2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外员工和县属部分国有企业面向社会公开招聘员工公告
依据《安吉县机关事业单位编外用工管理方法的公告》（安政办发〔2015〕69号）文件精神，经用人单位主管部门申报，县委编委办、县人社局赞同，2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外员工有关事情公告如下：
1、招聘需要及条件
1.遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好。
2.身体健康，想履行单位员工的义务，遵守纪律，品行端正。
3.具备安吉县户籍；连续在安吉县缴纳社保满三年（以公告报名之近日推）的新居民视作符合户籍需要；县体育中心田径教练员（跳跃项目）和游泳教练员职位不限户籍。
4.年龄18至35周岁（1986年8月26日至2004年8月29日期间出生）；考试报名县殡仪馆殡仪车驾驶员职位，县自然资源和规划局、县农村水利水电管理所、县疾病预防控制中心驾驶员职位，县公务用车服务中心大车驾驶员（A1）职位，县机关事务管理中心警务站编外用工职位年龄放宽至45周岁（1976年8月26日至2004年8月29日期间出生）。
5.拥有招聘职位所需要的学历、专业需要和其他资格条件（详见附件1）；研究生学历可不受具体专业限制，按所学专业方向考试报名（有具体专业需要的按具体专业考试报名）。
6.已是机关事业单位编外员工报名需征得用人单位和主管部门赞同。
7.部分招聘职位需要有肯定的工作历程是指2022年8月25近日在各类单位或自谋职业、个体经营累计工作的历程，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。
8.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的职员，不能考试报名。
2、招聘程序
本次招聘工作根据发布公告注册报名条件初审下载准考证打印笔试或技能测试资格复审面试体检及考察公示及聘用的程序进行。
（一）注册报名
时间：2022年8月25日9:00－2022年8月29日16:00。
面试职员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名（个人操作手册详见附件2）。每位面试职员限报一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2022年8月25日9:00－2022年8月30日16:00。
面试职员可上网查看资格初审结果及未通过初审的原因。通过资格初审的不可以再考试报名其他职位；未通过的可在报名日期内第三报名并同意资格初审。资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。
各职位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍（招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍）的职位，将核减或取消招聘计划。考试报名县殡仪馆殡仪车驾驶员职位、县公务用车服务中心大车驾驶员（A1）职位、县体育中心田径教练员（跳跃项目）和游泳教练员职位按实质报名人数开考。招聘计划取消的，面试该职位职员可自接到取消计划公告规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作舍弃改报名。
（三）下载并准考证打印
时间：2022年9月2日9:00－2022年9月4日17:00。
通过资格初审的面试职员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/）自行下载准考证打印，并按准考证明确的需要参加考试。逾期未下载打印的，视作舍弃面试资格，责任由考试报名者自负。
考试报名县殡仪馆殡仪车驾驶员职位、县司法局驾驶员职位、县自然资源和规划局驾驶员职位、县农村水利水电管理所驾驶员职位、县疾病预防控制中心驾驶员职位、县公务用车服务中心大车驾驶员（A1）职位、安吉经济开发区管理委员会驾驶员职位、县体育中心田径教练员（跳跃项目）和游泳教练员职位使用其他方法测试，不参加统一笔试，不需要下载准考证，技能测试时间、地址另行公告。
（四）笔试
笔试统一组织使用闭卷形式。笔试内容为《综合入门知识》，笔试时间初定于2022年9月4日上午8:3010:30，具体时间、地址以准考证为准。
（五）资格复审
依据笔试（技能测试）成绩，从高分到低分按同一职位招聘计划人数与面试人数1:3的比率（招聘计划人数在3人及以上的，按1:2的比率）确定参加面试对象。不足规定比率的，按实质人数确定。
面试前，安吉县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地址对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地址另行公告）。
面试对象在参加资格复审时，应提供考试报名职位所需材料的原件及复印件：自行下载打印填写《2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外员工资格复审表》（附件3）、招聘职位相应的学历学位证书、户口簿、身份证及招聘职位需要的其他证明材料。
面试职员提供的信息和材料需要真实完整且与在线报名信息一致，材料不全、所提供的材料与面试职位条件不相符或提供不真实材料者，不可以参加面试。
本人未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以参加面试，有关职位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审察将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（六）面试
通过资格复审职员，在规定的时间、地址（以面试公告书为准）参加面试。
面试职员在离面试开始时间24小时外提出舍弃面试的，根据笔试（技能测试）成绩依次递补，24小时内提出舍弃面试的，不再递补。
面试使用结构化面试方法，每一个考生的面试时间为10分钟；使用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
县体育中心田径教练员（跳跃项目）和游泳教练员职位使用个人技能测试和带训相结合方法进行，不参加统一面试。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（技能测试）成绩、面试成绩或公开课带训成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加笔试的考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，不参加笔试的驾驶员职位和大车驾驶员（A1）职位考生总成绩=技能测试成绩（折合为满分100分）*60%+面试成绩*40%，田径教练员（跳跃项目）和游泳教练员职位考生总成绩=技能测试成绩（折合为满分100分）*40%+公开课带训成绩*60%。
