2022江西法院系统招聘聘用制书记员832人通知已公布，在线报名：2022年十月28日9:00至2022年11月4日17:00.笔试内容为综合常识和法律入门知识，其中综合常识考察考生的逻辑推理、言语理解、知识判断等基本能力素质，法律入门知识考察考生的法律素养和实务，满分100分。需要备考的考生可参考2022年江西公务员考试通用课程（点击订购）。江西公务员考试网现将它公布如下：

2022江西法院系统招聘聘用制书记员832人通知

依据《江西法院、检察院聘用制书记员管理方法》《江西法院、检察院聘用制书记员公开招聘方法》等有关规定，省法院决定组织推行全省法院2022年度聘用制书记员公开招聘工作。现或有关事情通知如下。

1、招聘职位

本次全省法院系统计划招聘聘用制书记员832名，具体招聘人数、职位资格条件等详见附件1。招聘职位及有关需要，可在以下网站和公众号查看：

江西人事考试网

江西人才服务网

江西法院网

公众号江西法院

2、日程安排

本次招聘工作根据报名、笔试和速录技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤推行。其中，笔试和速录技能测试使用机考方法同场进行。

在线报名：2022年十月28日9:00至2022年11月4日17:00

在线缴费：截止到2022年11月7日17:00

准考证打印：2022年11月22日9：00至25日17：00

笔试和速录技能测试：2022年11月26日开始。

公布笔试和速录技能测试成绩：2022年12月初

公布考试合格分数线、第一批入闱面试职员名单和调剂通知：2022年12月中上旬

资格审察、面试、体检：时间另行通知公告

考察、公示和聘用：时间另行公告

3、考试报名条件

考试报名职员应当拥有下列条件：

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.拥有国家承认的大专以上国民教育序列学历，并可以在教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导服务中心网站进行查验和认证;

4.18周岁以上、35周岁以下，2018年9月30日以前进入我省各级法院担任书记员，且到今天仍在书记员职位工作的，年龄可放宽至40周岁以下;

5.拥有肯定的计算机速录技能;

6.考试报名职员须为江西户籍或生源;

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.法律、法规规定的其他条件。

上述条件中获得学历和户籍的时间应在2022年9月30日之前。

下列职员不能考试报名：

1.现役军人;

2.在读的全日制高等学校学生;

3.因犯罪受过刑事处罚的;

4.被开除中共党籍的;

5.被开除公职或让人民法院、人民检察院辞退的;

6.涉嫌违纪违法正在同意审察调查的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.有其他不适合担任聘用制书记员情形的。

4、报名步骤

在线报名

在线报名时间为2022年十月28日9：00至11月4日17：00。报名入口为江西人事考试网。每个人限报一个职位，请注意查询不同职位需要。本次在线报名实行诚信考试报名规范，不设网上资格预审环节。考生在考试报名前要填写诚信考试报名承诺书。承诺做到以下内容：

1.考试报名职员应付自己是不是符合职位条件负责。考试报名前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是不是符合职位资格条件有疑问，报名前应拨打政策咨询电话，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审察，不符合条件的将被取消面试资格。

2.考试报名职员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等有关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息导致没办法与考试报名职员联系而影响考试和聘用的，后果由考试报名职员自己承担。

3.考试报名职员应遵守考试有关规定和政策，自觉履行考试报名职员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不帮助别人舞弊。

在线缴费

完成了注册、填表及上传照片的考生，提交考试报名职位后，即可进行在线缴费，交费成功方视为报名成功。交费截止时间至11月7日17:00。交费科目为笔试和速录技能测试两科，按100元/人收取。

报名期间十月30日至11月1日天天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。

打印笔试和速录技能测试准考证

报名成功的职员，可在11月22日9：00至25日17：00登录报名入口准考证打印。

5、笔试和速录技能测试

笔试和速录技能测试时间初步定于为11月26日开始，考试知识点统一设在南昌。具体时间、地址及需要详见准考证。

笔试内容为综合常识和法律入门知识，其中综合常识考察考生的逻辑推理、言语理解、知识判断等基本能力素质，法律入门知识考察考生的法律素养和实务，满分100分。

速录技能测试为计算机中文速录考试,考试形式为听打和看打，其中听打10分钟，看打5分钟，满分100分。

笔试和速录技能测试统一使用台式电脑、标准键盘、标准耳机进行。考试输入法以测试电脑提供的输入法为准，考试时不能自行携带U盘、光盘、耳机等外部存储设施，不能自行安装输入法及词库。

