2、招聘条件（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有责任心，具备好的职业道德素质和团队合作精神。（二）具备与面试职位相适应的专业技能和实质工作能力。（三）服从医院工作安排及调配，且能适应工作职位需要。（四）身心健康，能胜任工作，乐于奉献。（五）年龄：35周岁及以下，副高及以上职称可放宽到45周岁及以下（以报名日期计算年龄）。3、招聘程序（一）报名1.现场报名：有意者请携带个人简历及身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、有关专业证书、工作历程证明（所有资料原件和复印件）到我院组织人事部报名，地址：资阳第四人民医院组织人事部（资阳雁江区康乐南路203号）。2.发送邮件报名：将个人简历及身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、有关专业证书、工作历程证明扫描件发送至108735866@qq.com，简历标题格式：面试**职位－名字，个人简历及其附件须合并为1个PDF文档发送。3.报名日期：本招聘通知长期有效，招满即止。医院依据报名状况组织拓展面试等各项事宜。4.联系方法：向老师（15282211224）、唐老师（15183237942）5.需要注意的地方：通过简历初选职员，大家会通过短信/邮件或电话的形式发布面试公告。请面试者提供真实详细的个人简历信息，若因个人简历问题导致的后果自负。（二）资格审察1.初审：依据报名提交资料进行初审。初审合格公告参加考试。2.复审：初审合格，来院参加考试时进行资格复审，资格复审须提供：（1）学历证明：学信网学籍在线验证报告一份（从起始学历起提供）。（2）有关证件：毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证、规培结业证、身份证等证件原件及复印件一份。3.需要注意的地方：面试者需保证提供的面试资料真实有效，资格复审将贯穿整个招聘过程，一旦发现面试者不符合招聘职位条件，将取消面试资格。（三）考试通过资格初审合格的面试职员采取直接面试。（1）面试方法：采取职位专业需要有关专业常识（含操作）进行面试，面试内容由考官当场议定，由考官对面试职员进行面试、评分。（2）面试满分为100分，合格分为70分，低于70分不进入下一环节。（3）综合成绩1.面试成绩100%计入考试总成绩。2.加分项。职位设置为全日制本科学历及以上学历的，全日制硕士研究生学历加3分、博士研究生学历加5分；职位设置为硕士研究生及以上学历的，博士研究生学历加3分；精神科医师职位（学硕）获得住院医师规范化培训合格证加3分；急诊医师职位有2年二级甲等以上综合医院急重症执业经验者加3分。（四）体检依据考试总成绩，按拟聘职位名额按1:1的比率，从高到低确定体检对象（如进入体检的职员存在舍弃体检的，依次进行递补）。体检不合格者，取消进入下一环节，按考试报名该类别成绩依次递补。体检时间另行公告，体检成本考生自理。（五）考察考察内容主要包含思想政治表现、道德品质、学历状况、业务能力、工作实绩、有无违纪违法行为、个人征信状况等，医学专业面试职员需考察5年内有无重大医疗事故。考察不合格的，取消聘用资格。（六）公示及聘用考察合格的，确定拟聘用职员名单，公示七个工作日，公示期满且无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。被聘用的职员实行试用期。试用期考核不合格的，取消聘用资格。4、纪律与监督（一）本次招聘工作严格根据有关规定进行，自觉同意纪检监察部门及社会各界的监督。员工和考生要严格遵守选聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按有关规定进行严肃处置。（二）本次招聘过程中有关调整、补充、体检公告等事情，在资阳第四人民医院官方网站https://www.zydsyy120.com/首页院务公开专栏通知。（三）本通知由资阳精神病医院（资阳第四人民医院）负责讲解。资阳精神病医院资阳第四人民医院2024年12月27日免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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