2025年天津天津中学招聘5人策略

2025-02-23 来源：国家公务员考试录用网" 点击：648

　天津天津中学2025年公开招聘推行策略为进一步拓宽选人用人途径，确保我校2025年招聘工作顺利进行，依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》、《市教委关于进一步规范直属事业

天津天津中学2025年公开招聘推行策略为进一步拓宽选人用人途径，确保我校2025年招聘工作顺利进行，依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的建议》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等文件精神，拟定以下招聘工作推行策略。1、学校介绍天津中学是市教育两委直属国办重点中学，是天津首批次录取的9所市级重点学校之一。学校以为成功的生活做筹备为校训，以民主和谐进取为校风，以在学习和研究的状况下工作为教风，以五育融通实践育人为品牌特点，促进学生全方位进步，努力塑造自主自立真诚宽容勇于担当追求卓越的天津中学学子形象，培养学生爱念书能质疑善表达乐交流常深思会迁移重实践的学风素养。学校多年来躬耕不辍，硕果累累。主要荣誉：全国教育系统先进集体、全国科普工作先进集体、全国航空特点学校、全国航空模型活动重点单位、全国中小学国防教育示范学校、全国红十字模范单位、天津模范集体、天津首批高中特点学校、天津首批高考考试改革示范校、天津首批品牌高中建设项目培育学校、天津基础教育智慧教育示范校，天津中学团委被共青团中央授与全国五四红旗团委称号。学校看重课程建设，将综合实践活动课程与德育目的、学科建设、生涯规划、为高校选拔、输送出色人才等紧密结合起来，努力培养德智体美劳全方位进步的社会主义建设者和接班人，走向实践育人的综合实践活动课程的推行荣获全国首届基础教育成就二等奖。学校多角度拓展育人途径，充分开发、借助校内图书馆、校史馆、天文台、生态园，与校外乡村社会实践基地、知名企业等场合，捕捉教育契机、深挖教育资源。学校搭建多种特点实践教育活动平台，加快推进双新课程，综合实践课程、"六节"联动（体育节、科技节、心育节、念书节、艺术节、五一劳动节）、校外研学、学者讲堂，为学生搭建展示自我的平台，学校连续多年斩获国家级和市区级科技竞赛大奖，向高校输送了一大量科创人才。自2000年建校到今天，学校教育教学成绩骄人，不只培养出二十多位清北学子，更帮助海量学子完成学业生涯的跨越进步与增值成长，升入一流院校，继续为建设祖国厚积蓄力。2、招聘原则我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、角逐择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。3、招聘职位及人数我校2025年拟招聘教师5人，其中语文2人，物理1人，化学1人，体育1人。详见《天津天津中学2025年公开招聘职位计划表》（附件1）。4、考试报名条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行；3.热爱教育事业，热爱教师职业；4.具备正常履行职责的身体条件；5.具备职位所需要的专业技能和工作能力；6.自本科及以上学历的专业一致，且具备与考试报名职位相符的学历及学位，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《普通高等学校本科专业目录（2023）》实行。其中以辅修专业考试报名的，应同时拥有考试报名职位所需专业的辅修证明材料及相应学位证书。对于国内高等院校自主设置的专业和国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与职位所需专业需要一致可视为符合专业条件；7.具备相应学科高级中学教师资格证；8.年龄为30周岁及以下（1993年12月6日及将来出生）。（二）下列职员不能考试报名1.现役军人；2.全日制在读的非应届高校毕业生；3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的职员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；5.曾被开除公职的职员；6.法律法规规定其他不适合聘用的职员;7.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员。5、招聘方法本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行，具体程序如下：（一）发布招聘通知（2024年11月26日2024年12月5日）2024年11月26日起在天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）等媒体发布招聘通知，发布时间不少于7个工作日。（二）报名、网上审核与交费1. 报名（2024年12月6日9:002024年12月13日16:00）网址：天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/），需要：教育历程应从初中起如实填写。2. 网上审核与交费网上审核时段在线缴费时段准考证打印时段（2024年12月26日9:00-2024年12月28日9:00）面试职员提供的报名申请材料应当真实、准确，提供不真实报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格，导致的损失由个人负责。通过网上审核的面试职员请到报名网站确认并交费，逾期没有办理交费手续，视为无效报名且自动舍弃下一环节资格。职位招考计划数与考试报名交费人数的比率低于1:5时，取消该职位招聘，不设改报环节。报名职位不可以开考且已经通过资格审察完成交费的职员，会退还考生所交费用。（三）考试1.笔试：（2024年12月28日，具体时间以准考证为准；地址、科目、需要等另行公告，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）。笔试考务费为每个人每科45元，逾期未交费视作报名无效。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考务成本。通过资格初审的面试职员持身份证、准考证，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业常识和综合常识，主要评测面试职员学科教学专业能力和教育教学综合能力，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。笔试合格线为60分，考生须达到笔试合格线，方可进入招聘下一环节。笔试成绩保留小数点后两位。未按时参加笔试视为本人舍弃面试。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，面试职员可通过报名网站个人登录界面进行查看。