宁夏吴忠金积工业园区2024年公开招聘聘用制员工通知依据中共吴忠委组织部、市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局、市财政局联合印发《关于吴忠太阳山开发区等单位人事薪资规范改革有关策略的批复》（吴人社发〔2021〕61号）精神，为稳步推进人事薪资规范改革，宁夏吴忠金积工业园区面向社会公开招聘8名聘用制员工，现或有关事情通知如下:1、招聘原则坚持面向社会、条件公开、平等角逐、择优录用的原则。2、招聘计划本次面向社会公开招聘聘用制员工8名，其中：办公室（政务服务中心）1名，党群工作部1名，规划建设局1名，经济合作局2名，应对管理和生态环境局2名，科技人才局1名。招聘职位需要详见《宁夏吴忠金积工业园区公开招聘聘用制员工职位计划大全》（附件1）。3、招聘条件（一）具备下列资格条件的职员可以面试：1.具备中国国籍；2.身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件;3.拥护中共的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；4.有志于从事园区工作，具备较强的基层适应性、相融性;5.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1988年8月31日及将来出生)，博士研究生年龄放宽到40周岁及以下;6.具备国家承认的大学本科及以上学历，香港、澳门及海外学历须经教育部留学服务中心认证；7.职位所需的其他条件（工作经验截止时间为2024年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验）；8.符合《宁夏吴忠金积工业园区公开招聘聘用制员工职位计划大全》（附件1）中各招聘职位需要的有关条件；9.法律、法规规定的其他条件。（二）具备下列情形的职员不能面试：1.不符合招聘职位条件需要的职员;2.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在同意审计、纪律审察和监察调查的;3.被开除中共党籍、公职的;4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;6.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处置的职员;7.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;8.根据国家、区市有关规定，尚未满服务年限的机关、事业单位正式在编员工;9.参加非法组织、邪教组织或从事风险国家安全活动的;10.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;11.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的;12.已招聘的特岗教师;13.现役军人;14.与园区管委会领导班子及部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的职位，与有关规定明确应当回避的职位;15.法律法规规定的其他情形。4、招聘程序（一）报名初审1.报名方法：使用现场报名和在线报名的形式进行。2.报名日期：2024年9月9日9：00至2024年9月13日18：00。3.报名地址：宁夏吴忠金积工业园区管委会413办公室。4.报名需要：（1）面试职员现场报名时应携带身份证、户口簿、毕业证书，上述材料筹备原件及复印件各1份，一寸最近免冠蓝底照片3张，职位需要中共党员的，须提供党员证明材料；自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表1份；提交填写完整的《宁夏吴忠金积工业园区管委会公开招聘聘用制员工报名表》1份（电子版打印，附件2）。面试报名表要如实、详尽填写，注明面试职位，粘贴照片。（2）面试职员在线报名邮箱为nxld2011@163.com。面试职员须如实填写《宁夏吴忠金积工业园区管委会公开招聘聘用制员工报名表》，连同本人的报名有关证明材料扫描件发送到对应的电子邮箱，邮件名字统一为面试单位+职位+名字。凡不提提供聘材料或提供材料不齐全的不予审核。在线报名初审状况通过报名邮箱予以回复，请面试职员准时查询审核结果。（3）《宁夏吴忠金积工业园区管委会公开招聘聘用制员工报名表》（附件2）下载方法：登录宁夏吴忠金积工业园区管理委员会公众号下载。专业类别参考《宁夏回族自治区2024年考试录用公务员职位专业指导目录》。（4）面试职员所填信息需要真实无误、符合职位需要，每位面试职员限报一个职位，并用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。（5）面试职员所留的联系方法应准确无误并维持电话畅通，如因联系方法变化或电话不畅通导致延误的，导致的后果由面试职员自负。5.资格初审：资格初审与报名同期进行，重点对面试职员填报信息进行初步审察核对。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过；对不符合招聘条件的，不予通过并说明缘由。报名结束后依据资格审察状况准时对报名及资格初审合格职员进行公示。（二）考试方法及成绩计算考试采取笔试、资历量化、面试相结合的方法进行。考试总成绩根据（笔试成绩*80%+资历量化得分*20%）50%+面试成绩50%计算（博士研究生面试职员面试成绩即为考试总成绩）。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（三）笔试笔试人选为资格初审合格的面试职员。笔试分值100分，时限为120分钟。考试内容包含行业及业务常识、政治素养、管理常识与技能等。笔试设置开考比率为（职位考试报名人数与招聘人数之比）3:1，达不到3:1笔试开考比率的，经公开招聘工作领导小组研究，可适合减少开考比率。笔试合格分数线，由公开招聘工作领导小组依据职位招聘人数和笔试状况确定，笔试成绩按规定程序面向社会公示。笔试具体时间、地址等有关事宜另行公告。笔试成绩登录宁夏吴忠金积工业园区管理委员会公众号，进行查看。