2024年长春新区面向社会补充招聘合同制教师的通知《2024年长春新区面向社会招聘合同制员工通知（1号）》公开招聘及递补工作已于2024年8月21日16时结束，经研究决定，长春新区将面向社会补充招聘合同制教师，现将有关事宜通知如下：1、招聘计划本次招聘共有小学、初中空缺职位34个，具体职位及报名要求详见《2024年长春新区面向社会公开第二次补充招聘合同制教师职位大全》（附件1）。2、招聘范围（一）仅限定为已参加《2024年长春新区面向社会招聘合同制员工通知（1号）》招聘面试环节，面试成绩在60分以上（含60分），且未列入拟聘用职位的考生（不包含已列入拟聘用职位后因个人缘由舍弃的考生）。3、报名报名方法将使用P2P公告符合条件的考生，每名考生只能选报一个职位，报名日期截止到2024年8月22日 15：00结束。具体面试时间与地址将另行公告。提醒考生注意：①须持符合职位需要相应层次及对应学科的教师资格证（高级教师资格可任教中、小学，小学不可任教中学教师职位）；②对于数学、语文、英语这三个学科，二次考试报名的职位名字需要与初次考试报名的职位名字完全一致（比如：初次考试报名的是小学习语文职位，二次考试报名时只能选择小学习语文职位）；而对于其他学科，考生可依据自己所持有些教师资格证书，可选择跨学段考试报名职位，不可以跨学科考试报名（举例：初次考试报名小学音乐，符合教学资格证资质状况，可考试报名小学音乐和初中音乐）。4、面试（一）确定面试人选。补充招聘面试人选根据招聘职位以笔试成绩从高分到低分1:3确定，报名人数在1:3（含）比率内的，按实质参加面试人数进行。（二）面试形式。面试时间8分钟，教师以试讲（微型课）的形式进行。（三）面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格线的考生，不能作为拟聘人选。成绩相同的，进入下一轮面试，因复核考察等不合格或自动舍弃出现空缺，按成绩从高分到低分依次递补。计算成绩时，使用四舍五入法精准到小数点后两位，并在候分地区当场公布面试成绩并由考生签字确认。（四）总成绩计算。考试总成绩=初次笔试成绩40%+第二次补充招聘面试成绩60%5、体检与考察面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上（合格分数线为60分）的考生中，根据招聘计划1:1比率从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实质用人需要确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。体检合格的考生，由用工单位或主管部门对其遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘职位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪等状况致使体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。6、公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。7、聘用根据《2024年长春新区面向社会公开招聘合同制员工通知（1号）》实行。附件1：2024年长春新区面向社会公开第二次补充招聘合同制教师职位大全.xlsx长春新区人力资源和社会保障局2024年8月22日

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