依据笔试成绩由高到低按职位招聘人数1：5的比率确定进入面试职员名单。进入面试的人数达不到1：5比率时，根据该职位进入面试的实质人数进入面试。2.资格复审（时间、地址等有关事宜最迟于资格复审5天前公布，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/））进入面试职员携带以下材料原件及复印件到我校进行资格复审：①身份证②应届毕业生所在学校（院系或档案管理部门）出具并加盖公章的应届毕业生推荐表③本科及以上阶段已获得的毕业证书及学位证书，同时提供学信网出具的学历、学位认证报告。尚未获得毕业证书及学位证书的，须提供在读证明（加盖公章且包含：就读学校、所学专业、在读学历的入学和毕业时间或预计毕业时间等。应届毕业生推行容缺后补机制，毕业证、学位证核查证件时间推迟到报到环节，届时不可以提供有关证件，取消聘用资格）④本科及以上阶段成绩单（加盖公章）⑤面试语文教师须提供中文水平测试等级高于二级甲等的证书⑥考试报名学科的高级中学教师资格证（对是免试认定范围的有关师范专业毕业生，须由所在高校开具证明，证明其是面试认定范围，务必在聘用首要条件供教师资格证，届时如不可以提供，则取消其聘用资格；对于在资格复审时髦未获得教师资格证的考生，务必在入职报到首要条件供教师资格证，届时如不可以提供，则取消其聘用资格）⑦个人简历中提到的其他证书。资格复审不合格或考生自愿舍弃面试，产生的进入下一招聘环节人选空缺，依据缺额按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，如递补职员笔试成绩相同则一并确觉得递补职员。3.面试：（时间、地址等有关事宜最迟于面试5天前公布，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/））教师面试分为现场答辩和模拟讲课两部分。一是现场答辩，进入面试的考生，现场回答综合素质的有关问题，由考官依据考生现场表现给出分数；二是模拟讲课，考生依据学校在考试当天提供的讲课内容，在学校规定的时间内筹备并进行现场讲授，由考官依据模拟讲课状况给出分数。面试总分包含现场答辩和模拟讲课两部分成绩，合计100分。面试合格线为60分，考生须达到面试合格线，方可进入招聘下一环节。面试成绩保留小数点后两位。计分：面试结束后，总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，保留小数点后两位。总成绩及格线为60分，超越及格线的考生按成绩由高到低排序，总成绩相同的，退役军人优先，别的人员以面试成绩较高者排前。依据总成绩排序按职位招聘人数1：1的比率确定进入体检职员名单，并在面试结束7个工作日内公布。（四）体检体检在学校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。对因面试者本人自动舍弃或因个人缘由不参加体检或体检不符合需要等致使进入下一招聘环节人选空缺状况，学校依据需要按考生总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，别的人员以面试成绩较高者排前。（五）考察对体检合格职员按有关规定组织考察，因考察不合格出现进入下一招聘环节人选空缺时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，别的人员以面试成绩较高者排前。考察内容主要包含考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现与是不是需要回避等方面的状况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。考察环节同步审察面试职员失信联合惩戒状况，存在有关情形的，根据考察不合格处置。同时，学校根据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于拓展教员工工准入查看工作的公告》（津教人函〔2023〕19号）等需要，在考察环节对面试职员进行准入查看，查看结果为不通过的，根据考察不合格处置。（六）公示与聘用依据笔试、面试、体检、考察状况确定拟聘用职员名单，并在招聘通知发布范围内公示，公示期为7个工作日。确定拟聘用职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。拟聘职员需在学校规定的时间内完成报到入职手续，不然视为自动舍弃。对于未能按期获得毕业证、学位证和教师资格证或未能在规按期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校法定代表人与受聘职员签订聘用合同，确定人事关系。受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。拟聘职员自愿舍弃聘用、未在规定的时间内报到或其他情形致使招聘职位空缺时，从超越总成绩及格线的考生中，按总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，别的人员以面试成绩较高者排前。6、纪律与监督（一）我校公开招聘员工实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘职员暂行规定（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。（二）我校招聘工作主动同意社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；2. 面试职员在考试考核过程中作弊的；3. 招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4. 招聘员工故意泄露试题的；5. 学校负责职员违反规定私自聘用职员的；6. 违反招聘规定的其他情形的。（三）对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重进行批评教育、调离工作职位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。因不可抗力原因，致使本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整公告在天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）发布，请考生密切关注。招聘工作咨询电话：022-60188906招聘工作监督电话：022-60188705咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30附件1 天津天津中学2025年公开招聘职位计划表.docx天津天津中学2024年11月26日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息） 2025年天津天津中学招聘5人策略