烟台教育局黄渤海新区别局直属学校2023年度第二批骨干教师招聘简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）与国家、省、市有关规定和需要，烟台黄渤海新区教育系统公开招聘骨干教师，现通知如下。1、招聘职位和计划本次招聘共设置招聘职位3个，计划15个，具体需要详见附件1。2、招聘对象和考试报名条件（一）招聘对象高中、婴幼儿园、中职骨干教师。（二）考试报名条件1.具备中国国籍。2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的道德品行。3.身心健康、符合招聘职位聘用体检标准。4.具备一流的教育管理理念和较强的组织管理能力，具备较强的课程和教学领导力，具备较高的教科研水平和较强的教科研管理能力，在学科范围有造诣且在肯定范围内具备较大影响力。5.考试报名初级职位的年龄在40周岁（含）以下（1982年11月22日将来出生），考试报名中级及以上职位的年龄在45周岁（含）以下（1977年11月22日将来出生），特别出色的可适合放宽。6.具备国民教育序列大学本科及以上学历，考试报名中职数控技术应用专业教师职位职员应同时具备学士及以上学位。学历证书及相应学位证书应于2023年11月22近日获得。7.考试报名高中教师职位的职员须具备相应学科高中教师资格证，考试报名婴幼儿园教师职位的职员须具备婴幼儿园教师资格证书。8.考试报名中职数控技术应用专业教师职位职员，须具备3年（含）以上企业有关工作历程。9.考试报名高中教师职位职员，应具备中小学系列中级及以上专业技术职务资格。10.面试职员荣誉奖项条件：（1）面试高中教师职位职员，一般应拥有下列条件之1、①具备区县级及以上政府或教育主管部门授与的教育综合性或教学类荣誉称号（名师、名校长、名园长、名班主任、教学能手、学科带头人、出色教师、出色班主任、特级教师等）；②具备地市级及以上优质课，且具备区县级及以上与教学业务有关荣誉的。（2）面试婴幼儿园教师职位职员，一般应获得区县级以上综合荣誉称号，或地市级以上优质课，或地市级（含）以上与业务有关的荣誉。11.考试报名语文教师有关职位须具备二级甲等及以上中文证书，其他职位须具备二级乙等及以上中文证书。12.符合招聘职位需要的其他所有资格条件。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。受党纪政务处分尚在处分期内的，曾受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政纪处分，曾受过刑事处罚或被开除公职的，涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未做出结论的，与法律、法规规定不能面试的职员，不能报名面试。3、招聘方法与招聘程序（一）报名。1.时间。报名日期：2023年11月22日9:00-11月24日16:00。查看时间：2023年11月22日12:00-11月25日11:00。2.报名方法。登录烟台教育系统事业单位公开招聘在线报名系统（https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/）；3.具体需要。本次招聘考试不收取报名费。面试职员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，面试职员直接与招聘单位主管部门联系。面试职员初次登录报名网站需注册山东统一身份认证账号，因个人缘由导致注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律渠道解决。上传的照片应保证明确可辨，然后提交审核。在线报名需要用二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。报名条件一经招聘单位主管部门初审通过，不可以更改。考试报名职员应如实准确填报各项报名信息。考试报名信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名条件或聘用资格。报名网站于11月24日16：00自动禁止面试职员提交（修改）报名信息。4.网上审核。招聘单位主管部门在报名期间安排专人负责审察在线报名状况，确定符合聘用条件的职员，并对资格审察结果负责。在线报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。面试职员可在网上提交（修改）考试报名信息3小时后至11月25日11:00前登录报名入口，查看报名条件初审结果。请面试职员务必准时查看资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。（二）现场资格审察。网上初审通过职员，须根据指定时间到指定地址进行现场资格审察确认，方可参加考试考核。未按规定时间到现场进行资格审察的，视为自动舍弃当次考试考核资格。1.时间和地址。依据在线报名状况，黄渤海新区教育分局将当令组织现场资格审察，具体时间和地址将在烟台教育局黄渤海新区别局网站公布。2.提交材料。现场资格审察提供下列材料的原件及复印件，考试报名职员须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：（1）报名表（通过报名网站打印，为上交材料封面）。（2）身份证。（3）学位、学历证书。（4）教师资格证书。（5）简章需要的有关荣誉证书或证明材料。（6）本人最近彩色正面免冠2寸照片1张（照片反面写名字及考试报名职位）。（7）专业工作历程证明（聘用合同或劳动合同或社保缴纳记录或加盖现工作单位公章的专业工作历程证明等）。（8）具备人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位赞同考试报名证明信（附件2）（9）现场资格审察材料不全的，须在面试前一天上午10点首要条件交。解约证明或单位赞同考试报名证明信因故不可以在现场资格审察时提供的，须在面试后1个月内提供。3.相关需求。资格审察须本人到场，不能委托别人。面试职员未在规定时间参加现场资格审察，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据，如发生面试前现场资格审察与网上初审结果不同现象，以面试前现场资格审察结果为准。（三）考试。采取先面试后笔试的方法进行，具体考试时间、地址及有关需要，依据报名状况另行公告。招聘职位现场资格审察通过人数较多的，增加初试环节。1.初试。同一面试职位现场资格审察通过人数不足30人的，直接进入面试环节；同一面试职位现场资格审察通过人数超越30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究赞同，也可直接进入面试环节。