依据总成绩按各职位拟聘用人数1:1的比率从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以技能测试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关政策实行。
对考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的,视为本人舍弃，不足职员在相应职位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。考察期一般低于30天，自学考试察对象名单公示之日起计算。考察结论分为合格或不适合聘用为机关事业单位编外员工。
（八）公示、聘用、递补
1.公示。体检、考察均合格的职员，确定为拟聘职员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理有关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不可以按时报到的，视作舍弃。编外用工一律实行劳务派遣。试用期2个月，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因舍弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途辞职等状况带来职位空缺的，经用人单位书面申请，可根据在同单位、同职位、同需要面试合格人选中按高分到低分的原则依次递补，递补职员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。本次招聘公告发布后，在下一次安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外员工公告发布时，尚没有进行递补公示的，不再递补。
3、其他事情
（一）报名需咨询有关政策、资格条件时，请拨打附件《2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外员工计划表》中各招聘单位咨询电话。
（二）本次公开招聘有关环节的信息（笔试成绩公示、入围面试职员名单公示、入围体检政审职员名单、拟聘用职员名单等）均在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公布。联系电话：0572-5603502、5031286。系统报名技术支持咨询电话：0572-5222291，请面试职员关注。
（三）因疫情防控工作需要，本次招聘工作的具体防控事情根据疫情防控整体态势实行动态调整的实行。
附件：
1.2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外员工计划表
2.考试系统个人操作手册
3.2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外员工资格复审表
安吉县人力资源和社会保障局
2022年8月18日
2022年安吉县县属部分国有企业面向社会公开
招聘员工公告
依据工作需要，经报县国资部门备案、县人社局赞同，2022年安吉县城市建设投资集团公司、安吉县交通投资进步集团公司面向社会公开招聘员工，具体有关事情公告如下：
1、招聘需要及条件
1、拥护中共领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2、身体健康，想履行单位员工的义务，遵守纪律，品行端正。
3、户籍不限。
4、年龄18至35周岁（1986年8月26日至2004年8月29日期间出生）；考试报名浙江安吉长运汽车运输公司国正测试公司环保测试员职位、安吉县交通设计院公司驾驶员职位、安吉交投开发建设公司矿产资源巡察员职位年龄放宽至40周岁（1981年8月26日至2004年8月29日期间出生）；考试报名浙江安吉长运汽车运输公司长运客运中心安全员职位年龄放宽至45周岁（1976年8月26日至2004年8月29日期间出生）。
5、拥有招聘职位所需要的学历、专业需要和其他资格条件（详见附件1）。
6、无违法犯罪记录，近二年内未遭到过党纪、政纪处分。
7、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的职员，不能考试报名。
2、招考程序
根据发布公告注册报名条件初审下载准考证打印笔试（笔试+专业常识测试）或技能测试资格复审面试体检及考察公示及聘用的程序进行。
（一）注册报名
时间：2022年8月25日9:00－2022年8月29日16:00。
面试职员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/index.do）注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名（个人操作手册详见附件2）。每位面试职员限报一个职位。报名需上传有关材料（出具身份证、户口本、学历学位证书、与职位有关的职称等级证书原件或有关证明材料；有工作年限职位工作经验需要的由外贸原单位出具职位经验书面证明，同时提供个人社保缴纳明细；已经辞职请提供辞职证明）。仅注册不报职位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2022年8月25日9:00－2022年8月30日16:00。
面试职员可上网查看资格初审结果及未通过初审的原因。通过资格初审的不可以再考试报名其他职位；未通过的可在报名日期内第三报名并同意资格初审。资格初审由各招聘单位（集团公司）负责。
各职位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍（招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍）的职位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，面试该职位职员可自接到取消计划公告后，在规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作舍弃改报名。
（三）下载并准考证打印
时间：2022年9月2日9:00－2022年9月4日17:00。
通过资格初审的面试职员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/index.do）自行下载准考证打印，并按准考证明确的需要参加考试。逾期未下载打印的，视作舍弃面试资格，责任由考试报名者自负。
安吉县交通设计院公司驾驶员不参加统一笔试，不需要下载准考证，技能测试时间、地址另行公告。
（四）笔试
笔试由安吉县人力资源和社会保障局统一组织，笔试使用闭卷形式。笔试内容为《综合入门知识》，笔试时间初定于2022年9月4日上午8:3010:30，具体时间、地址以准考证为准。
