2024年泰安岱岳区引进出色年轻人人才通知为深入推行人才强区策略，优化年轻人人才队伍结构，提高岱岳区年轻人人才队伍的革新意识和服务水平，为进步新质生产力提供人才支撑，推进岱岳区经济社会优质进步，经研究决定，引进部分出色年轻人人才，现或有关事情通知如下：1、引进数目及范围（一）引进数目50名（具体职位详见附件1）（二）引进范围本次引进出色年轻人人才面向2024年应届毕业生。须符合下列条件之1、（1）国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校全日制博士研究生。（2）国内普通高校全日制硕士研究生。（3）2024年QS榜单前200名高校全日制硕士研究生（附件3）。（4）第二轮双一流建设高校全日制本科生（附件4）。定向培养、委托培养、函授，与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。2、资格条件1.具备中国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正。2.具备正常履行职位职责的身体条件。3.符合引进职位需要的专业、学历学位及其他资格条件。4.博士研究生低于32周岁（1991年3月将来出生），硕士研究生低于28周岁（1995年3月将来出生），大学本科毕业生低于25周岁（1998年3月将来出生）。5.有下列情形之一的职员不能报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；（3）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；（4）有恶意失信行为被法院纳入失信职员名单尚未撤销的；（5）报名职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位；（6）有关法律法规政策规定不能聘用的。3、引进程序本次引进工作根据在线报名、现场资格审察、考试、考察、体检、聘用等程序进行。（一）在线报名报名采取统一时间、在线报名、网上初审的方法进行。报名日期：2024年3月25日?9: 00 3月28日16:00查看时间：2024年3月25日11:00 3月29日16:00报名入口：岱岳区人民政府网站（http://www.daiyue.gov.cn/）具体方法：1、个人报名面试职员登陆报名入口进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料，填报的信息需要真实、全方位、准确。每个人限报一个职位。面试职员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以更改。2024年3月28日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消考试报名资格。2、资格初审初审时间：2024年3月25日11:00至3月29日16:00中共岱岳区委人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，报名期间准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果，并通过在线报名系统反馈。网上资格初审是依据面试职员网上填写的信息进行初步审核，网上资格初审结果不作为确定符合引进条件的最后依据。现场资格审察与网上资格初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。面试职员可在网上提交（修改）考试报名信息2小时后至2024年3月29日16：00前登录报名入口，准时查看初审结果。面试职员对报名初审结果有异议的，可在3月29日16:00前向审核部门反映，不在规按期限内反映，视为对初审结果无异议。（二）现场资格审察中共泰安岱岳区委人才工作领导小组办公室对初审通过的职员进行资格审察，并对资格审察结果负责。现场资格审察方法、时间、地址另行公告。在线报名通过职员请随时关注泰安岱岳区人民政府网站现场资格审察通知，本人未在规定时间、地址按需要参加现场资格审察的视为自动舍弃。现场资格审察需提供以下材料：1、《2024年泰安岱岳区引进出色年轻人人才报名表》（内含《诚信承诺书》）。2、二代居民身份证（验原件，留复印件）。3、国家承认的学历、学位证书（验原件，留复印件。暂未获得的提供《延迟提交材料承诺书》（附件5））。4、学信网学籍证书电子注册备案表（留原件）。5、国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料（验原件，留复印件。暂未获得的提供《延迟提交材料承诺书》（附件5））。6、职位资格条件需要的其他材料。为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审察贯穿引进工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的职员或隐瞒有关状况骗取优选和聘用资格职员，或在面试、考察、体检等环节中发现与引进条件不相符职员，查实后取消面试资格，所有后果由面试者本人承担。现场资格审察合格的职员需缴纳面试考务费70元。（三）组织考试101职位直接通过面议方法确定人选，不受报名数目和比率限制。201-209职位考试不受报名数目和比率限制，采取面试方法确定人选，现场资格审核合格人数超越职位计划数5倍以上的，可先增加初试环节，初试按1:5的比率筛选确定进入面试范围人选，初试的方法、时间及有关事宜另行公告。面试采取结构化面试方法，满分为100分，合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试方法、时间、地址及有关事情另行公告。报名职员请随时关注泰安岱岳区人民政府网站有关通知，并维持电话畅通。未在规定时间、地址按需要参加面试的视为自动舍弃。（四）考察体检依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选。考察由中共泰安岱岳区委人才工作领导小组办公室组织，考察内容主要包含考察人选是不是符合引进范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法与回避等方面的状况,同时结合档案和有关资料第三核实考察人选有关信息的真实性。对考察合格职员，根据引进职位人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试者未按规定时间、地址参加体检的，即为舍弃。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次面试资格。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考试合格的职员中依次等额递补。（五）公示和聘用依据考试、考察、体检等状况，确定拟聘用人选，在泰安岱岳区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没问题反映的或反映问题不影响引进的，签订聘用协议，办理聘用手续。聘用阶段出现无故舍弃或发现有影响引进的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额，根据有关规定履行相应程序后进行递补、公示。资格审察贯穿引进工作全过程。发现报名职员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消聘用资格。4、管理培养（一）试用期管理引进的出色年轻人人才与泰安岱岳区人才工作服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，试用期为1年；试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，不再聘用。（二）挂职训练引进的出色年轻人人才聘用后，先不分配到具体单位，由组织人社部门统一安排到全区经济社会进步急切需要职位挂职训练，时间为1年。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现状况、专业背景等原因，安排到区直事业单位工作。（三）后续管理引进的出色年轻人人才，作为机关事业单位后备人才和出色年轻干部要紧来源，最低工作年限为5年（含试用期），服务期内，受聘职员不能以离职、考试报名公务员、面试其他企事业单位、考研等理由提出解除聘用合同，不能调动到其他单位。受聘职员未经赞同擅自离岗，按有关规定给予辞退开除处置，记入事业单位违纪违规与诚信档案库,并追究由此导致的所有损失，有关处置材料记入本人档案。咨询电话：见《职位大全表》监督电话：05388569803咨询时间：2024年3月25日至3月28日上午8:3011:30 下午13:3017:00附件1：2024年泰安岱岳区引进出色年轻人人才职位大全表.pdf附件2：考试报名需知.pdf附件3：2024年QS榜单前200名高校名单.docx附件4：第二轮双一流建设高校名单.pdf附件5：延迟提交材料承诺书.doc中共泰安岱岳区委人才工作领导小组办公室2024年3月15日

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