（四）资历量化资历量化分值100分，分学历学位、职业资格等级、工作历程3部分，每一个单项取最高值，详见《宁夏吴忠金积工业园区2024年公开招聘聘用制员工资历量化得分审核表》（附件3）。资历量化人选为笔试成绩达到合格分数线的面试职员。由公开招聘领导小组依据招聘职位实质需要,对面试职员学历学位、职业资格等级、工作历程等有关资历进行量化评分，并按规定程序面向社会公布。（五）资格复审资格复审职员根据3:1的面试开考比率（博士研究生面试职员不占用此比率），依据招聘职位和招聘人数，依据笔试和资历量化综合成绩（笔试和资历量化综合成绩=笔试成绩*80%+资历量化得分*20%）从高分到低分依次确定后，在面试前进行复审，拟进入面试职员需提供有关资格证件和材料，包含面试职员本人有效期内身份证、学历证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、资格复审表（一式两份，宁夏吴忠金积工业园区管理委员会公众号下载）、聘用制员工报名表、招聘职位需要的有关资格证书的原件与有关工作历程证明材料（社保交费清单或劳动合同），详见《宁夏吴忠金积工业园区2024年公开招聘聘用制员工资格复审表》（附件4）。上述证件及有关材料均须交验原件，留存复印件，复审合格的面试者获得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试和资历量化综合成绩相同的并列职员一并进入资格复审。资格复审具体时间、地址另行公告。资格复审合格的面试职员名单在宁夏吴忠金积工业园区管理委员会公众号上公示，公示时间为3个工作日。（六）面试面试人选为资格复审合格职员。招聘职位未达到3:1面试开考比率的（博士研究生面试职员不占用此比率），经公开招聘领导小组研究，可根据实质人数进行面试。面试使用结构化的方法进行。面试内容包含专业及业务常识、管理常识与胜任职位需要的有关能力水平等。面试使用百分制计算面试职员的成绩，面试时间为15分钟，面试成绩由面试评委当场评判，在面试结束后按规定程序面向社会公示。面试具体时间、地址另行公告。博士研究生面试职员不参加笔试，直接进入面试环节。（七）体检考察人选确定依据考试总成绩，按职位招聘计划1:1的比率，确定体检考察人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定体检考察人选，若面试成绩也相同的，按笔试和资历量化综合成绩由高到低确定。总成绩按规定程序面向社会公示。（八）体检1.体检须在县级以上综合公立医院进行。面试职员体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，体检成本由面试职员承担。2.招聘单位或面试职员对体检结论有疑问的,经公开招聘工作领导小组研究赞同,可以申请复检1次，复检应安排在高于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，面试职员申请复检的，复检成本由面试职员承担。若体检不合格，则取消考察资格，考察职员名额由考试总成绩高分到低分依次递补。3.面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，一经发现，取消录用资格，已经录用的解除劳动关系。4.体检合格的面试职员确定为考察人选。未按需要完成体检的，视为自动舍弃录用资格。考察具体时间由公开招聘工作领导小组确定，并公告考察人选。（九）考察考察主要通过查阅面试者个人档案、个别谈话、实地考察、查看社会信用记录等方法拓展。根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况。考察人选须维持通讯畅通，联系电话和通讯地址如有变化，准时联系告知招聘单位，因考察人选个人缘由没办法进行考察的，后果自负。（十）职位递补及不予递补的情形1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿舍弃出现的空缺名额，从考试报名同一职位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的面试者中，依据笔试和资历量化综合成绩由高分到低分依次递补。2.在体检、考察、公示阶段因面试者自愿舍弃、体检或考察不合格，反映有影响聘用问题或不符合聘用条件出现的空缺职位，依据考试总成绩由高到低依次递补。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低依次递补。3.不予递补情形。资格复审合格的面试职员名单公示通知发布后至面试结束，出现的空缺面试职员名额不再递补。（十一）公示和聘用考察合格的面试职员确定为拟聘用职员，名单在宁夏吴忠金积工业园区管理委员会公众号公示5个工作日，公示期间同意社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，将由园区管委会与拟聘用职员签订劳动合同，初次订立劳动合同期限3年，试用期低于6个月。试用期内不符合录用条件或经考核不合格的，解除劳动合同。5、薪酬待遇录用职员根据《宁夏吴忠金积工业园区管委会内设机构员工平时绩效考核方法》等文件计发薪资，依法参加社会保险和住房公积金等。6、其他事情（一）凡涉及本次招聘工作的重大事情或本通知未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。依据需要对招聘工作安排作出调整的，将准时在宁夏吴忠金积工业园区管理委员会公众号发布补充通知或公告，请广大面试者准时关注。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大面试者提升警惕，谨慎防范上当被骗。咨询电话:0953-2693418公开招聘监督电话:0953-2691266请在工作时间内拨打以上电话。工作时间:周一至周五,上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。附件：1.《宁夏吴忠金积工业园区2024年公开招聘聘用制员工职位计划大全》2.《宁夏吴忠金积工业园区2024年公开招聘聘用制员工报名表》3.《宁夏吴忠金积工业园区2024年公开招聘聘用制员工资历量化得分审核表》4.《宁夏吴忠金积工业园区2024年公开招聘聘用制员工资格复审表》

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