考试报名安吉县城市建设投资集团公司财务管理部天分城乡会计和财务管理部天分城乡出纳职位、安吉县城市建设进步公司工程一部安装工程管理和工程一部建筑工程管理职位、安吉县城市建设进步公司工程二部市政工程管理职位、安吉县两山生态资源资产经营公司项目管理部招投标管理员职位、安吉县交通设计院公司监理员职位、浙江安吉交投出行科技服务公司科技公司JAVA技术员/JAVA开发与科技公司和科技公司硬件及互联网管理工程师职位的考生，参加《综合入门知识》笔试后，还需参加《专业常识测试》笔试，笔试时间初定于2022年9月4日上午10:3012:00，具体时间、地址以准考证为准。
（五）资格复审
安吉县城市建设投资集团公司财务管理部天分城乡会计和财务管理部天分城乡出纳职位、安吉县城市建设进步公司工程一部安装工程管理和工程一部建筑工程管理职位、安吉县城市建设进步公司工程二部市政工程管理职位、安吉县两山生态资源资产经营公司项目管理部招投标管理员职位、安吉县交通设计院公司监理员职位、浙江安吉交投出行科技服务公司科技公司JAVA技术员/JAVA开发与科技公司和科技公司硬件及互联网管理工程师职位依据笔试、专业常识测试成绩的总和成绩，其他职位依据笔试（技能测试）成绩，从高分到低分按同一职位招聘计划人数与面试人数1:3的比率（计划人数在3人及以上的，按1:2的比率）确定参加面试对象。不足规定比率的，按实质人数确定。
面试前，安吉县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地址对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地址另行公告）。
面试对象在参加资格复审时应提供考试报名职位所需材料：
1、《2022年安吉县县属部分国有企业面向社会公开招聘员工资格复审表》（附件3）一份（请自行下载打印填写，不能改动、删除、添加复审表排版版面和内容，需经本人签字）；
2、有效期内的身份证、户口本原件及复印件（正、反面）各一份；
3、与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份；
4、职位需要的执（职）业资格或其他证书原件及复印件各一份；
5、有工作年限职位工作经验需要的，由外贸原单位出具职位经验书面证明并加盖公章，同时提供个人社保缴纳明细。
面试职员提供的信息和材料需要真实完整且与在线报名信息一致，材料不全、所提供的材料与面试职位条件不相符或提供不真实材料者，不可以参加面试。
本人未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以参加面试，有关职位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审察将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（六）面试
通过资格复审职员，在规定的时间、地址（以面试公告书为准）参加面试。
面试职员在离面试开始时间24小时外提出舍弃面试的，根据笔试成绩依次递补，24小时内提出舍弃面试的，不再递补。
面试使用结构化面试方法，每一个考生的面试时间为10分钟；使用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（技能测试）成绩或笔试及专业常识测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加专业常识测试职位考生总成绩=笔试成绩*30%+专业常识测试成绩*30%+面试成绩*40%，不参加笔试的驾驶员职位考生总成绩=技能测试成绩（折合为满分100分）*60%+面试成绩*40%，其他职位考生考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
依据总成绩按各职位拟聘用人数1:1的比率从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以技能测试成绩高的为先。
体检统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关政策实行。
考察由各招聘单位（集团公司）统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。考察期一般低于30天，自学考试察对象名单公示之日起计算。考察结论分为合格或不适合聘用为国有企业员工。
（八）公示、录用、递补
1.公示。体检、考察均合格的职员，确定为拟聘职员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。
2.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理有关手续，所有录用职员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为舍弃，如遇上述状况，不足职员职位可依次递补。录用职员依据各自职位与所属集团公司签订劳动合同并进入试用期，薪资福利待遇按各所属公司有关规范实行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内辞职等状况带来职位空缺的，经用人单位书面申请，可根据在同单位、同职位、同需要面试合格人选中按高分到低分的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
3、其它事情
1、报名需咨询有关政策、资格条件时，请拨打《2022年安吉县县属部分国有企业公开招聘员工计划表》中各招聘单位咨询电话。
2、本次公开招聘有关环节的信息（笔试成绩公示、入围面试职员名单公示、入围体检政审职员名单、拟聘用职员名单等）均在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公布。联系电话：0572-5603502、5031286。系统报名技术支持咨询电话：0572-5222291，请面试职员关注。
3、对考试报名职员考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试职员违纪违规行为处置规定》等有关规定实行。
4、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训机构。
5、因疫情防控工作需要，本次招聘工作的具体防控事情根据疫情防控整体态势实行动态调整的实行。
附件：
1.2022年安吉县县属部分国有企业面向社会公开招聘员工计划表
2.考试系统个人操作手册
3.2022年安吉县县属部分国有企业面向社会公开招聘员工资格复审表
安吉县城市建设投资集团公司
安吉县交通投资进步集团公司
2022年8月18日
文章来源：http://www.anji.gov.cn/art/2022/8/18/art_1229518579_3887456.html
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