2025年3月扬州邗江区公开招聘事业单位员工公告依据本区经济社会进步需要，根据国家、省有关公开招聘事业单位员工规定，现面向社会公开招聘事业单位员工，公告如下：1、考试报名条件（一）具备中国国籍，享有公民的政治权利。（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）拥有好的品行。（四）符合《2025年3月扬州邗江区公开招聘事业单位员工职位条件介绍表》（以下简称《职位介绍表》，附后）中各职位所规定的具体资格条件。（五）拥有正常履行职位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年3月26日至2007年3月30日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1984年3月26日及将来出生）。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省的有关规定实行。（七）符合招聘公告规定的其他条件。面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不能考试报名。2025年9月30近日，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位员工）、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员，不能考试报名。国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员，不能考试报名。2、招聘单位、招考职位条件可直接登录邗江党建网（http://dj.hj.gov.cn）和邗江区人民政府网站事业单位公开招聘专页（https://www.hj.gov.cn/xwzx/ztbd/zxzt/2024nyzshjqsydwgkzp/index.html），查看《2025年3月扬州邗江区公开招聘事业单位员工职位条件介绍表》。3、招聘程序和办法招聘工作根据报名与资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格初审1、报名方法准时间考试报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审和交费，通过互联网同步进行。面试职员在邗江区组织和人社部门确定的网站上按职位需要和网上提示如实填写本人信息。报名、照片上传时间：2025年3月26日09∶00－3月30日16∶00；资格初审时间：2025年3月26日09∶00－3月31日16∶00;交费时间：2025年3月26日09∶00－4月2日16∶00。报名网址：邗江区人民政府网站事业单位公开招聘专页（https://www.hj.gov.cn/xwzx/ztbd/zxzt/2024nyzshjqsydwgkzp/index.html）面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审，通过资格初审的，不可以再考试报名其他职位。通过初审后使用在线支付进行交费，完成交费后，报名方为有效。2、报名需要注意的地方（1）面试职员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按职位需要和在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等维持一致，并上传本人最近免冠正面2寸（3545毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消面试或者聘用资格。面试职员与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告。（2）报名前，请务必认真阅读本公告、考试报名指南、《职位介绍表》等，弄清具体规定，遵循有关需要，准确选报符合条件的职位。（3）面试职员只能选择《职位介绍表》中的一个职位进行报名；报名需要用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名日期截止（3月30日16∶00）前可以改报其他职位或更改报名信息。面试职员应在规定时限内尽快选择职位进行报名，以便在资格审察未通过时，可准时改报其他职位。（4）报名结束后，达不到《职位介绍表》规定开考比率的职位，按规定的程序、方法相应核减该职位招聘计划，直至取消该职位，有关状况准时在邗江党建网、邗江区人民政府网站事业单位公开招聘专页公布。考试报名被取消职位并通过该职位资格审察且交费成功的职员，可于4月3日09：00－12：00重新登录报名入口改报其他符合条件的职位。（5）享受国家最低生活保障家庭的面试职员或残疾人面试者，先在在线缴费，参加笔试后第2-3个工作日联系扬州邗江区人力资源市场管理办公室（联系电话：0514-87963935）办理减免报名成本事宜。（6）通过报名条件初审的面试职员，须准时缴纳报名成本，逾期未交费视作报名无效。交费成功后不退还报名费，但面试职位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员或残疾人除外。3、网上准考证打印面试职员应在2025年4月16日－18日自行登录邗江区人民政府网站事业单位公开招聘专页（https://www.hj.gov.cn/xwzx/ztbd/zxzt/2024nyzshjqsydwgkzp/index.html）下载并准考证打印。4、资格初审面试职员年龄、学历、专业、工作历程等考试报名资格初审工作，由邗江区组织和人社部门统一负责。报名期间，邗江区人社部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答面试职员的咨询，确保考试报名咨询电话畅通。资格初审期间，审核部门（单位）依据本公告规定的考试报名资格需要和职位所需条件，依据网上面试职员提供的信息进行资格审察，并在面试职员提交报名信息后24小时内提出审察建议。对符合考试报名条件的，不拒绝报名；对未通过资格审察的，说明理由；对填报材料不全或需面试职员补充说明的事情，注明缺失或需说明的内容，并退回话聘职员补充。如面试职员对本人资格初审未予通过有异议的，可准时向邗江区组织和人社部门进行陈述、申辩，最迟不能超越4月1日16：00；邗江区组织和人社部门准时对资格初审异议进行处置并告知结论，最迟低于4月2日12：00。对通过报名条件审察的职员，下载留存考试报名者的报名信息，以供面试前资格复审时用。（二）笔试1、各招聘职位的笔试科目详见《职位介绍表》，分别为：管理类职位考核综合常识和能力素质（管理类职位）；专业技术各类（计算机类，经济类--会计、审计，其他类）职位分别对应考核各通用类别专业技术职位综合常识和能力素质。其中，综合常识和能力素质专业技术其他类职位与管理类职位笔试一试卷相同。笔试需要参见《江苏2025年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试概要》。笔试使用百分制计分，合格分数线为50分。2、笔试日期：2025年4月19日上午。笔试考试知识点设在邗江区。3、考生应根据笔试准考证上确定的具体时间和地址及相关需求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证需要与报名时所用的身份证名字、公民身份号码相一致，不然不能进入考场参加考试。（三）面试人选确定和考试报名资格复审1、面试人选确定对笔试合格分数线及以上职员，按各招聘职位计划数3倍的比率（不足该比率的以实质人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。2、考试报名资格复审面试前，对面试人选进行考试报名资格复审。考生年龄、学历、专业、工作历程等考试报名资格复审工作由邗江区组织和人社部门统筹负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在考试报名同职位的笔试合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试名单公布后截止。面试职员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向邗江区事业单位人事综合管理部门进行陈述、申辩。进入资格复审范围的面试职员，与其他笔试成绩排名较前的职员，请在成绩公布后维持报名时所填联系方法畅通，联系不到者视为自动舍弃。（四）面试面试使用百分制计分，按规定考生的面试成绩不能低于50分（其中，形不成角逐职位的考生，面试成绩不能低于60分），不然不能进入体检环节。面试时间、地址另行公告。（五）体检符合上述（四）面试有关最低合格标准的职员：按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比率，使用百分制计算合成总成绩。依据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1︰1的比率，从高分到低分确定参加体检职员。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检职员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检职员。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定实行。体检工作由邗江区组织和人社部门统筹负责，按有关规定组织推行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定实行。（六）考察体检合格职员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织推行，主管部门统筹负责，邗江区组织和人社部门负责监督、指导和检查。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该职位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察合格者，各招聘职位拟聘用职员名单由邗江区组织和人社部门按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，同意社会和考生监督。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年。拟聘职员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有别的人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处置。对反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后舍弃聘用资格的不再递补。因资格审察或体检或考察不合格等缘由，取消考生相应资格时，邗江区事业单位人事综合管理部门准时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作根据事业单位职位聘用有关规定实行。4、聘后管理及待遇聘用职员实行6个月试用期规范（第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合职位需要的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定实行。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。5、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格实行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉同意社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：邗江区纪委监委派驻组织部纪检监察组0514-80981839。6、本公告中以上以下以前将来均包含本项，未尽事宜根据国家、省、市有关规定实行。7、本公告由邗江区委组织部、邗江区人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话： 0514-87963935附件：1、2025年3月邗江区公开招聘事业单位员工职位条件介绍表.xlsx2、2025年3月扬州邗江区公开招聘事业单位员工考试报名指南.docx中共扬州邗江区委组织部扬州邗江区人力资源和社会保障局2025年3月20日

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