3月22日起，2025年江苏属事业单位统一公开招聘开始在线报名。此次江苏事业单位招聘最亮眼的，无疑是对应届毕业生身份认定的放宽。考公考编是高校毕业生的一项要紧就业选择。为促进应届毕业生准时就业，各地的公务员、事业单位招聘时，都会拿出相当多职位专门招聘应届毕业生，譬如此次江苏属事业单位招聘的710个职位中，有54.9%的职位面对应届毕业生，全省6200多个职位中有一半的职位招聘应届毕业生。一些国有单位、知名企业集团招聘也会向应届毕业生倾斜。正由于这样，不少大学生在毕业时都会收到提醒：保留好我们的应届生身份。由于这个身份能给毕业生带来更广的就业空间和部分政策打折。不过，这个应届生身份，并不止是指当年毕业并已获得学历证书，且报名时无工作单位的职员。为缓解就业重压，延长高校毕业生求职缓冲期，吸引更多出色人才进入要紧职位，国内将毕业两年内未就业的高校毕业生纳入应届生范畴。怎么样界定毕业两年内未就业？不少地方根据社保交费记录，或者档案仍在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门和公共就业服务机构来界定。这就让不少想要考公考编的同学不敢找工作，有些找了工作也选择不签订劳动合同或缴纳社保，宁可选择缓就业、慢就业，甚至有人选择考研、主动延迟毕业来保留应届生身份。一位南京餐饮老板就曾向记者抱怨，公司想给新进大学生签协议缴纳社会保险，但大学生们常见不想，给公司管理带来了不小的困难程度。由此可以看出，初衷是期望保护毕业生求职的应届生身份政策，有时反而变成了限制。近两年，多个省份明确放宽应届生身份认定标准，如上海明确，本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。浙江、山东、四川、广西等地则直接取消应届高校毕业生身份认定限制，为更多毕业生提供公平角逐的机会。此次江苏事业单位招聘明确，2023年、2024年普通高校毕业生，甚至海外同期毕业且完成学历认证、报名时无工作单位的职员，都能面试面向2025年毕业生的职位。这就意味着，普通高校毕业生毕业后两年内，不会由于过去就业而影响考事业单位，很大地拓宽了他们的就业选择空间。这对于正担忧失去应届生身份而不敢就业的2024届、2025届毕业生们来讲无疑是个好消息。需要提醒的是，放宽身份限制虽然为更多毕业生提供了机会，有关职位的考试报名和面试者也大概增多，这就需要考生们愈加科学地规划备考，提高综合素质，以应付激烈的角逐环境。

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位