进行认真考量，有有关疾病不适合参加剧烈运动者请不要考试报名，以免发买卖外。（四）面试（占总成绩45%）依据笔试成绩和体能测试成绩加起来总成绩从高到低，按职位招录人数1：3的比率进入面试环节。若不足比率的，则按实质合格人数确定面试人选。面试使用面议方法进行，重点考察考试报名职员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等，面试满分100分。笔试、体能测试和面试具体时间、地址、需要另行公告。（五）总成绩计算总成绩计算=笔试成绩45%+体能测试成绩10%+面试成绩45%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。最后按总成绩由高至低择优录取，考试合格者未被录取的，录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。（六）体检依据考生总成绩，从高到低排名，按职位招聘人数1:1的比率确定拟体检人选。参加体检职员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》推行，并进行毛发测试。体检中出现不合格或舍弃体检的，可依次递补体检人选。体检成本由考生自理。（七）政审考察按有关规定进行政审，主要考察违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。政审中如发现面试职员不符合面试资格条件、瞒报个人真实状况或者存在其他影响聘用情形的，将取消聘用资格，再依据其职位考生总成绩由高到低依次递补。（八）聘用1.经资格审察、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察等方面均合格，在区管委会政府信息公开平台公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理有关手续，为聘用职员签订劳动合同。由惠州公安局大亚湾分局组织入职培训，试用期6个月，培训或试用期间考核不合格的，视为不符合录用条件，依法予以解除劳动合同。
3.在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节，视同自动舍弃聘用资格。招聘结束后如有个别职位未能按计划招满人数，将从考试报名其他职位职员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂补录到空缺职位。6、其他事情（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。（二）本次公开招聘不收取任何报名成本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）资格审察贯穿招聘的全过程，考试报名职员在招聘过程中为获得考试报名资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消考试报名资格，已办理聘用手续的取消聘用，考试报名职员承担由此产生的所有后果。（四）面试职员凡不按规定时间、地址、参加各项测试、体检的，视作舍弃。（五）笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场员工管理，对不服从现场员工管理、违反考场纪律者取消考试报名资格。（六）本公告未尽事宜由惠州公安局大亚湾分局负责讲解，联系人：何警官，咨询电话：0752-5385052（区公安分局政工室）。惠州公安局大亚湾经济技术开发区别局2024年9月5日附件1：职位表.pdf

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