2022年广东五华县引进医疗卫生急切需要紧缺人才通知

为全方位推进五华县卫生健康系统公开招聘引进医疗卫生人才工作，更多更好地引进我县急切需要的医疗卫生人才，进一步加大医疗卫生人才队伍建设，提升医疗卫生服务水平，经研究，五华县卫生健康系统2022年面向社会引进急切需要紧缺医疗卫生人才136名，现或有关事情通知如下：

1、招聘对象

临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、预防医学、康复治疗学、中医学类等临床类专业本科（学士）以上毕业生。

2、考试报名条件

（一）面试职员应当拥有以下基本条件：

1、具备中国国籍;

2、遵守中国宪法;

3、拥有好的品行和职业道德;

4、拥有职位所需要的学历（学位）、专业与与学历相应的专业技术、执业等资格条件; 详见《2022年广东五华县引进医疗卫生急切需要紧缺人才职位表》（附件1）。

5、拥有正常履职的身体条件;

6、法律法规和规章规定所需的其他条件。

7、考试报名年龄为18周岁至35周岁（即1986年7月20日至2004年7月19日期间出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（即1981年7月20日将来出生）。

（二）面试职员有下列状况之一者不能报名：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）职员。

2、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结与刑事处罚期限未满的。

3、近2年来在我省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪违法违规行为的;或参加广东机关、事业单位各类公开招录（聘）违约职员的。

4、已被我市机关事业单位录（聘）用的。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

6、聘用后即构成回避关系的。

7、法律、法规和规章规定不适合聘用的职员的其他情形的。

3、报名、资格审核方法

（一）报名、资格审核方法准时间

1、报名、资格审核方法：采取现场报名、资格审核方法。面试职员须持《广东事业单位公开招聘职员报名表》（请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不能涂改），提供身份证、学历学位证书、户口本、专业技术资格证书及其它有关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴最近大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。2022年毕业生还须提供毕业生就业推荐表、学生证原件及复印件；国有单位在编在职（岗）职员考试报名，还需提供工作单位及主管部门赞同考试报名的书面证明；定向、委培生考试报名者须提供定向、委培单位主管部门赞同考试报名的书面证明。

由用人单位及其主管部门对面试者进行资格审核。

（二）报名日期地址及准考证领取

1、时间：2022年7月20日、21日、22日（共三个工作日），上午8：30--12:00，下午2:30--6:00。

2、地址：五华县卫生健康局一楼党员活动室。

3、符合考试报名条件的到五华县卫生健康局1楼党员活动室凭身份证领取准考证。领取日期另行公告。

（三）报名需要

1、2022年毕业生须于2022年9月30日以前获得相应学历（学位）证书，在境内就读的中外合作办学毕业生须于2022年12月31日以前获得相应学历（学位）证书，其他毕业生考试报名职员须于报名截止之近日获得相应学历、学位；港澳台学习、海外留学归来职员须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料方可考试报名；其他佐证材料须于通知发布之近日获得方予以认同，单位证明需在通知发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。逾期未能获得的取消资格。

2、2021年、2022年毕业生执业资格、职称不作需要，其他考试报名职员应获得相应资格证或相应资格考试成绩合格证明。

3、面试职员提交的考试报名申请材料需要真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实即取消考试报名资格。

4、每一个面试职员只能考试报名一个符合招聘条件的职位。所学专业应符合职位的专业需要，学位类型不等同于考试报名专业。

5、面试职员所学专业未列入《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，但考生所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并提供所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

6、依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《广东事业单位公开招聘职员方法》，不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

4、考试

考试主要采取面试方法进行，由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局统一组织。

面试主要对面试职员的基本素质、适应职位的专业素质及潜能进行综合评测。

参加面试的职员须持本人身份证及准考证，参加面试职员所持证件需要是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩即为考试成绩，考试成绩合格分数线为60分。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

5、体检

考试结束后，按职位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检职员名单（若考试成绩相同的，根据面试主评委评分高低顺序确定体检职员）。如未在指定时间、地址参加体检或有体检不合格的，可从同一职位考试总成绩合格的职员中依次递补体检人选。面试职员体检标准按《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实行。