初试方法一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方法。初试成绩低于60分职员不能进入面试环节，根据职位计划1:5比率确定进入面试环节职员，最后一名并列除外；进入面试环节职员数目不足职位计划5倍的，按实有人数进入面试环节。进入面试职员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试，初试后因弃权或取消资格导致的面试职员空缺不予递补。初试成绩不带入面试。2.面试。面试采取试讲和综合评测的方法进行，主要考察面试职员的综合素质与与职位相适应的专业能力等内容，面试成绩低于80分的职员不能进入笔试环节。进入笔试范围职员从达到面试合格线的面试职员中，依据职位招聘计划从高分到低分按1:3的比率确定。进入笔试范围职员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。进入笔试范围职员数目不足职位计划比率的，以实有人数进入笔试范围，面试后因弃权或取消资格导致的笔试职员空缺不予递补。3.笔试。进入笔试范围职员，应按规定参加笔试。笔试主要考察面试职员的理论素养、研究能力、引领专业进步的能力、管理能力、教学设计及文字写作能力等。面试后因弃权导致的笔试职员空缺，经招考领导小组研究赞同，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。笔试结束后，依据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不能进入考察、体检范围。（四）确定进入考察体检范围职员。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩4：6的比率合成，依据考试总成绩由高分到低分按职位计划1:2比率确定进入考察体检范围职员名单。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对成绩相同的职员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定考察职员。（五）考察。进入考察体检范围职员确定后，按招聘计划从面试成绩高分到低分依次对考试报名职员进行等额考察，考察根据德才兼备的规范，依据招聘职位的需要，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避的情形等状况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。如经考察不合格或发目前面试过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事情由招聘单位另行公告。依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。（六）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的，从其规定。体检成本由考试报名职员负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师觉得要做进一步检查方能做出判断的，考试报名职员要服从主检医师的安排，做进一步检查。考试报名职员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检成本由申请复检一方负担。复检只能进行一次。考试报名职员没征得体检或复检组织机构赞同，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。考试报名职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况取消聘用资格。体检时间、其他需要由招聘单位另行公告。（七）公示与聘用。经考察、体检合格的职员，在烟台教育局黄渤海新区别局网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续；对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用；考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。拟聘用职员名单公示后原则上不再递补。国家有明确文件规定，有关行业事业单位急切需要补充员工的，经市事业单位人事综合管理部门赞同，公示后可以进入同一职位考察体检范围的职员中依次递补。办理聘用手续由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，拟聘用职员凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘职员签订聘用合同。面试职员未在规定的时间内报到的，视为弃权。聘用职员按规定签订聘用合同，聘用合同中约定在烟台教育局黄渤海新区别局直属学校的最低服务年限高于10年（含试用期）。受聘职员实行试用期规范。依据山东机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘的婴幼儿园、中职教师是控制总量内职员。4、薪资待遇薪资发放标准和支付途径实行烟台黄渤海新区公办学校、婴幼儿园标准；符合烟台、烟台黄渤海新区人才引进标准的，根据烟台、烟台黄渤海新区人才引进政策规定提供相应待遇保障。5、其他事情（一）请考试报名职员在招聘期间维持所提供通讯方法畅通，并密切关注烟台教育局黄渤海新区别局网站的有关公告。因本人缘由未获知有关信息而影响招聘或聘用的，责任由考试报名职员自行承担。面试职员要严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处置。（二）资格审察贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊等行为，将随时取消考试报名职员资格。（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。招聘工作具体事宜请咨询烟台教育局黄渤海新区别局政工处，咨询电话：0535-6396721。烟台教育局黄渤海新区别局网址： http:// www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html本简章由烟台教育局黄渤海新区别局负责讲解。附件1.烟台教育局黄渤海新区别局直属学校2023年度第二批骨干教师招聘职位计划表.xls附件2.单位赞同考试报名证明信（式样）.xls烟台教育局黄渤海新区别局2023年11月15日

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