爱辉区煤矿安全监察执法大队公开引进专业技术职员通知

为进一步优化驻矿安全监管职员队伍结构，解决爱辉区驻矿安全监管职员紧缺问题。经爱辉区人才工作领导小组研究赞同，决定为爱辉区煤矿安全监察执法大队引进煤矿范围有关专业技术职员，结合我区实质，拟定工作通知如下：

1、单位介绍

爱辉区煤矿安全监察执法大队，隶是爱辉区煤炭生产安全管理局，财政拨款全额事业单位，主要职责任务为监督煤矿企业贯彻落实国家和各级政府有关煤矿安全规定的实行状况；监督煤矿对安全生产管理规范、采掘计划、入井规定的人数、煤矿安全流程、作业流程、安全生产监测监控和专项安全技术手段的实行状况等有关任务。

2、引进计划

本次计划引进专业技术职员11名。

3、引进条件

（一）基本条件

1、具备中国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中共。

2、具备好的职业道德和行为规范，热爱本职职位。

3、专业常识扎实，综合素质好，拥有履行职位职责的工作能力。

4、有下列情形职员不能面试：有传染病或精神疾病者；

在近三年机关事业单位招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的职员；因犯罪受过刑事处罚职员，被开除公职职员；机关事业单位辞退未满5年的职员；爱辉区现有机关事业单位在职职员；法律法规规定不能招聘为员工的其他情形职员。

（二）职位条件

1、年龄：40周岁以下（1982年6月1日将来出生，含当日）；

2、性别：男；

3、学历：国家承认的本科及以上（第一学历为全日制大专以上）；

4、专业：采矿工程、安全工程、电气工程及其智能化、资源勘查工程、矿山机电、矿山地质、煤矿开采技术、测绘与地质工程技术、集成电路设计与集成系统、工程技术、矿物加工工程、矿井通风与安全、安全生产监测监控专业；

5、从事煤矿、非煤矿山企业或煤矿设计、技术装备、煤矿或非煤矿山企业安全生产监测监控单位有关工作历程满3年及以上。

4、引进原则及方法

坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、角逐、择优的原则，采取面试+组织考察的方法引进。

5、引进程序

1、发布通知

引进通知通过爱辉区人民政府网对外发布，通知7天。

2、报名

报名日期：2022年6月28日2022年6月30日

上午8：40－11：00 下午14：00－16：30

报名方法：现场报名。

报名地址：黑河爱辉区人力资源和社会保障局511室

咨询电话：0456-6100075

报名提供以下资料：

（1）爱辉区煤矿安全监察执法大队引进职员报名表（附件）；

（2）有效身份证原件及复印件；职位需要的毕业证、学位证等证书原件及复印件、学信网学籍在线验证报告等；

（3）从事煤矿或非煤矿山企业有关工作历程满3年及以上有关证明材料；

（4）最近2寸彩色免冠蓝底照片3张。

3、资格审察

区人社部门及用人单位对报名职员进行报名条件审察，审察通过职员参加面试。

4、面试

区人社部门及用人单位依据报名条件审察通过人数确定面试人选。面试成绩100分，采取结构化面议的方法进行，面试成绩达不到60分不予聘用。

5、考察

区人社部门及用人单位对确定的初步合格人选进行组织考察和政审。考察和政审不合格者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

6、体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。体检成本根据实质发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

7、公示聘用

通过面试、组织考察、体检确定拟引进人选，经区人才工作领导小组研究赞同后，在爱辉区人民政府网进行公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，由人社部门及用人单位与其签订聘用合同。引进职员实行六个月的试用期，试用期内薪资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

6、有关待遇

凡引进职员享受国家及省统一规定的事业单位员工有关待遇，服务期限高于五年。

7、纪律监督

在爱辉区人才工作领导小组的领导下，严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号），同时同意纪检部门和社会各界监督。对引进职员的资格审察贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进职员，一经查实即取消引进资格。

附件：爱辉区煤矿安全监察执法大队引进职员报名表

爱辉区人才工作领导小组

2022年6月14日

文章来源：http://www.aihui.gov.cn/info/1071/36873.htm