6、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察由五华县卫生健康局负责按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况进行考察，并通过查阅个人档案等方法核实其是不是符合考试报名资格条件。依据《关于进一步从严管理干部档案的公告》（中组发〔2014〕9号）需要，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者舍弃聘用的，可在同一职位总成绩合格者中依次递补考察人选。

7、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在拥有候选资格职员中依次递补。

被聘用职员根据国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条约。

被聘用者应规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在未聘用的考生中从高分到低分补聘。

被聘用职员试用期按国家和省的有关规定实行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

8、打折政策

（一）博士研究生

1、经济待遇。5年内每年按程序申报每年给予6万元生活补贴，服务满5年在本市辖区内购买产品住房或自建房的，凭房地产证明材料可申领一次性购房补贴税前25万元。以上生活补贴、购房补贴所需资金按《梅州加快引进博士人才八项手段（试行）》规定市财政解决，由我县向市财政申请。用人单位经济待遇可面谈。

2、职业进步。可列入党政领导干部储备；符合条件且表现出色、工作需要的，可择优调任到党政机关工作。依据工作需要，也可提任事业单位领导班子成员。

3、安居保障。新引进博士人才享受安家费2万元，符合条件的可优先入住人才公寓；在华没住房（含单位未提供住房）且未入住人才公寓的，给予每月2000元房租补贴，补贴期限低于3年。

4、配偶安置。新引进博士人才配偶原有工作单位并想到我县就业的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局依据其工作性质对口安排；在华暂时没工作的，待业期间每月提供生活补贴3000元，补贴期限低于3年。

（二）硕士研究生

5年内每年按程序申报给予每年4万元生活补贴，服务满5年在本市辖区内购买产品住房或自建房的，凭房地产证明材料可申领一次性购房补贴税前20万元。

（三）本科毕业生

临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、预防医学、康复治疗学、中医学类等临床类专业本科（学士）人才5年内每年按程序申报给予3万元生活补贴，服务满5年在本市辖区内购买产品住房或自建房的，凭房地产证明材料可申领一次性购房补贴税前15万元。

上述（一）、（二）、（三）类引进人才可享受用人单位提供的住房保障优先规定。享受在社会保障、户籍、子女的入学等方面提供政策和便利服务。其他勉励手段参照梅州最新人才勉励政策实行。

9、疫情防控需要

本次公开招聘在疫情防控正常的状态下拓展，根据《广东2022年人事考试疫情防控工作操作引导》实行，考试报名者应当根据疫情防控需要，做好报名、考试等工作。

所有考生须从考试前14天起，注册粤康码，并自我测试有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。假如旅居史、接触史发生变化或出现有关症状，须准时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构准时就医排查，排除新冠等重点传染病。

（一）正常参加考试

粤康码为绿码，有考试前48小时内广东内核酸测试阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温＜37.3℃），且没有下述不能参加考试状况的考生。

（二）不能参加考试

1、正处于隔离治疗期的确诊病例。无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者（以下简称次密切接触者），与其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；

2、考试前14天内，中高风险区域（或发生当地疫情区域）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为接到和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理区域旅居史的考生；

3、粤康码为红码或黄码的考生；

4、不可以提供考试前48小时内广东内核酸测试阴性证明的考生；

5、现场测量体温不正常（体温37.3℃），在临时察看区适合休息后用水银体温计第三测量体温仍然不正常的考生；

6、其他不符合政策参加考试状况的考生。

在公开招聘过程中，将根据疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将综合考虑各种原因对有关工作安排进行适合调整，并发布有关信息，请考试报名职员准时关注、严格实行、理解支持。

10、其他事情

1、本次招聘不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；

3、通知中招聘条件、职位描述、专业需要和其他条件等由五华县卫生健康局负责讲解，考试报名、政策咨询电话：0753-4337030。

4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-4438760。

附件：

附件1：2022年广东五华县引进医疗卫生急切需要紧缺人才职位表.xls

附件2：广东事业单位公开招聘职员报名表.doc

附件3：广东2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：考生诚信报名承诺书.doc

中共五华县委组织部

五华县人力资源和社会保障局

五华县卫生健康局

2022年7月6日

文章来源：https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2360358.html