考生应遵循江西、南昌和考试知识点所在地疫情防控需要，如实填写《新冠疫情防控健康承诺书》，在考试当天全程佩带口罩，入场时要配合员工进行一测一扫三查验，即测量体温、扫场合码、查验健康码、行程卡、24小时内核酸测试阴性证明，维持1米以上间距。

笔试和速录技能测试成绩将于12月初在江西人事考试网公布，考生可凭本人身份证号、准考证号等信息查看本人成绩。

6、面试

确定面试职员

笔试和速录技能测试成绩公布后，将划定考试合格分数线。达到合格分数线的，将按笔试和速录技能测试总成绩排序从高分到低分进入面试，并依据以下面试比率确定入闱面试职员。招聘职位的计划招聘数为4人及以下时，面试比率为3：1;计划招聘数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘数为6人及以上时，面试比率为2：1。确定入闱面试职员时，如遇末位同分状况，一并入闱面试。第一批入闱面试职员名单将在网上公布。

网上公开调剂

对入闱面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱面试的职员，如符合调剂职位的资格条件，可在报名网站选择与原考试报名职位在同一地市的调剂职位，自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入面试职员并将名单在网上公布。

计划调减

对达不到规定面试人数的职位，面试比率可降为2：1。低于2：1时，相应调减聘用计划。调减计算办法为：调减后的招聘计划=入闱面试人数2。依据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到相关需求方能进入下一环节。计划调减表将在网上公布。

资格审察

资格审察具体时间地址另行通知。入闱面试职员应在规定的时间内参加资格审察。资格审察时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证等，下列职员还需提供下述相应材料：

1.留学回国职员考试报名的，需提供教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。

2.符合放宽年龄条件的，需提供有关法院出具的工作历程证明。

资格审察中，对不符合考试报名条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或舍弃面试资格产生的面试职员空缺，不予递补。资格审察贯穿于公开招聘全过程。凡发现考试报名职员与通知职位所需要的资格条件不符的，取消聘用资格。

面试

面试的具体日期及有关事情另行通知。面试满分100分。

考试总成绩中，笔试、速录技能测试和面试成绩各占25%、25%和50%。

7、体检

确定体检对象

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定参加体检对象，并在网上予以公布。

当招聘职位出现取消或舍弃面试资格等情形，导致实质面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

1.当职位实质面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实质面试职员的平均分，方能进入体检程序。假如其所在考官小组实质面试职员仅此1人，该考生面试成绩需要达到70分，方能进入体检程序。

2.当职位实质面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实质面试职员的平均分，方能进入体检程序。

体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关政策规定实行。考生因怀孕是什么原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束后完成有关项目检查。除此以外，考生因个人缘由不可以按时参加体检的，视为自动舍弃，后果由考生自己承担。

复检

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向体检推行机关提出复检申请，体检推行机关应尽快安排考生复检。体检推行机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

8、考察、公示与聘用

考察

体检合格职员进入考察，考察由各招聘法院参照《江西国家公务员录用考核推行细节》和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的公告》组织推行。

公示

体检、考察结束后，根据规定的程序确定拟聘用职员名单，向社会公示，公示时间为五个工作日。

聘用

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由各招聘单位根据规定程序办理聘用手续。

违纪违规处置

对在聘用制书记员招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试题的考生，与恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同状况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予聘用等相应的处置，并记入诚信档案库。

9、有关待遇

聘用制书记员将与用人单位签订劳动合同，并实行等级管理，依据等级享受相应薪资待遇。

聘用制书记员有关待遇根据《江西法院、检察院聘用制书记员管理方法》实行。

10、其他

请考生准时关注有关网站信息并维持手机通讯畅通，因个人缘由致使通讯未达或联络不上等产生的后果，由考生本人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本次公开招聘的有关政策以本通知为准。本通知未尽事宜，根据有关规定和文件实行。

考生对招聘工作有什么疑问，可以拨打以下联系电话：

政策咨询电话： 0791-86398193

技术咨询电话： 0791-12333

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2022年江西法院系统公开招聘职位表

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江西高级人民法院

2022年十月25日

文章来源：http://www.jxpta.com/news/14_3580.html