2022年苏州工业园区公立医疗机构第一批次招聘通知

苏州工业园区隶属江苏苏州，坐落于苏州城东，1994年2月经国务院批准设立，同年5月推行启动，行政区划面积278平方公里，是中国和新加坡两国政府间的要紧合作项目，被誉为中国改革开放的要紧窗口和国际合作的成功范例。

近年来，苏州工业园区坚持政府主导，根据以人为本、健康优先、分级服务、均衡优质的原则，不断加强对公立医疗机构的投入，积极塑造与经济社会进步相匹配的现代化公立医疗卫生服务体系。苏州工业园区设立4所公立二级综合医院及7所社区卫生服务中心。公立二级综合医院有星海医院、星湖医院、星浦医院、星塘医院；社区卫生服务中心有唯亭社区卫生服务中心、跨塘社区卫生服务中心、斜塘社区卫生服务中心、车坊社区卫生服务中心、胜浦社区卫生服务中心、娄葑社区卫生服务中心与金鸡湖社区卫生服务中心。医院拥有1.5T核磁共振、螺旋CT、DR、CR影像系统、数字胃肠机、彩色多普勒超声诊断仪与内窥电子胃镜、腹腔镜等大中型医疗设施，与苏州独墅湖医院、苏州大学附属第一医院、苏州立医院、苏州中医院等三级医院均打造了密切的合作关系。伴随医疗卫生体系的不断健全，苏州工业园区居民享遭到全方位、全周期的卫生健康服务将愈加便捷、优质。

为了进一步充实卫生人才队伍，更好地推进卫生健康事业优质进步，2022年园区公立医疗机构面向社会公开招聘卫生专业技术职员288名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

1.招聘职位及条件等详见《2022年苏州工业园区公立医疗机构第一批次招聘职位表》（附件1）。

2.职员待遇：录用职员实行企业化管理，与单位签订聘用合同，提供具备竞争优势的薪资福利待遇。

2、招聘基本条件

1.具备中国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的职员），无犯罪记录，具备正常履行职位职责应具备的身体条件。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备招聘职位所需要的具体任职资格条件。

4.年龄基本需要：低于35周岁（1987年1月1日及将来出生），具备中级职称的职员年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日及将来出生），具备副高及以上职称的职员年龄可放宽至45周岁（1977年1月1日及将来出生）；对年龄有特殊需要的，以职位表中的说明为准（30周岁及以下指1992年1月1日及将来出生）。

5.职位表招聘对象中的2022年毕业生，指2022年普通高校毕业并可在正式录用前获得相应的学历和学位证书的毕业生。2022年国内毕业生可考试报名符合招聘条件的招聘职位，在报名时须提供学校出具的就业推荐表，且须于正式录用首要条件供相应学历学位证书。2020和2021年普通高校毕业生，尚没有办理就业派遣手续、其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的普通高校毕业生可面试面向2022年毕业生职位。获得国（境）外学历学位的，须经中国（教育部）留学服务中心完成认证方可考试报名。

3、招聘程序

1.报名

本次公开招聘使用邮件报名方法。面试职员按需要将报名材料发送邮件至面试单位相应邮箱。每个人限报一家单位的一个职位，不可多投。报名截止时间：2022年5月30日。考试报名职员发送报名邮件后，3个工作日后可至邮箱查看是不是通过资格初审，通过资格初审的视为在线报名成功。

报名邮件发送需要：以名字+面试单位+面试职位为邮件主题，报名表作为附件1，身份证、学历学位证书（2022年毕业生提供就业推荐表和就业协议书）、有关资格证书、规培合格证书及职称证书等其他有关资料扫描成一个PDF作为附件2。

2.笔试

（1）时间及地址另行公告，将通过手机短信或邮件发送，考生注意查收及确认。

（2）笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为与考试报名职位有关的专业常识，不指定大纲和复习材料。笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。

（3）笔试成绩将在苏州工业园区管委会健康园区网站（http://jkyq.sipac.gov.cn/）成绩查询入口中公布，面试职员可凭身份证号和准考证号查询入口。

3.资格复审及面试

统一笔试阅卷结束后，依据笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘职位拟聘用人数1:3比率确定参加面试人选，不足1：3比率的，按实质合格人数确定进入面试人选。

对进入面试的考生在面试前进行资格复审。经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

资格复审及面试的时间、地址另行公告。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

总成绩计算办法：将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。考试总成绩将在苏州工业园区管委会健康园区网站（http://jkyq.sipac.gov.cn/）成绩查询入口中公布，面试职员可凭身份证号和准考证号查询入口。

4、体检

总成绩在合格线以上的考生按分数高低排序，依据招聘职位拟招聘人数，按1：1确定进入体检职员名单，考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检不合格者不能录用。

5、公示和录用

经考试、体检合格，拟录用职员信息面向社会公示5个工作日。

因体检不合格、公示结果影响聘用或主动舍弃等缘由出现职位空缺时，按该职位考试报名职员考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取公告书开出之日起）舍弃录用资格的，不再递补。

4、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘流程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处置。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：（0512）66680817。

5、本通知由苏州工业园区社会事业局负责讲解。咨询电话：（0512）66685616。

附件：

附件1：2022年苏州工业园区公立医疗机构第一批次招聘职位表.xlsx

附件2：苏州工业园区公立医疗机构职员招聘报名表.docx

文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.phpc=showid=3573