工业和信息化部所属事业单位招聘依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》与中央和国家机关所属单位公开招聘有关政策规定，我部所属10家事业单位2025年度拟公开招聘部分员工。现或有关具体事情公告如下：1、招聘对象及报名要求招聘对象1.应届毕业生：在校期间为非在职的2025年国内高校应届毕业生，年龄低于35岁，当年如期获得毕业证、学位证。京内生源指已具备北京常住户口的报名职员。京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户需要，即大学本科生低于26岁，硕士研究生低于30岁，博士研究生低于35岁。2.社会在职职员：毕业时已获得与最高学历对应的毕业证、学位证，年龄需要详见具体职位表。具备北京常住户口，如为博士后出站职员应符合进京落户的相关需求。3.留学回国职员：学成回国两年内且尚未落实工作单位，并应在报到前完成学历学位认证，年龄低于35岁。符合教育部留学服务中心关于留学回国职员申请就业报到和落户的政策需要。职位需要的专业为面试职员最高学历所对应的专业，专业名字及代码参考教育部公布的最新版《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，面试职员可与各招聘职位所留联系电话确认。留学回国职员专业，将结合面试职员所学主要课程、研究方向等进行审察。报名要求1.具备中国国籍。2.政治立场坚定，拥护中共的领导和社会主义规范，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。3.拥护并遵守中国宪法和法律法规。4.具备好的道德品行。5.身体健康，拥有适应职位需要的身体条件和心理素质。6.具备职位所需要的专业常识、技能条件。7.拥有职位所需要的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等紧急违反录用纪律行为还在影响期内的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名。面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位，与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动向用人单位报告。面试职员报名时应签署《考生诚信承诺书》，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。2、招聘程序报名1.报名日期：即日起至2025年4月8日18:00。2.报名方法：在规定时间内登录报名网站提交申请，每个人限报1个职位。3.报名网址：http://www.bm.gxbzhp.org.cn资格审察依据考试报名及职位条件对报名职员进行资格审察。职位招聘人数与通过资格审察人数的比率原则上须达到1:5，达不到该比率的，由招聘单位领导班子集体研究决定是不是根据该职位实质通过资格审察人数组织招聘或取消招聘。对于取消的职位，该职位通过资格审察职员可在规定时间内改报其他符合考试报名条件的职位，具体改报时间将另行公告。对考试报名资格的审察贯穿招聘全过程，在各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，均会取消其考试报名资格或者聘用资格。笔试笔试为公共笔试，满分100分。笔试安排将通过报名网站生成准考证等方法公告资格审察合格考生，请考生注意准时查询有关信息，未按规定时间准考证打印者视为自愿舍弃本次考试。笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩未达到合格分数线的，不能进入后续环节。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。面试依据笔试成绩由高到低顺序，根据招聘计划1:5的比率确定面试职员，如面试职员舍弃面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补后仍达不到1:5比率的，由招聘单位领导班子集体研究决定是不是根据该职位实质进入面试环节人数招聘。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不能进入后续环节。面试的形式、人选、时间、地址和有关事情由各招聘单位另行公告。面试时，各单位对考生资格进行复审，进入面试的职员，需提供本人有关证书等材料的原件及复印件。体检和考察依据笔试、面试成绩1:1的比率计算总成绩，依据总成绩由高到低顺序，根据招聘计划1:1的比率确定体检和考察人选。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行体检。2.考察。根据新年代好干部标准及有关政策规定，依据招聘职位资格条件和需要拓展考察工作。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、同本人面议等方法，知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面状况。人选自愿舍弃体检、考察，体检或考察不合格的，经招聘单位领导班子集体研究决定是不是按综合成绩排名依次递补。公示依据总成绩、体检、考察状况，择优确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台网站进行公示。公示期不少于5个工作日。聘用公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。3、需要注意的地方报名提交的信息应当详细、真实、准确。凡提供不真实信息者，一经发现即取消资格。招聘过程中，将以电话、短信或邮件的形式公告笔试、面试、体检和考察有关事宜。报名时，请按需要填写手机号码，并维持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的职员，将不再另行公告。报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定进行处置。职位咨询电话详见公开招聘职位表。本招聘公告由工业和信息化部人事教育司负责讲解。附件1.工业和信息化部所属事业单位2025年度公开招聘职位信息表.xlsx附件2.考生诚信承诺书.doc

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